ABCOUDE - Sociale innovaties zijn een onmisbare succesfactor voor de toekomst van het wegvervoer en de logistiek. Tip van onderzoeker Jeroen Twiss: "Vooral in de planning is nog veel voordeel voor werkgever én werknemer te behalen."

• Nog veel voordeel uit planning te halen
• Loonkosten in Nederland hoogste binnen Europa
• Veel innovaties binnen beroepsgoederenvervoer

Twiss werkt bij Policy Research Corporation dat in opdracht van Transport en Logistiek Nederland (TLN), VVT, FNV Bondgenoten en CNV Vakmensen uitvoerig onderzoek heeft gedaan naar de toekomstperspectieven van de sector beroepsgoederenvervoer over de weg. De bevindingen staan in het rapport 'Wegvervoer en logistiek: Visie 2015'.

De vervoerssector heeft te maken met een aantal bedreigingen, zoals het grote gebrek aan chauffeurs. Het rapport meldt dat er alleen al tot 2015 49.000 chauffeurs moeten worden vervangen wegens pensionering. Sinds de rapportage een jaar geelden is er aan deze situatie veranderd. Het imago van zeer lange werkweken tegen een minimaal uurloon, kleeft echter aan de sector. Waar haal je met zo'n imago zoveel chauffeurs vandaan, is nog steeds de vraag.

Buitenlandse chauffeurs
Het lijkt erop dat de werkgevers voorlopig inzetten op 'goedkope' buitenlandse chauffeurs.
Het stimuleren van ondernemerschap en het doorvoeren van sociale innovaties zoals vernieuwingen in arbeidstijdenmanagement en vervoerssystemen zijn volgens de onderzoekers een belangrijke optie. Twiss hierover: "Wij hebben onder meer gekeken naar een dertigtal cases bij rond de twintig bedrijven.

Lees verder: Winst te behalen bij planning wegvervoer

Huib Hikke | bc.nl

(foto: © Nationale Beeldbank)