Verwijderbevestiging
verwijderenannuleren

Advertorial

Ontdek het gemak van de NS-Business Card.

Met de NS-Business Card checkt u op het begin- en eindstation in en uit en reist u van deur-tot-deur met de trein, OV-fiets, taxi of Greenwheels-huurauto. Zo besparen u én uw medewerkers tijd en geld. En zonder gedoe omdat u achteraf één overzichtelijke maandfactuur ontvangt. Kijk op ns.nl/mkb

Advertorial

Inspiratiesessie crossborder E-tailing 8 juni

Kom op 8 juni naar de inspiratiesessie crossborder E-tailing, voor de online trends in de ons omringende landen. Meer informatie en aanmelden, klik hier

Advertorial

Online bedrijfssoftware 30 dgn op proef!

Met Exact Online houdt u via internet uw bedrijfsadministratie bij en heeft u inzicht in de bedrijfsresultaten. Geschikt voor handelsbedrijven, zakelijk dienstverleners en voor de boekhouding. Nu 30 dagen GRATIS en vrijblijvend op proef!

MKB Marktplaats

Kort nieuws

Follow buscompleet on Twitter

Exact Online, dé online bedrijfssoftware op proef

Via internet uw bedrijfsadministratie bijhouden en resultaten raadplegen? Het kan met Exact Online bedrijfssoftware. 30 dagen GRATIS op proef!

Wijzigingswet Algemene wet inkomensafhankelijke regelingen, enz.


Wet van 23 juni 2005 tot wijziging van de Algemene wet inkomensafhankelijke regelingen, de Wet kinderopvang, de Huursubsidiewet en enige andere wetten

Wij Beatrix, bij de gratie Gods, Koningin der Nederlanden, Prinses van Oranje-Nassau, enz. enz. enz.

Allen, die deze zullen zien of horen lezen, saluut! doen te weten:

Alzo Wij in overweging genomen hebben, dat het wenselijk is de Algemene wet inkomensafhankelijke regelingen vr de inwerkingtreding te wijzigen in verband met het introduceren van de mogelijkheid van toezending van vooringevulde aanvraagformulieren door de Belastingdienst/Toeslagen;

dat het wenselijk is bij die gelegenheid de benamingen huursubsidie en tegemoetkoming kinderopvang wettelijk te wijzigen in huurtoeslag respectievelijk kinderopvangtoeslag;

Zo is het, dat Wij, de Raad van State gehoord, en met gemeen overleg der Staten-Generaal, hebben goedgevonden en verstaan, gelijk Wij goedvinden en verstaan bij deze:


Artikel I

1.
[Wijzigt de Aanpassingswet Algemene wet inkomensafhankelijke regelingen.]
2.
Nadat de wijzigingen ingevolge de Aanpassingswet Algemene wet inkomensafhankelijke regelingen zijn aangebracht, worden de hierna in de artikelen III, IV, VI, VIII en XIV genoemde wetten voorts nog gewijzigd als aangeduid in die artikelen.

Artikel II

[Wijzigt de Algemene wet inkomensafhankelijke regelingen.]


Artikel III

[Wijzigt de Wet kinderopvang.]


Artikel IV

[Wijzigt de Huursubsidiewet.]


Artikel V

[Wijzigt de Huisvestingswet.]


Artikel VI

[Wijzigt de Uitvoeringswet huurprijzen woonruimte.]


Artikel VII

[Wijzigt de Algemene wet bestuursrecht.]


Artikel VIII

[Wijzigt het Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering.]


Artikel IX

[Wijzigt de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen.]


Artikel X

[Wijzigt de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers.]


Artikel XI

[Wijzigt de Wet werk en inkomen kunstenaars.]


Artikel XII

[Wijzigt de Wet werk en bijstand.]


Artikel XIII

[Wijzigt de Wet inkomstenbelasting 2001.]


Artikel XIV

[Wijzigt de Wet op de loonbelasting 1964.]


Artikel XV

1.
Deze wet treedt in werking met ingang van 1 september 2005.
2.
De artikelen II tot en met XII gelden voor berekeningsjaren als bedoeld in de Algemene wet inkomensafhankelijke regelingen, die aanvangen op of na 1 januari 2006.

Lasten en bevelen dat deze in het Staatsblad zal worden geplaatst en dat alle ministeries, autoriteiten, colleges en ambtenaren wie zulks aangaat, aan de nauwkeurige uitvoering de hand zullen houden.

Gegeven te s-Gravenhage, 23 juni 2005

Beatrix

De Staatssecretaris van Financin ,

J. G. Wijn

Uitgegeven de vijfde juli 2005

De Minister van Justitie ,

J. P. H. Donner

Wettenbank

Advertorial

Alles draait om veerkracht.

Het zijn onzekere tijden voor werkgevers. Maar wat organisaties weerbaar maakt, is flexibiliteit. Of liever: veerkracht. Tempo-Team helput u graag om uw organisatie veerkrachtiger te maken. Bekijk op tempo-team.nl/blijfbezig hoe andere organisaties met onze HR-oplossingen hun veerkracht hebben vergroot.

Inloggen

Wachtwoord vergeten?

Klik hier

Geen lid?

Klik hier