ABCOUDE - Als u als ondernemer per 1 januari 2011 eigenrisicodrager voor de WGA wilt worden, moet u dat uiterlijk op 1 oktober aanstaande bij de Belastingdienst hebben aangevraagd. Maar wat is dat eigenlijk WGA eigenrisicodrager worden, bij wie moet u dat regelen en waarom? De redactie van BusinessCompleet.nl zocht het voor u uit.

Het is geen sexy onderwerp: WGA eigenrisicodrager worden. Maar het kan u als ondernemer heel wat geld schelen. Dus u zou een dief van de eigen portemonnee zijn als u het niet in overweging neemt. De WGA is de regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten. In het artikel Koop eigen risico UWV af, hebben we al uitgelegd wat WGA eigenrisicodragen eigenlijk is. Het komt er op neer dat als uw werknemers ziek of arbeidsongeschikt worden, zij via u als werkgever verplicht verzekerd zijn. En via de Ziektewet (ZW), de wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) krijgen uw werknemers dan een (tijdelijk) inkomen.

Laag risico?
U bent als werkgever dus standaard verzekerd voor arbeidsongeschiktheid van uw werknemers. Die verzekering loopt via UWV. U betaalt hiervoor verzekeringspremies. Maar als het risico dat uw werknemers arbeidsongeschikt worden heel laag is, kan het gunstiger zijn om eigenrisicodrager te worden. Op het moment dat een werknemer dan arbeidsongeschikt wordt en recht heeft op een uitkering, moet u wel deze uitkering die bepaalde periode zelf betalen.

Risico particulier herverzekeren
Maar misschien vindt u dat risico weer te groot. Dan kunt u dat risico particulier verzekeren. Particuliere verzekeraars bieden daarvoor uiteraard alle mogelijkheden. UWV eist wel een garantieverklaring van een verzekeraar, alleen dan keurt UWV het eigenrisicodragerschap voor de WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) goed.

Steeds meer bedrijven worden eigenrisicodrager
Volgens verzekeraar Centraal Beheer Achmea zijn inmiddels al meer dan al 88.000 bedrijven eigenrisicodrager voor de WGA. En volgens de verzekeraar is dat ook geen wonder omdat de WGA-premies via het publieke stelsel (UWV) explosief is gestegen. Ook voor de komende jaren worden forse prijsstijgingen verwacht. Ook Robidus HR Control en Risk Management, ziet een sterke stijging van het aantal bedrijven dat eigenrisicodrager wordt. Volgens dat bedrijf is 40% van alle werkgevers al WGA eigenrisicodrager. Belangrijkste beweegreden hiervoor zou het premievoordeel zijn. 60% noemt de premiestabiliteit als belangrijkste voordeel. Volgens Robidus zou de werkgever gemiddeld zelfs 30% op de premie besparen als hij eigenrisicodrager wordt.

Rekenvoorbeeld
Uit de praktijk blijkt dus dat de WGA stijgt en nog wel zal blijven stijgen. Janthony Wielink, directeur van Enkwest Opleiding & Advies B.V., heeft een rekenvoorbeeld gemaakt (uit: de Beursbengel - november 09): ‘Bij een loonsom van € 700.000 en een premie die stijgt van bijvoorbeeld 0,27 procent naar 0,59 procent (minimumpremie kleine werkgever) bedraagt de premiestijging € 2.240 per jaar. En als er een WGA-instromer ontstaat, kan de premie ineens
stijgen van minimum naar maximum: van 0,27 procent naar 1,59 procent (maximumpremie kleine werkgever). En dan is het ineens € 9.240 aan extra premie per jaar’.

Premie WGA is in 2010 geëxplodeerd
Ook Mercer Consulting Group spreekt van een explosieve stijging van de WGA-premie die werkgevers aan het UWV moeten betalen (24 juni 2010). Volgens Mercer kan deze stijging oplopen tot meer dan 200% en geldt dat voor zowel grote als kleine bedrijven: Zeker in vergelijking met afgelopen jaren, waarin de gedifferentieerde premie zich geleidelijk ontwikkelde, kan deze verhoging veel impact hebben. Voor grote werkgevers kan dit een kostenstijging van tonnen betekenen, aldus Mercer.

Premiestabiliteit
Private verzekeraars weten werkgevers ook vaak over de streep te trekken om eigenrisicodrager te worden, omdat zij een zekere premiestabiliteit garanderen. Dat wil zeggen dat tijdens de eerste contractperiode van de polis (3 jaar) het premiepercentage meestal niet wordt aangepast. Alleen als de landelijke cijfers over de WIA-instroom wijzigen (die het UWV heeft gehanteerd voor de vaststelling van de WGA-premie) kunnen verzekeraars het premiepercentage aanpassen.

Wie kan eigen risicodrager worden voor de WGA?
Iedere werkgever, groot of klein, kan twee maal per jaar eigenrisicodrager worden. Dit kan elk jaar per 1 januari of per 1 juli. U moet dat dus wel doen uiterlijk 13 weken voor aanvangsdatum. Dit moet u aanvragen bij de Belastingdienst. Dat is dus vóór 2 oktober en vóór 1 april. Starters kunnen per startdatum al WGA eigenrisicodrager worden.

Bij wie moet het verzoek tot WGA eigenrisicodragen worden ingediend?
Als u een verzoek wilt indienen bij de Belastingdienst, kunt u dat doen bij: Belastingdienst, Centrale Administratie / Informatieverwerking, Postbus 2566, 6401 DB Heerlen. Maar u kunt ook het speciale formulier downloaden op de site van de Belastingdienst en deze ingevuld opsturen naar de Belastingdienst..

Jacques de Vos | BusinessCompleet.nl

Volgende keer: Wanneer is het aantrekkelijk om WGA eigenrisicodrager te worden en wanneer wordt de WGA nou eigenlijk geprivatiseerd?