Voorbeeldbrief - Werkgeversverklaring
Dit is een brief van de werkgever, waarin deze verklaart dat een werknemer in zijn bedrijf werkzaam is en waarin hij veelal gegevens verstrekt over het dienstverband (voor bepaalde of onbepaalde tijd) en het salaris van de werknemer. Ook kan het zijn dat de werkgever verklaart dat de werknemer beschikt over bepaalde vaardigheden (dit is soms nodig voor het volgen van een opleiding).

Voorbeeldbrief - Verklaring omtrent zakelijk gebruik van een PC
U mag aan uw personeel onbelast een pc verstrekken, geven of beschikbaar stellen, als hij minimaal voor 90% zakelijk gebruikt wordt. Kan de apparatuur een aantal jaren achter elkaar gebruikt worden, dan mag u maximaal het bedrag van de jaarlijkse afschrijving onbelast vergoeden.

Voorbeeldbrief - Ontslag op staande voet
Ontslag op staande voet kan alleen gegeven worden wanneer de werknemer gedrag of eigenschappen vertoont, waardoor van de werkgever niet langer verwacht kan worden dat hij het dienstverband nog langer laat voortbestaan. Meestal gaat er een duidelijke waarschuwing aan het ontslag vooraf. Het ontslag moet direct na het betreffende voorval worden gegeven, met de redenen waarom.

Voorbeeldbrief - Melding collectief ontslag
Bij ontslag van twintig werknemers of meer is de Wet melding collectief ontslag (WMCO) van toepassing. De werkgever is verplicht het ontslag te melden bij het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI) en bij de werknemersverenigingen. Als de werknemersverenigingen instemmen met de ontslagaanvraag, gaat het CWI meteen over tot behandeling van de ontslagaanvraag. Anders neemt het CWI een maand wachttijd in acht. Bij een collectief ontslag gelden regels die afwijken van de regels bij individuele ontslagen.
 

Voorbeeldbrief - Afwijzing sollicitant (begin selectieprocedure)
Voorbeeldbrief - Afwijzing sollicitant (vervolg selectieprocedure)
Dit zijn twee voorbeelden van een brief waarin een kandidaat bericht krijgt van een afwijzing. In de eerste brief gaat het om een afwijzing aan het begin van de selectieprocedure, waarin partijen nog geen kennis met elkaar hebben gemaakt. In de tweede brief volgt de afwijzing in het vervolgstadium van de selectieprocedure, waarin partijen al kennis met elkaar hebben gemaakt.

Voorbeeldbrief - Beroepschrift Gerechtshof
U kunt tegen een uitspraak van een overheidsorgaan, zoals de Belastingdienst, een beroepschrift indienen bij de rechtbank. Tegen de uitspraak die de rechtbank vervolgens doet, kunt u in hoger beroep gaan. 

Voorbeeldbrief - Beroepschrift Rechtbank
Als u belanghebbende bent, kunt u tegen een uitspraak van een overheidsorgaan, zoals de Belastingdienst, een beroepschrift indienen bij de rechtbank. U bent belanghebbend als u een overheidsinstantie of bestuursorgaan om een beslissing heeft gevraagd of wanneer u direct betrokken bent bij het besluit op de aanvraag van een ander. Daarnaast bent u belanghebbend wanneer een instantie: een beslissing heeft genomen die nadelig voor u is, geen beslissing neemt of wanneer deze te laat komt.

Voorbeeldbrief - Proforma bezwaarschrift
Het kan voorkomen dat het niet mogelijk een bezwaarschrift volledig te motiveren binnen de door de wet gestelde termijn. In dat geval heeft de belastingplichtige de mogelijkheid om ter behoud van rechten (pro-forma) bezwaar tegen de aanslag te maken. Een dergelijk bezwaarschrift voldoet aan alle vereisten van het gewone bezwaarschrift, maar de motivering ontbreekt nog of is nog niet volledig. In het pro-formabezwaarschrift verzoekt de belastingplichtige - met redenen omkleed - om uitstel van motivering.

Voorbeeldbrief - Bezwaarschrift
De belastingplichtige die het niet eens is met een voor bezwaar vatbare beslissing van bijvoorbeeld de Belastingdienst kan tegen die beslissing bezwaar maken. Hoe en wanneer staat vermeld in de beslissing van de Belastingdienst. 

Voorbeeldbrief - Brief aan de verhuurder melden gebreken
Bij een huurwoning hebben de huurder en de verhuurder allebei onderhoudsverplichtingen: de huurder voor kleine herstelwerkzaamheden en klein onderhoud, de verhuurder voor de overige herstellingen en onderhoud. Als een verhuurder zijn onderhoudsverplichtingen niet nakomt, moet de huurder de onderhoudsgebreken zo snel mogelijk schriftelijk melden aan de verhuurder en hem verzoeken om binnen een redelijke termijn herstelwerkzaamheden uit te (laten) voeren.

Voorbeeldbrief - Te late oplevering nieuwbouwwoning
In de aannemingsovereenkomst hoort te zijn aangegeven hoe lang de bouwer mag doen over de bouw van de woning, gerekend in werkbare werkdagen. Bij de vaststelling van het aantal wordt rekening gehouden met onverwachte (weers)omstandigheden. Bij overschrijding van deze termijn kan de koper gebruik maken van zijn recht op schadevergoeding.