Verwijderbevestiging
verwijderenannuleren

Advertorial

Ontdek het gemak van de NS-Business Card.

Met de NS-Business Card checkt u op het begin- en eindstation in en uit en reist u van deur-tot-deur met de trein, OV-fiets, taxi of Greenwheels-huurauto. Zo besparen u én uw medewerkers tijd en geld. En zonder gedoe omdat u achteraf één overzichtelijke maandfactuur ontvangt. Kijk op ns.nl/mkb

Advertorial

Inspiratiesessie crossborder E-tailing 8 juni

Kom op 8 juni naar de inspiratiesessie crossborder E-tailing, voor de online trends in de ons omringende landen. Meer informatie en aanmelden, klik hier

Advertorial

Gratis Exact Online bedrijfssoftware op proef

Ontdek het gemak van online bedrijfssoftware met Exact Online. Via internet en mobiel inzicht in bedrijfsresultaten en de administratie bereikbaar. Voor handelsbedrijven, zakelijk dienstverleners en de boekhouding. Nu 30 dagen GRATIS!

MKB Marktplaats

Kort nieuws

Follow buscompleet on Twitter

Exact Online, dé online bedrijfssoftware op proef

Via internet uw bedrijfsadministratie bijhouden en resultaten raadplegen? Het kan met Exact Online bedrijfssoftware. 30 dagen GRATIS op proef!

Wet voorzieningen in verband met ambten van minister zonder portefeuille en van staatssecretaris


Wet van 25 januari 1951, houdende nadere voorzieningen in verband met de invoering van de ambten van minister zonder portefeuille en van staatssecretaris

Wij JULIANA, bij de gratie Gods, Koningin der Nederlanden, Prinses van Oranje-Nassau, enz., enz., enz.

Allen, die deze zullen zien of horen lezen, saluut! doen te weten:

Alzo Wij in overweging genomen hebben, dat het wenselijk is enige nadere voorzieningen te treffen in verband met de invoering van de ambten van minister zonder portefeuille en van staatssecretaris;

Zo is het, dat Wij, de Raad van State gehoord, en met gemeen overleg der Staten-Generaal, hebben goedgevonden en verstaan, gelijk Wij goedvinden en verstaan bij deze:


Titel I. Algemene bepalingen


Artikel 1

De bevoegdheden en verplichtingen, bij of krachtens de wet aan hoofden der ministerile departementen in het algemeen verleend, onderscheidenlijk opgelegd, komen mede toe aan, onderscheidenlijk rusten mede op Onze ministers zonder portefeuille, en de staatssecretarissen, voorzover deze overeenkomstig de Grondwet als minister optreden.


Artikel 2

De bevoegdheden en verplichtingen, bij of krachtens de wet aan een hoofd van een ministerieel departement in het bijzonder verleend, onderscheidenlijk opgelegd, komen mede toe aan, onderscheidenlijk rusten mede op een staatssecretaris bij dat departement, voorzover hij overeenkomstig de Grondwet als minister optreedt.


Artikel 3

Onverminderd de overige gevallen, waarin de minister, voor wiens departement een staatssecretaris is benoemd, het nodig acht, dat de staatssecretaris in zijn plaats optreedt, maakt de minister in de Nederlandse Staatscourant bekend, met welke taak de staatssecretaris meer in het bijzonder zal zijn belast.


Artikel 4

Buiten de gevallen van de artikelen 1 en 2 worden ministers zonder portefeuille en staatssecretarissen voor de toepassing of overeenkomstige toepassing van bij of krachtens de wet gestelde bepalingen met hoofden van ministerile departementen gelijkgesteld.


Titel II. Bijzondere voorzieningen ten aanzien van staatssecretarissen


1. Het salaris


Artikel 5

Artikel 4 is niet van toepassing op de bezoldiging van staatssecretarissen.


