Verwijderbevestiging
verwijderenannuleren

Advertorial

Ontdek het gemak van de NS-Business Card.

Met de NS-Business Card checkt u op het begin- en eindstation in en uit en reist u van deur-tot-deur met de trein, OV-fiets, taxi of Greenwheels-huurauto. Zo besparen u én uw medewerkers tijd en geld. En zonder gedoe omdat u achteraf één overzichtelijke maandfactuur ontvangt. Kijk op ns.nl/mkb

Advertorial

Inspiratiesessie crossborder E-tailing 8 juni

Kom op 8 juni naar de inspiratiesessie crossborder E-tailing, voor de online trends in de ons omringende landen. Meer informatie en aanmelden, klik hier

Advertorial

Gratis Exact Online bedrijfssoftware op proef

Ontdek het gemak van online bedrijfssoftware met Exact Online. Via internet en mobiel inzicht in bedrijfsresultaten en de administratie bereikbaar. Voor handelsbedrijven, zakelijk dienstverleners en de boekhouding. Nu 30 dagen GRATIS!

MKB Marktplaats

Kort nieuws

Follow buscompleet on Twitter

Exact Online, dé online bedrijfssoftware op proef

Via internet uw bedrijfsadministratie bijhouden en resultaten raadplegen? Het kan met Exact Online bedrijfssoftware. 30 dagen GRATIS op proef!

Maaike Roet

Maaike Roet (1977) is sinds 2002 werkzaam als advocaat. Na eerst als advocaat bij Boekel de Nerée N.V. werkzaam te zijn geweest, heeft zij in 2007 met Mieke Kemmers KemmersRoet Advocaten opgericht.

Maaike Roet is gespecialiseerd in het arbeidsrecht en houdt zich in dat verband dagelijks bezig met arbeidsrechtelijke vraagstukken in de breedste zin van het woord (proces- en adviespraktijk). Zo adviseert zij werkgevers over strategisch beleid op het gebied van onder meer (flexibele) arbeidscontracten, arbeidsvoorwaarden, CAO-recht, arbeidsongeschiktheid, overgang van onderneming en individueel en collectief ontslagrecht. Daarnaast staat zij ook individuele werknemers bij tijdens hun ontslag.

Maaike Roet heeft in 2008 de arbeidsrechtelijke specialisatie-opleiding PALA (Post-Academische Leergang Arbeidsrecht) met goed gevolg afgerond. Zij is lid van verschillende arbeidsrechtelijke verenigingen, zoals VAAA, VAAN, VvA en EELA.

Maaike Roet is tevens gespecialiseerd in het recht van de intellectuele eigendom (auteursrecht, merkenrecht, handelsnaamrecht, internet, onrechtmatige daad). Zij adviseert ondernemingen over (potentile) inbreuken op hun rechten en staat hen indien nodig in rechte bij.

Maaike Roet heeft een brede juridische bagage en is daardoor in staat adequaat op te treden en praktisch te adviseren.

U kunt Maaike Roet bereiken via roet@kemmersroet.nl of via 020 - 520 7922.

Recente artikelen uit de nieuwslijn

Maaike Roet:

4420 keer gelezen 

DGA verliest loon bij faillissement

AMSTERDAM - Het Hof Leeuwarden heeft een opmerkelijke uitspraak gedaan over de arbeidsovereenkomst van de directeur-grootaandeelhouder. Het hof oordeelde namelijk dat als een bestuurder/directeur-grootaandeelhouder het faillissement van zijn eigen vennootschap aanvraagt, zijn arbeidsovereenkomst met die vennootschap direct ophoudt te bestaan. Na uitspreken faillissement heeft hij geen recht meer op loon. Het Hof heeft daarmee de betekenis van een arbeidsovereenkomst tussen de directeur-grootaandeelhouder als werknemer en zijn vennootschap als werkgeefster zodanig gerelativeerd dat de directeur-grootaandeelhouder ...

Lees verder »

1912 keer gelezen 

Ophef over oproepwerk

AMSTERDAM - Onlangs oordeelde het Hof Leeuwarden dat een oproepkracht voor tenminste drie uur per oproep moet worden uitbetaald. Dit zorgde voor onrust bij veel werkgevers. Waarom deze ophef? Bij de ...

Lees verder »

3864 keer gelezen 

Einde stuwmeren van vakantiedagen

AMSTERDAM - Eindelijk een einde aan de doorn in het oog van veel werkgevers: het vakantiestuwmeer. De Eerste Kamer heeft onlangs een wetsvoorstel aangenomen waarin is bepaald dat werknemers voortaan hun ...

Lees verder »

2174 keer gelezen 

Schenden geheimhouding: ontslag en claim voor werknemer

AMSTERDAM - Een werknemer is verplicht zich als een goed werknemer te gedragen. Volgens de Kantonrechter Zwolle is het doorspelen van informatie aan de toekomstige werkgever in strijd met het goed werknemerschap ...

Lees verder »

2876 keer gelezen 

Seksuele intimidatie? Zo lost u dat op

AMSTERDAM - Het Hof Leeuwarden heeft onlangs geoordeeld dat een werkgever niet aansprakelijk is voor de schade die een werkneemster als gevolg van seksuele intimidatie binnen haar bedrijf heeft geleden. ...

Lees verder »

1927 keer gelezen 

Tips voor zorgvuldige reorganisatie

AMSTERDAM - Onlangs heeft de kantonrechter in Haarlem een werkgever veroordeeld tot het betalen van een (hogere) vergoeding aan een werkneemster, omdat de werkgever de werkneemster met 20 dienstjaren ...

Lees verder »

5146 keer gelezen 

Contract beëindigen?! Werkgever heeft belangrijke plichten

AMSTERDAM - Als een werkgever in onderling overleg met zijn werknemer afspraken maakt over de beëindiging van de arbeidsovereenkomst, dan heet dit een beëindiging met wederzijds goedvinden. ...

Lees verder »

3787 keer gelezen 

Geen concurrentiebeding? Geen man overboord!

AMSTERDAM - Vaak wordt door werkgevers gedacht dat indien er met een werknemer geen concurrentiebeding overeengekomen is, deze werknemer na uitdiensttreding dan niet aangepakt kan worden wegens onrechtmatige ...

Lees verder »

2389 keer gelezen 

Duidelijkheid over uitbesteding werknemers

AMSTERDAM - Het Europese Hof van Justitie heeft op donderdag 21 oktober 2010 uitspraak gedaan in de langverwachte Albron-zaak (Heineken-zaak). Op de vraag of permanent gedetacheerde werknemers binnen ...

Lees verder »

2905 keer gelezen 

Werkgever verantwoordelijk arbeidspositie werknemer

AMSTERDAM - Het lijkt voor werkgevers altijd een relatief goedkope manier om van personeel af te komen: een opzegging van de arbeidsovereenkomst via het UWV WERKbedrijf in plaats van een ontbinding van ...

Lees verder »

Advertorial

Alles draait om veerkracht.

Het zijn onzekere tijden voor werkgevers. Maar wat organisaties weerbaar maakt, is flexibiliteit. Of liever: veerkracht. Tempo-Team helput u graag om uw organisatie veerkrachtiger te maken. Bekijk op tempo-team.nl/blijfbezig hoe andere organisaties met onze HR-oplossingen hun veerkracht hebben vergroot.

Inloggen

Wachtwoord vergeten?

Klik hier

Geen lid?

Klik hier