ABCOUDE - Vorige week drong CNV Zelfstandigen bij het kabinet aan op tijdelijke versoepeling van de regelgeving voor zelfstandig ondernemers zonder personeel (zzp'ers). Maar er zijn meer organisaties die de belangen van zzp'ers behartigen. En dat lijkt hard nodig.

‘’Wij zijn vrij onverveerd, daarin onderscheiden wij ons van de anderen.’’ Aan het woord is Nico Schouten, directeur van Vereniging van Zelfstandigen Zonder Personeel (VZZP). De VZZP ziet zichzelf als dienstverlener, adviseur voor zzp'ers, maar VZZP wil ook belangenbehartiger zijn.



Opkomen voor de belangen van de zzp'ers
‘’Kijk’’, zegt Schouten, ‘’ken je die snackcar in Den Haag: de Vrijheid? Dat zijn wij.’’ Schouten schiet in de lach. Dan weer serieus: ‘’Je moet het zo zien, FNV Zelfstandigen is natuurlijk gewoon onderdeel van FNV en dan heb je nog Platform Zelfstandige Ondernemers (PZO). PZO opereert onder de vleugels van VNO-NCW. Dus eigenlijk zijn wij de enige zelfstandige organisatie die opkomt voor de belangen van de zzp’er.’’

Veel lobbyen
Een andere organisatie, ZZP-Nederland, die opkomt voor de belangen van zzp’er, vindt Schouten geen belangenorganisatie: ‘’Die zie je nooit in het politieke circuit in Den Haag om te lobbyen. Dus welke belangen behartigen zij dan? Natuurlijk hollen wij ook niet overal achteraan. Maar wij lobbyen waar we kunnen.’’ VZZP heeft 1200 leden.

Halve vakbond
Johan Marrink is initiator van ZZP-Nederland. De organisatie heeft een website voor kleine zelfstandigen en zzp'ers en is ook belangenbehartiger.

Marrink: ‘’Wij zijn in 2006 ontstaan, toen de nieuwe zorgverzekeringswet van start ging. Maar inmiddels zijn we een halve vakbond geworden.’’

ZZP-Nederland is op 1 februari 2006 gelanceerd als verzamelplaats voor een collectieve korting voor de Zorgverzekering. Inmiddels zijn er 7000 leden. En omdat ZZP-Nederland geen subsidie krijgt wordt de site gesponsord door enkele grote ondernemingen.

Moeilijke dingen omzetten naar begrijpelijke taal
Marrink vindt dat ZZP-Nederland zich onderscheidt van de andere belangenorganisaties door moeilijke dingen in begrijpelijke taal om te zetten. Marrink: ‘’Op jargon zit de gemiddelde zzp’er niet te wachten. Want lang niet alle regelingen zijn even eenvoudig.’’

Belangenorganisaties
Uiteraard zijn FNV Zelfstandigen en het al eerde genoemde CNV Zelfstandigen de meer bekende belangenorganisaties voor de zzp’ers. Ook Platform Zelfstandige Ondernemers (PZO), is een belangenbehartiger. PZO heeft aan de wieg gestaan van de 'Verklaring Arbeidsrelatie' (VAR)-regeling. Twee weken geleden interviewde wij mr. Roel Masselink, secretaris bij PZO daarover.

VAR als tussenoplossing
Masselink verklaarde in dat interview dat PZO de VAR als tussenoplossing ziet: “Wat PZO betreft moet de VAR niet het eindstation worden. Er moet hard gewerkt worden aan een systeem waardoor iemand zonder een VAR aan te vragen ook vooraf duidelijkheid heeft over zijn status.’’

Verlaging van het urencriterium
Dat de belangen van zzp’ers worden behartigd door verschillende organisaties lijkt geen probleem. Sterker nog: er is veel te doen om de zzp’er. Uit onderzoek van CNV Zelfstandigen blijkt dat meer dan de helft van de zzp'ers last heeft van de kredietcrisis. Daarom denkt CNV Zelfstandigen dat voor zzp’ers - die door de kredietcrisis in de financiële problemen zijn gekomen - verlaging van het urencriterium een redding kan zijn. Nu staat het urencriterium op 1225 uur per jaar. Om in aanmerking te komen voor zelfstandigenaftrek moet een zelfstandige 1225 per jaar in een onderneming werken.

Glijdende schaal
Maar het voorstel van CNV Zelfstandigen voor de verlaging van het urencriterium is niet nieuw. Ook ZZP Nederland pleitte eerder al voor een glijdende schaal voor het urencriterium. ZZP Nederland stelt voor om bij 800 uur per jaar een gedeelte van de aftrek toe te passen, bij 1000 uur iets meer en bij 1225 uur zou gewoon de volledige aftrek toegepast kunnen worden. Dit zou volgens ZZP Nederland leiden tot een vergemakkelijking van de regels.

Gemiddelde leeftijd van de zzp'er is 46 jaar
Het gaat ook niet om een kleine groep. Uit onderzoek bleek dat er zo’n 350 duizend zzp’ers actief zijn. Uit hetzelfde onderzoek kwam naar voren dat de gemiddelde leeftijd van de zzp'er 46 jaar is. Hij of zij heeft meer dan tien jaar werkervaring en meer dan 85% heeft een HBO of universitair diploma. De verhouding man/vrouw is vrijwel gelijk als het gaat om aantallen zzp'ers.

Ondernemer of werknemer
Maar hoe lastig het soms is voor de zzp’er blijkt ook uit het feit dat de Belastingdienst en het UWV het begrip freelancer of zzp'er niet kennen. Men maakt grofweg een onderscheid tussen ondernemer of werknemer.

Daarom raadt de Belastingdienst een zzp’er aan altijd een VAR aan te vragen bij de Belastingdienst. De VAR geeft namelijk (toekomstige) opdrachtgevers antwoord op de vraag of zij met een ondernemer of werknemer te maken hebben. Dit betekent, zoals de Belastingdienst het omschrijft, dat er financiële duidelijkheid is voor de opdrachtgever.

Kwetsbare groep
Terug naar het voorstel van CNV Zelfstandigen. Men maakt zich daar grote zorgen om de situatie van zzp'ers. Volgens CNV voorzitter René Paas lijken zzp'ers een vergeten groep en worden zij in de crisisplannen van het kabinet zelfs helemaal niet genoemd. Waarmee nog duidelijker is dat de belangen van zzp’ers niet genoeg vertegenwoordigd kunnen worden. Vooral ook omdat het een kwetsbare groep lijkt, waarvan velen volgens ZZP Nederland ook nog eens vanuit een uitkering zijn gestart, omdat zij anders niet meer aan de slag komen.

Zie ook: Dossier ZZP

Jacques de Vos | Businesscompleet