Verwijderbevestiging
verwijderenannuleren

Advertorial

Ontdek het gemak van de NS-Business Card.

Met de NS-Business Card checkt u op het begin- en eindstation in en uit en reist u van deur-tot-deur met de trein, OV-fiets, taxi of Greenwheels-huurauto. Zo besparen u én uw medewerkers tijd en geld. En zonder gedoe omdat u achteraf één overzichtelijke maandfactuur ontvangt. Kijk op ns.nl/mkb

Advertorial

Inspiratiesessie crossborder E-tailing 8 juni

Kom op 8 juni naar de inspiratiesessie crossborder E-tailing, voor de online trends in de ons omringende landen. Meer informatie en aanmelden, klik hier

Advertorial

Uw administratie online met Exact Online

Met Exact Online houdt u via internet uw administratie bij en heeft u inzicht in de bedrijfsresultaten. Administreer de boekhouding, facturen, uren en de voorraad. Nu 30 dagen GRATIS en vrijblijvend op proef!

MKB Marktplaats

Kort nieuws

Follow buscompleet on Twitter

Exact Online, dé online bedrijfssoftware op proef

Via internet uw bedrijfsadministratie bijhouden en resultaten raadplegen? Het kan met Exact Online bedrijfssoftware. 30 dagen GRATIS op proef!

Wet voorbereiding van de vaststelling van een Centraal Economisch Plan


Wet van 21 april 1947, houdende de voorbereiding van de vaststelling van een Centraal Economisch Plan

Wij WILHELMINA, bij de gratie Gods, Koningin der Nederlanden, Prinses van Oranje-Nassau, enz., enz., enz.

Allen, die deze zullen zien of hooren lezen, saluut! doen te weten:

Alzoo Wij in overweging genomen hebben, dat het in afwachting van een nadere regeling na de totstandkoming van de Publiekrechtelijke Bedrijfsorganisatie wenschelijk is, dat reeds thans ten behoeve van de cordinatie van het regeeringsbeleid op economisch, sociaal en financieel gebied op geregelde tijden een Centraal Economisch Plan wordt vastgesteld;

Zoo is het, dat Wij, den Raad van State gehoord, en met gemeen overleg der Staten-Generaal, hebben goedgevonden en verstaan, gelijk Wij goedvinden en verstaan bij deze:


Artikel 1

Deze wet verstaat onder:

"Onze Ministers": Onze Ministers van Economische Zaken, van Landbouw, Visscherij en Voedselvoorziening, van Verkeer, van Openbare Werken en Wederopbouw, van Financin, van Binnenlandsche Zaken, van Buitenlandsche Zaken, van Overzeesche Gebiedsdeelen en van Sociale Zaken.


Artikel 2

1.
Er is een Centraal Planbureau, dat ressorteert onder Onzen Minister van Economische Zaken.
2.
Aan het hoofd van het Bureau staat een directie, bestaande uit een directeur en twee onder-directeuren, die door Onzen Minister van Economische Zaken, in overleg met de overige in artikel 1 genoemde Ministers, worden benoemd, geschorst en ontslagen.

Artikel 3

1.
Het Centraal Planbureau heeft tot taak het verrichten van alle werkzaamheden met betrekking tot het voorbereiden van een Centraal Economisch Plan, dat op geregelde tijden ten behoeve van de cordinatie van het regeeringsbeleid op economisch, sociaal en financieel gebied door de Regeering wordt vastgesteld, alsmede het uitbrengen van adviezen over algemeene vragen, welke zich ten aanzien van de verwezenlijking van het plan kunnen voordoen.
2.
Het Centraal Economisch Plan is een evenwichtig samenstel van schattingen en richtlijnen met betrekking tot de Nederlandsche volkshuishouding.
3.
Het Centraal Economisch Plan omvat onder meer verzamelingen van cijfers, betrekking hebbende op de toekomstige grootte van de voortbrenging in den ruimsten zin, op de toekomstige hoogte en ontwikkeling van het prijsniveau, van het nationale inkomen en zijn componenten, op de besteding van dat inkomen en op alle verdere grootheden, die voor een goede cordinatie van het economisch, sociaal en financieel beleid van belang zijn.

Artikel 4

1.
Er is een Centrale Plancommissie.
2.
De commissie bestaat uit ten hoogste twaalf leden.
3.
De voorzitter en de overige leden van de commissie worden benoemd, geschorst en ontslagen door Onze Minister van Economische Zaken, in overeenstemming met het gevoelen van de ministerraad.
4.
De vergaderingen van de commissie kunnen worden bijgewoond door de directie van het Centraal Planbureau.

Artikel 5

De Centrale Plancommissie adviseert de directie van het Centraal Planbureau met betrekking tot de werkzaamheden van het Bureau.


Artikel 6

1.
Onze Minister van Economische Zaken kan, in overleg met dengene Onzer Ministers, wien het aangaat voor het uitwerken van onderdeelen van het Centraal Economisch Plan werkcommissies instellen.
2.
Een werkcommissie bestaat uit:
a.
een of meer vertegenwoordigers van het Centraal Planbureau;
b.
een of meer vertegenwoordigers van dengene Onzer Ministers, wien het aangaat;
c.
een of meer vertegenwoordigers van het bedrijfsleven of andere belanghebbenden in het betrokken onderdeel.
3.
De voorzitter en de overige leden van een werkcommissie worden benoemd en ontslagen door Onzen Minister van Economische Zaken, in overleg met dengene Onzer Ministers, wien het aangaat.

Artikel 7

De werkcommissies adviseeren en steunen de directie van het Centraal Planbureau bij de uitwerking van de onderdeelen van het Centraal Economisch Plan.


Artikel 8

Deze wet treedt in werking met ingang van den dag na dien harer afkondiging.


Lasten en bevelen, dat deze in het Staatsblad zal worden geplaatst en dat alle Ministerieele Departementen, Autoriteiten, Colleges en Ambtenaren, wie zulks aangaat, aan de nauwkeurige uitvoering de hand zullen houden.

Gegeven ten Paleize Het Loo, den 21sten April 1947

WILHELMINA.

De Minister-President,
BEEL.

De Minister van Economische Zaken,
HUYSMANS.

De Minister van Landbouw, Visscherij en Voedselvoorziening,
S. L. MANSHOLT.

De Minister van Verkeer en Waterstaat,
H. VOS.

De Minister van Wederopbouw en Volkshuisvesting,
L. NEHER.

De Minister van Financin,
P. LIEFTINCK.

De Minister van Binnenlandsche Zaken,
BEEL.

De Minister van Buitenlandsche Zaken,
W. VAN BOETZELAER.

De Minister van Overzeesche Gebiedsdeelen,
J. A. JONKMAN.

De Minister van Sociale Zaken,
W. DREES.

Uitgegeven de twintigste Mei 1947.

De Minister van Justitie,
J. H. VAN MAARSEVEEN.

Wettenbank

Advertorial

Alles draait om veerkracht.

Het zijn onzekere tijden voor werkgevers. Maar wat organisaties weerbaar maakt, is flexibiliteit. Of liever: veerkracht. Tempo-Team helput u graag om uw organisatie veerkrachtiger te maken. Bekijk op tempo-team.nl/blijfbezig hoe andere organisaties met onze HR-oplossingen hun veerkracht hebben vergroot.

Inloggen

Wachtwoord vergeten?

Klik hier

Geen lid?

Klik hier