Mag een werkgever ZZP’ers inzetten als vervanging van stakend personeel? 0 250

ZZP'ers inzetten bij staking

Steeds meer werknemers besluiten door middel van stakingsacties hun wensen extra kracht bij te zetten. Zowel een deel van de bevolking als de werkgever zelf is hiervan het slachtoffer. Veel ondernemende ZZP’ers zien wel kansen in deze acties. De vraag is echter of een werkgever ZZP’ers mag inzetten als vervanging van stakend personeel. 

In steeds meer branches worden er regelmatig stakingsacties georganiseerd. Een stakingsactie wordt ingezet om een bepaalde onvrede te uiten of een of meer wensen (lees: eisen) kracht bij te zetten. Dit heeft vaak betrekking op de hoogte van het salaris, de hoeveelheid vrije dagen of een zeer hoge werkdruk. Stakingsacties komen veelvuldig voor bij CAO onderhandelingen of op het moment dat de onvrede als onacceptabel wordt ervaren. Hiermee wordt de druk opgevoerd voor de werkgever.

Regels voor een staking 

Volgens het Europees Sociaal Handvest heeft een werknemer het recht om in staking te gaan. Er zijn wel regels aan een staking verbonden. Een van de regels is dat het doel van de staking reëel moet zijn. Een georganiseerde staking wordt van te voren aangekondigd. Dit is niet het geval bij een spontane (wilde) staking of de stiptheidsacties. 

Zowel de werkgever als de doelgroep zijn dus op de hoogte van de overlast die eraan komt. Dit zijn dan ook de voornaamste slachtoffers van de staking. De doelgroep kan géén gebruik maken van de betreffende dienstverlening, de werkgever heeft geen medewerkers meer. Veel ZZP’ers zien hier echter wel kansen in…….

Mag een werkgever ZZP’ers inzetten als vervanging van stakend personeel?

Veel mensen vragen zich af of een werkgever waar mogelijk ZZP’ers mag inzetten als vervanging van stakend personeel. Op deze manier kan (een gedeelte) van het acuut personeelstekort direct opgelost worden en zal de bevolking veel minder het slachtoffer zijn van deze acties. Als een staking van te voren wordt aangekondigd, zou deze optie toch mogelijk moeten zijn. 

Dit is echter niet het geval, ondanks dat het in theorie wellicht mogelijk is om ZZP’ers in te zetten als vervanging van vast personeel bij staking. In deze situatie treedt de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI) in werking. Hierin staat beschreven dat een werkgever géén uitzendkrachten, freelancers of ZZP’ers in mag zetten om stakende personeelsleden op te vangen. Dit wordt ook wel het “onderkruipersverbod” genoemd. Het doel van dit verbod is om te voorkomen dat door het inzetten van tijdelijk personeel het effect van de staking wordt weggenomen. 

Kansen voor ZZP’ers bij een stakingsperiode

Een staking is voor een werkgever vanzelfsprekend géén gewenste situatie. Een werkgever staat immers onder druk omdat hij of zij niet meer de verplichtingen naar de afnemers kan nakomen en deze situatie niet mag ondervangen door de inzet van ZZP’ers. Ondanks dat zijn er kansen voor ZZP’ers bij een stakingsperiode. Een bedrijf dat bijvoorbeeld “slachtoffer” is van een opgelopen staking, zal vaak extra hulp kunnen gebruiken om de achterstand in te halen. Vanzelfsprekend is dit een kans voor de ZZP’ers. 

Daarnaast kan de inzet van de staking interessant zijn voor ZZP’ers. Vaak is een onacceptabele werkdruk de inzet van de staking. Ook in het verlagen van de werkdruk van vast personeel kan de inzet van ZZP’ers van grote betekenis zijn.

Previous ArticleNext Article

Geef een reactie

De evolutie van mini-luidsprekers: Trends en innovaties in draagbare audio voor bedrijven 0 208

Evolutie mini speakers

In de wereld van zakelijke communicatie is geluid van cruciaal belang. Of het nu gaat om het faciliteren van productpresentaties, het verbeteren van vergaderingen of het ondersteunen van professionele evenementen, draagbare audioapparaten hebben de manier waarop bedrijven communiceren getransformeerd. In dit artikel zullen we de evolutie van mini speakers verkennen en de opkomende trends en innovaties in draagbare audio voor bedrijven onder de loep nemen.

Compact design en draagbaarheid

Mini-luidsprekers hebben de afgelopen jaren enorme vooruitgang geboekt op het gebied van design en draagbaarheid. Bedrijven erkennen het belang van draagbare audio-oplossingen die gemakkelijk kunnen worden meegenomen naar verschillende locaties. Moderne mini-luidsprekers zijn slanker, lichter en compacter dan ooit tevoren, zonder concessies te doen aan geluidskwaliteit. Deze draagbare apparaten passen gemakkelijk in een aktetas, handtas of zelfs in een zak, waardoor ze perfect zijn voor professionals die vaak onderweg zijn.