2. Het wachtgeld


Artikel 6 [Vervallen per 01-09-1956]


Artikel 7 [Vervallen per 01-09-1956]


Artikel 8 [Vervallen per 01-09-1956]


Artikel 9 [Vervallen per 01-09-1956]


3. Het pensioen der staatssecretarissen en der weduwen en wezen van staatssecretarissen


Artikel 10 [Vervallen per 01-09-1956]


Artikel 11 [Vervallen per 01-01-1949]


Artikel 12 [Vervallen per 01-09-1956]


Artikel 13 [Vervallen per 01-09-1956]


Artikel 14 [Vervallen per 01-09-1956]


Artikel 15 [Vervallen per 01-09-1956]


Artikel 16 [Vervallen per 01-09-1956]


Artikel 17 [Vervallen per 01-09-1956]


Artikel 18 [Vervallen per 01-09-1956]


Artikel 19 [Vervallen per 01-09-1956]


Artikel 20 [Vervallen per 01-09-1956]


Artikel 21 [Vervallen per 01-09-1956]


Artikel 22 [Vervallen per 01-09-1956]


Artikel 23 [Vervallen per 01-09-1956]


Artikel 24 [Vervallen per 01-09-1956]


Artikel 25 [Vervallen per 01-09-1956]


Artikel 26 [Vervallen per 01-09-1956]


Artikel 27 [Vervallen per 01-09-1956]


Artikel 28 [Vervallen per 01-09-1956]


Artikel 29 [Vervallen per 01-09-1956]


4. Algemene bepaling


Artikel 30 [Vervallen per 01-09-1956]


Titel III. Slotbepaling


Artikel 31

Deze wet treedt in werking met ingang van de dag na die harer afkondiging en heeft terugwerkende kracht tot 1 Januari 1949.


Lasten en bevelen, dat deze in het Staatsblad zal worden geplaatst, en dat alle Ministerile Departementen, Autoriteiten, Colleges en Ambtenaren, wie zulks aangaat, aan de nauwkeurige uitvoering de hand zullen houden.

Gegeven te 's-Gravenhage, 25 Januari 1951.

JULIANA.

De Minister-President, Minister van Algemene Zaken,
W. DREES.

De Minister zonder Portefeuille,
J. R. H. VAN SCHAIK.

De Minister van Binnenlandse Zaken,
TEULINGS.

De Minister van Buitenlandse Zaken,
STIKKER.

De Minister van Justitie,
STRUYCKEN.

De Minister van Onderwijs, Kunsten en Wetenschappen,
TH. RUTTEN.

De Minister van Oorlog,
H. L. s'JACOB.

De Minister van Marine,
H. L. s'JACOB.

De Minister van Financin,
P. LIEFTINCK.

De Minister van Wederopbouw en Volkshuisvesting,
IN 'T VELD.

De Minister van Verkeer en Waterstaat,
D. G. W. SPITZEN.

De Minister van Economische Zaken,
VAN DEN BRINK.

De Minister van Landbouw, Visserij en Voedselvoorziening,
MANSHOLT.

De Minister van Sociale Zaken,
A. M. JOEKES.

De Minister voor Uniezaken en Overzeese Rijksdelen,
J. H. VAN MAARSEVEEN.

De Minister zonder Portefeuille,
GTZEN.

Uitgegeven de negen en twintigste Januari 1951.

De Minister van Justitie,
STRUYCKEN.

Wettenbank

Advertorial

Alles draait om veerkracht.

Het zijn onzekere tijden voor werkgevers. Maar wat organisaties weerbaar maakt, is flexibiliteit. Of liever: veerkracht. Tempo-Team helput u graag om uw organisatie veerkrachtiger te maken. Bekijk op tempo-team.nl/blijfbezig hoe andere organisaties met onze HR-oplossingen hun veerkracht hebben vergroot.

Inloggen

Wachtwoord vergeten?

Klik hier

Geen lid?

Klik hier