Inkomen voor uzelf

Voorbeeld - Arbeidsovereenkomst meewerkende partner, reëele beloning
Als een ondernemer aan de fiscale partner die meewerkt in zijn onderneming een arbeidsbeloning betaalt die hoger is dan €5.000 per jaar (2007) dan is de beloning voor de ondernemer een aftrekbare kostenpost en voor de partner belastbaar inkomen (als resultaat uit overige werkzaamheden). De (reële) beloning voor de meewerkende partner heeft vele benamingen waaronder arbeidsbeloning voor de meewerkende (fiscale) partner en zelfstandige arbeidsbeloning meewerkende partner en alle mogelijke varianten hierop.

 Checklist - Mijn partner werkt in de zaak

 Voorbeeld - Arbeidsovereenkomst met directeur-grootaandeelhouder (eenvoudig)
Hoofdregel is dat de rechtshandelingen tussen een BV en haar enige aandeelhouder schriftelijk moeten worden vastgelegd. Deze overeenkomst ziet er verder (bijna) hetzelfde uit als die van alle andere werknemers.

 Voorbeeld - Wijziging op arbeidsovereenkomst met directeur-grootaandeelhouder
Dit model kan worden gebruik om een de bestaande arbeidsovereenkomst met de directeur-grootaandeelhouder op eenvoudige wijze aan te passen.

 Voorbeeld  - Gouden handdruk stamrecht overeenkomst
Uit de wet IB 2001 is geschrapt de mogelijkheid om een stamrecht te bedingen als tegenprestatie voor de winst behaald bij het staken van een onderneming (stakingsstamrecht) en een stamrecht als tegenprestatie voor een vrijgevallen fiscale oudedagsreserve (FOR-stamrecht). Nu kan (nog) een stamrecht worden bedongen als schadeloosstelling voor gederfde of te derven inkomsten (goudenhanddrukstamrecht). Als de werknemer in het kader van een ontslag een ontslagvergoeding (met tussenkomst van de kantonrechter) ontvangt van de werkgever, kan de werknemer de ontslagvergoeding onderbrengen in een ‘stamrecht-BV’. Die BV is een ‘eigen BV’ van de werknemer.

Wat is het Amersfoortse OndernemersPlan?
U kunt ziek worden, of zelfs arbeidsongeschikt of…u wilt later verzorgd met pensioen…
Lees verder...

Inkomen voor uw personeel

 Voorbeeld - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Een arbeidsovereenkomst is een overeenkomst tussen twee partijen, waarbij de ene partij, de werknemer zich verbindt om arbeid te verrichten en de andere partij, de werkgever, zich verbindt om loon te betalen.Bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd staat de einddatum vast of is het eindmoment objectief bepaalbaar.

 Voorbeeld - Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Een arbeidsovereenkomst is een overeenkomst tussen twee partijen, waarbij de ene partij, de werknemer zich verbindt om arbeid te verrichten en de andere partij, de werkgever, zich verbindt om loon te betalen. Het moment waarop de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd eindigt staat van tevoren, bij het sluiten van de overeenkomst niet vast. De overeenkomst moet worden beëindigd door opzegging of ontbinding.

 Voorbeeld - Aanvullende arbeidsovereenkomst over kostenvergoeding
In deze aanvullende arbeidsovereenkomst komen werkgever en werknemer overeen dat kosten die rechtstreeks verband houden met de uitoefening van de functie worden vergoed.

 Syllabus personeel en de CAO
De collectieve onderhandelingen over loon, en andere arbeidsvoorwaarden leidt vaak tot een Collectieve Arbeidsovereenkomst, de CAO. Er kan worden afgesproken dat de CAO alleen geldt tussen de partijen die de CAO overeenkomen, bijvoorbeeld werkgevers en de vakbond, maar er kan ook worden afgesproken dat de CAO geldt voor alle werknemers en werkgevers die zich in dezelfde beroepstak bevinden.

Wat is het Amersfoortse PersoneelsPlan?
Als uw personeel ziek wordt en langdurig ziek blijft, of gezond met pensioen gaat…
  Lees verder...

Pensioen voor uzelf

Ondernemers houden niet van nadenken over het pensioen. Een ondernemer moet immers ondernemen, anders was hij geen ondernemer geworden. Hoe zit het eigenlijk met de mogelijkheden om iets te regelen voor de oude dag? Daarom een uitgebreide download met:

• 7 pensioentips voor mkb-ers
• Hoe zit het met uw pensioen?
• 6 misverstanden over uw pensioen
   

Download: Checklist pensioen ondernemers

Pensioen voor uw personeel

Bij een pensioenregeling maken werkgever en werknemer samen afspraken over hoe het pensioen geregeld is, wat de voorwaarden zijn en wie wat doet. Maar het is best ingewikkeld.
Daarom maakte de redactie van BusinessCompleet.nl een checklist voor u en uw werknemers.
Download: Pensioentips & 2 checklisten voor uw personeelspensioen

Ziekteverzuim voor uzelf

8 pagina's boordevol tips en trucs over verzuimregistratie, preventie en conflictsituaties bij verzuim!
Download Verzuim registreren, voorkomen, oplossen en conflictsituaties


Ziekteverzuim voor uw personeel

Er zijn verschillende richtlijnen en checklisten samengesteld tegen uitbreiding van de Mexicaanse griepepidemie. Uit die richtlijnen stelde de redactie van BusinessCompleet.nl een lijst samen die bruikbaar kan zijn voor uw bedrijf. Deze lijst kan natuurlijk voor een groot deel ook gelden voor de gewone griep.
Ook moet een ondernemer van alle markten thuis zijn met betrekking tot verzuim. Maar wist u dat u als werkgever ook zorgplicht heeft voor uw werknemers? Alsof een ondernemer niet genoeg aan zijn hoofd heeft…
Download Checklist (Mexicaanse) griep en aansprakelijkheid zorgplicht