Draadloze connectiviteit en veelzijdigheid

Een andere opvallende trend in de evolutie van mini-luidsprekers is de overgang naar draadloze connectiviteit. Dankzij technologieën zoals Bluetooth kunnen mini speakers naadloos verbinding maken met verschillende apparaten, zoals smartphones, tablets en laptops, zonder gedoe met kabels. Dit maakt ze uiterst veelzijdig en gemakkelijk te gebruiken in verschillende zakelijke scenario’s. Of het nu gaat om het afspelen van presentaties, het luisteren naar audioboeken tijdens het reizen of het genieten van achtergrondmuziek tijdens bedrijfsevenementen, draadloze mini-luidsprekers bieden flexibiliteit en vrijheid.

Verbeterde geluidskwaliteit en functies

Innovaties in draagbare audio hebben geleid tot aanzienlijke verbeteringen in geluidskwaliteit bij mini-luidsprekers. Ondanks hun kleine formaat kunnen moderne mini-luidsprekers helder en krachtig geluid produceren, waardoor ze geschikt zijn voor presentaties en vergaderingen in kleine tot middelgrote ruimtes. Bovendien zijn veel mini-luidsprekers uitgerust met geavanceerde functies, zoals ruisonderdrukkingstechnologie en ingebouwde microfoons, waardoor ze ook dienst kunnen doen als handsfree communicatieapparaten tijdens conference calls.

Conclusie

De evolutie van mini-luidsprekers heeft de manier waarop bedrijven omgaan met geluidstransmissie en draagbare audio veranderd. Met compacte ontwerpen, draadloze connectiviteit en verbeterde geluidskwaliteit zijn mini-luidsprekers onmisbare tools geworden voor professionals die op zoek zijn naar draagbare en krachtige audio-oplossingen. Of het nu gaat om het verbeteren van presentaties, het ondersteunen van vergaderingen of het verrijken van professionele evenementen, deze kleine apparaten maken een groot verschil in de zakelijke wereld. Blijf op de hoogte van de nieuwste trends en innovaties, want de evolutie van mini-luidsprekers is nog lang niet ten einde.

De essentiële pannen voor een succesvolle horecaonderneming 0 213

Pannen voor de horeca

Als het gaat om het runnen van een succesvolle horecaonderneming, zijn kwalitatieve pannen van essentieel belang. Ze spelen een cruciale rol in de keuken, waar efficiëntie, duurzaamheid en kwaliteit van groot belang zijn. In dit artikel zullen we de pannen bespreken die elke horecaonderneming nodig heeft om te gedijen en te excelleren.

Sauspannen voor perfecte sauzen en delicate gerechten

Sauspannen vormen de basis van elke professionele keuken. Ze zijn ideaal voor het bereiden van sauzen, soepen en andere delicate gerechten. Een goede sauspan moet gemaakt zijn van hoogwaardig materiaal zoals roestvrij staal, dat zorgt voor een gelijkmatige warmteverdeling en duurzaamheid. Daarnaast is een pan met een dikke bodem en een stevig handvat belangrijk om de hitte goed vast te houden en gemakkelijk te kunnen hanteren. Investeer in verschillende formaten sauspannen om aan de diverse behoeften van je menu te voldoen.

Koekenpannen voor veelzijdigheid en perfecte bakresultaten

Koekenpannen zijn onmisbaar in de horeca. Ze worden gebruikt voor het bakken van eieren, pannenkoeken, vlees en groenten. Kies voor koekenpannen met een anti-aanbaklaag van hoge kwaliteit om ervoor te zorgen dat voedsel niet blijft plakken en gemakkelijk kan worden omgedraaid. Daarnaast zijn pannen met een stevig handvat en een goede warmtegeleiding essentieel. Investeer in verschillende formaten koekenpannen, zodat je kunt variëren in de gerechten die je aanbiedt.

Stoofpotten voor langzaam gegaarde heerlijkheden

Voor het bereiden van smaakvolle stoofschotels, braadstukken en suddergerechten zijn stoofpotten van onschatbare waarde. Deze pannen zijn ontworpen om warmte vast te houden en langzaam te laten circuleren, waardoor vlees en groenten gelijkmatig gaar worden en de smaken zich volledig ontwikkelen. Kies voor stoofpotten gemaakt van gietijzer of geëmailleerd gietijzer, omdat deze materialen de warmte goed vasthouden en zorgen voor een gelijkmatige verdeling. Het is ook belangrijk dat de stoofpot een goed passend deksel heeft om vocht en smaken binnen te houden.

Conclusie

De keuze van de juiste pannen is van groot belang voor het succes van een horecaonderneming. Investeer in hoogwaardige sauspannen, koekenpannen en stoofpotten om de efficiëntie, duurzaamheid en kwaliteit in je keuken te waarborgen. Met deze essentiële pannen ben je goed uitgerust om heerlijke gerechten te bereiden en je klanten tevreden te stellen, wat zal bijdragen aan het succes van je horecaonderneming. Meer pannen bekijken? Vind de beste pannen op Pannenadvies.nl.