ABCOUDE - Steeds meer werkgevers kiezen ervoor om eigenrisicodrager voor de WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) te worden. Dat heeft vele voordelen. Het is financieel aantrekkelijker en niet ingewikkeld. U heeft nog tot 1 april de tijd om over te stappen. En misschien hakt dit kabinet nog dit jaar voor u wel de knoop door; door de WGA te privatiseren.

WG wat?
Voor wie niet weet wat eigenrisicodrager voor WGA is: U bent als werkgever standaard verzekerd voor arbeidsongeschiktheid van uw werknemers. Die verzekering loopt via het UWV. U betaalt hiervoor verzekeringspremies. Maar als het risico dat uw werknemers arbeidsongeschikt worden heel laag is, kan het gunstiger zijn om eigenrisicodrager te worden.
Elke werkgever heeft hierin een vrije keuze.

Kosten UWV worden te hoog
Maar er is wel iets aan de hand met dit stelsel. Een klein jaar geleden namelijk publiceerde de toenmalig demissionair minister van Sociale Zaken Donner een evaluatie over dit huidige keuzestelsel voor de WGA. En het was niet voor niets: de kosten van het UWV (de belangrijkste partij in de uitvoering van de publieke verzekering) rijzen de pan uit. Dus, zo redeneert de politiek, is het misschien wel verstandiger om de gehele WGA te privatiseren. Tegelijkertijd kwam uit die evaluatie ook naar voren dat de overgangskosten - naar alleen een privaat stelsel - heel hoog zijn.

Waarom stijgen die kosten?
Hoe komt het dat die kosten van het UWV zo stijgen? In het kort komt het er op neer dat de - door werkgevers in het publieke stelsel betaalde - gedifferentieerde premie, wordt gestort in een collectieve pot. Daaruit worden de WGA-uitkeringen aan de werknemers van die publiek verzekerde organisaties betaald. Maar omdat steeds meer werkgevers ervoor kiezen om zelf eigenrisicodrager te worden en er dus steeds minder publiek verzekerde werkgevers zijn, én omdat er steeds meer WGA-uitkeringsgerechtigden bij komen, komt die collectieve pot onder druk te staan.

Kosten werkgevers ook enorm gestegen
Omdat die collectieve pot zo onder druk staat, probeert men die stijging van die kosten op te vangen door de inkomsten (de gedifferentieerde WGA-premie) te verhogen. De afgelopen jaren zijn daardoor de kosten voor menig werkgever enorm gestegen. Het alternatief voor een werkgever is dus WGA-eigenrisiscodrager te worden. Dan betaalt de werkgever alleen kosten voor het eigen personeelsbestand.

Hoeveel stijgt die premie dan?
UWV heeft in september vorig jaar bekendgemaakt dat de lastendekkende WGA-premie voor 2011 vastgesteld is op 0,53%. Daarbovenop komt 0,09% die door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is vastgesteld (rentehobbel). Dat betekent dat de gemiddelde WGA-premie voor 2011 uitkomt op 0,62%. De hoogte van de individuele WGA-premie is wel afhankelijk van het arbeidsongeschiktheidsrisico van de verzekerde werkgevers. Die stijging valt volgens het UWV wel beduidend lager uit dan dit in 2010. Toen verdubbelden deze WGA-premies in veel gevallen.

Maar wat moet ik betalen?
Wat werkgevers uiteindelijk moeten betalen, hangt af van de grootte van de onderneming, het aantal arbeidsongeschikte werknemers en de correctiefactor die het UWV hanteert. De WGA-premies kunnen daardoor per bedrijf sterk uiteenlopen. In een aantal gevallen kunnen de kosten voor 2011 wel 30% hoger uitvallen dan in 2010 (Bron: UWV).

Premie zelf berekenen
Bedrijven kunnen hun premie zelf berekenen via de website van het UWV met de zogeheten WIA-ERD-wijzer (www.rea-pembawijzer.nl). Met deze premiewijzer en de premiewijzers 2009 en 2010 kan een ondernemer de WGA-premie voor 2009, 2010 en 2011 berekenen.

Wanneer kan ik overstappen?
Op de site van de Belastingdienst staat precies uitgelegd hoe en wanneer u kunt overstappen: U kunt het eigenrisicodragerschap voor de WGA jaarlijks op 1 januari of op 1 juli laten beginnen. Uw aanvraag daarvoor moet ten minste 13 weken vóór de beoogde ingangsdatum (dus voor 2 oktober of voor 1 april) bij de Belastingdienst binnen zijn. Wilt u eigenrisicodrager worden, dan moet u aan de volgende 2 voorwaarden voldoen:
1 - U hebt een garantieverklaring van een erkende kredietinstelling of een erkende verzekeraar. Dit geldt niet voor overheidslichamen. U kunt een modelgarantieverklaring downloaden.
2 - U bent in de 3 jaar voor de beoogde ingangsdatum niet al eerder eigenrisicodrager voor de WGA geweest.
U kunt ook het aanvraagformulier downloaden. Met de aanvraag stuurt u een garantieverklaring mee. Als u uw aanvraag hebt ingediend, ontvangt u een beschikking van de Belastingdienst.

Ingewikkeld?
Als u wilt overstappen moet u dat dus doen voor 1 juli, en moet u dat dus voor 1 april aanvragen. Uit verschillende onderzoeken blijkt dat inmiddels een kleine 30 procent van alle werkgevers uit het publieke bestel is gestapt. Toch zijn het vooral de kleine werkgevers die de overstap niet aandurven. Dat komt aan de ene kant omdat ze niet weten dat ze het risico ook privaat kunnen verzekeren. Aan de andere kant denken ze dat het om ingewikkelde materie gaat. Als de privatisering door gaat hoeven zij die keuze niet meer te maken. Dan moet er alleen worden uitgezocht bij welke verzekeraar.

Maar wanneer wordt de WGA dan geprivatiseerd?
Inmiddels hebben alle grote politieke partijen in het verleden en/of in hun verkiezingsprogramma’s aangegeven groot voorstander te zijn van privatisering van de WGA. De vraag is dan gerechtvaardigd of die stijging van de kosten voor het UWV een versnelde privatisering zal betekenen. Want dat kan een beetje centrumrechts kabinet natuurlijk niet over zijn kant laten gaan. Dus lijkt de introductie een kwestie van tijd. De vraag is dan ook niet of, maar wanneer de WGA geprivatiseerd wordt en onder welke voorwaarden. Hier en daar wordt al gespeculeerd dat het kabinet al dit jaar wil beginnen. Maar dat is vanuit Den Haag niet bevestigd.

Meer informatie:
WGA eigenrisicodrager worden heeft de toekomst
WGA eigenrisicodrager worden scheelt veel geld

Jacques de Vos | BusinessCompleet.nl