ABCOUDE - Het kan u zomaar overkomen: uitval van een werknemer door schuld van een ander. Bijvoorbeeld wanneer uw werknemer arbeidsongeschikt raakt door een ongeval. Voor u blijven de loonkosten gewoon doorlopen. Gelukkig kunt u deze loonschade verhalen op de aansprakelijke partij. Maar welke schade kunt u wel en niet verhalen? Hierbij een kort overzicht van uw mogelijkheden.

• Dader is aansprakelijk
• Verhalen van kosten de moeite waard
• Ook re-integratiekosten worden vergoed

Netto loonkosten
Stel: uw werknemer zit ziek thuis omdat hij letsel op heeft gelopen door toedoen van een ander. Dat heeft financiële gevolgen voor u. U bent immers verplicht om de arbeidsongeschikte werknemer 2 jaar lang een deel van het salaris door te betalen. U kunt de netto loonkosten verhalen op de dader. Het betreffen netto en niet brutoloonkosten, omdat u niet meer schade kunt vorderen dan dat uw werknemer zou kunnen doen als hij zelf voor de kosten zou moeten opdraaien (als uw werknemer zijn loon niet doorbetaald zou krijgen, zou hij zelf slechts recht hebben gehad op vergoeding van het netto gederfde loon). Deze beperking aan de hoogte van het bedrag dat u kunt vorderen, wordt het ‘civiele plafond’ genoemd.

Re-integratiekosten
Van u als werkgever worden de nodige inspanningen gevergd om een zieke werknemer weer aan het werk te helpen. De kosten van deze re-integratiemaatregelen kunt u ook verhalen op de aansprakelijke derde. Bij dit verhaal geldt echter wel weer de beperking van het civiele plafond. U kunt de re-integratiekosten verhalen tot ten hoogste het bedrag, dat de werknemer als hij de kosten zelf had gemaakt had kunnen verhalen.

Lees verder: Verhaal uw loonschade op de dader

Lieke van der Heide | Advocaat BusinessCompleet.nl

(foto: © Nationale Beeldbank)