ABCOUDE - Hoe vaker uw werknemer op pad is, hoe groter de kans op een verkeersongeval. Als werkgever kunt u onder bepaalde omstandigheden aansprakelijk gesteld worden als uw werknemer tijdens het werkverkeer betrokken raakt bij een verkeersongeval en daardoor schade lijdt. Reden om deze omstandigheden eens nader te bekijken.

• Baas aansprakelijk ondanks naleven zorgplicht
• Werkgever moet zorgen voor behoorlijke verzekering
• 3 verweren tegen aansprakelijkheid

Als werkgever bent u in beginsel niet aansprakelijk voor verkeersongevallen die plaatsvinden tijdens het woon-werkverkeer, dus wanneer uw werknemer van werk naar huis rijdt of andersom.

Bij verkeersongevallen die plaatsvinden tijdens het werk ligt dat anders. In een arrest van de Hoge Raad uit 2001 is de basis gevormd voor werkgeversaansprakelijkheid voor ongevallen tijdens het werkverkeer. In deze zaak reed een werknemer in het kader van zijn werk samen met zijn collega’s in een bedrijfsbusje. Op een gegeven moment verloor hij de macht over het stuur, sloeg over de kop en raakte ernstig gewond. Omdat hij het ongeval zelf had veroorzaakt kreeg hij zijn schade door de verzekeraar niet vergoed en probeerde hij verhaal te halen bij zijn werkgever. De Hoge Raad heeft in deze zaak geoordeeld dat onder bepaalde omstandigheden de werkgever aansprakelijk is voor de schade die de werknemer door het ongeval heeft geleden. De omstandigheden die in dit geval meewogen waren (1) het feit dat er geen sprake was van opzet of bewuste roekeloosheid, (2) de werknemer had die dag de plicht om in het busje te rijden en (3) er kon van de werknemer niet worden verwacht dat hij elke keer als hij reed zo voorzichtig was dat hij te allen tijde een ongeluk kon voorkomen.

Lees verder: Baas draait op voor verkeersongeval werknemer

Heeft u juridisch advies nodig over werkgeversaansprakelijkheid? De juristen van ARAG helpen u graag. Klik hier voor meer informatie.

Lieke van der Heide | Advocaat BusinessCompleet.nl

(foto: © Nationale Beeldbank)