- Kennispartners van BusinessCompleet.nl:
Advertorial
Ontdek het gemak van de NS-Business Card.
Met de NS-Business Card checkt u op het begin- en eindstation in en uit en reist u van deur-tot-deur met de trein, OV-fiets, taxi of Greenwheels-huurauto. Zo besparen u én uw medewerkers tijd en geld. En zonder gedoe omdat u achteraf één overzichtelijke maandfactuur ontvangt. Kijk op ns.nl/mkb
Advertorial
Inspiratiesessie crossborder E-tailing 8 juni
Kom op 8 juni naar de inspiratiesessie crossborder E-tailing, voor de online trends in de ons omringende landen. Meer informatie en aanmelden, klik hier
Interessante Links
Advertorial
Uw administratie online met Exact Online
Met Exact Online houdt u via internet uw administratie bij en heeft u inzicht in de bedrijfsresultaten. Administreer de boekhouding, facturen, uren en de voorraad. Nu 30 dagen GRATIS en vrijblijvend op proef!
MKB Marktplaats
Advertorial
Meld u aan als kandidaat
Kent u innovatieve ondernemers van diverse komaf (Europees, Aziatisch, Afrikaans, Nederlands etc.)? Of bent u er zelf een? Dutch Dream Foundation zoekt ‘nieuwe ondernemers’ om te inspireren, stimuleren en te ondersteunen bij hun onderneming. Klik hier om u aan te melden.
Exact Online, dé online bedrijfssoftware op proef
Via internet uw bedrijfsadministratie bijhouden en resultaten raadplegen? Het kan met Exact Online bedrijfssoftware. 30 dagen GRATIS op proef!
Min/Maxcontract 2011: Voorbeeld
ABCOUDE - Bij een flexibele arbeidsovereenkomst staat het aantal uren dat een werknemer werkt niet vast. U hoeft uw werknemer in dat geval geen loon te betalen als er geen werk is. Dit biedt voordelen, vooral in economisch onzekere tijden. Er zijn verschillende soorten flexibele contracten, zoals het oproep/afroepcontract, het minimum-urencontract en het min/maxcontract. Het minimum-urencontract hebben we eerder besproken, in deze nieuwsbrief besteden we aandacht aan het min/maxcontract.
Min/MaxcontractMinimum-urencontractBij een min/maxcontract sluiten werkgever en werknemer een arbeidscontract af voor een flexibel aantal uren per week, met een gegarandeerd minimaal aantal uren als basis. De werknemer kan voor meer uren dan het basisaantal uren worden opgeroepen en moet hier in principe aan voldoen, tot dat het in het contract gestelde maximum aantal uren bereikt is. Deze uren moeten vallen binnen het van te voren afgesproken rooster en de vrijdag voorafgaande aan de betreffende werkweek bekend zijn gemaakt.
Mieke de Vries | BusinessCompleet.nl
Advertorial
Alles draait om veerkracht.
Het zijn onzekere tijden voor werkgevers. Maar wat organisaties weerbaar maakt, is flexibiliteit. Of liever: veerkracht. Tempo-Team helput u graag om uw organisatie veerkrachtiger te maken. Bekijk op tempo-team.nl/blijfbezig hoe andere organisaties met onze HR-oplossingen hun veerkracht hebben vergroot.