Verwijderbevestiging
verwijderenannuleren

Advertorial

Ontdek het gemak van de NS-Business Card.

Met de NS-Business Card checkt u op het begin- en eindstation in en uit en reist u van deur-tot-deur met de trein, OV-fiets, taxi of Greenwheels-huurauto. Zo besparen u én uw medewerkers tijd en geld. En zonder gedoe omdat u achteraf één overzichtelijke maandfactuur ontvangt. Kijk op ns.nl/mkb

Advertorial

Inspiratiesessie crossborder E-tailing 8 juni

Kom op 8 juni naar de inspiratiesessie crossborder E-tailing, voor de online trends in de ons omringende landen. Meer informatie en aanmelden, klik hier

Advertorial

Uw administratie online met Exact Online

Met Exact Online houdt u via internet uw administratie bij en heeft u inzicht in de bedrijfsresultaten. Administreer de boekhouding, facturen, uren en de voorraad. Nu 30 dagen GRATIS en vrijblijvend op proef!

MKB Marktplaats

Kort nieuws

Follow buscompleet on Twitter

Advertorial

Meld u aan als kandidaat 

ddfKent u innovatieve ondernemers van diverse komaf (Europees, Aziatisch, Afrikaans, Nederlands etc.)? Of bent u er zelf een? Dutch Dream Foundation zoekt ‘nieuwe ondernemers’ om te inspireren, stimuleren en te ondersteunen bij hun onderneming. Klik hier om u aan te melden.

Exact Online, dé online bedrijfssoftware op proef

Via internet uw bedrijfsadministratie bijhouden en resultaten raadplegen? Het kan met Exact Online bedrijfssoftware. 30 dagen GRATIS op proef!

  • 30-01-2012
  • gewijzigd: 31-01-2012
  • 6670 keer gelezen

Voorbeeld: Intentieverklaring

ABCOUDE - De onderhandelingsfase voorafgaand aan een overeenkomst is altijd erg spannend. Veel zaken zijn nog onzeker, waardoor het risico op mislukking op de loer blijft liggen. Daarom kan het verstandig zijn om bepaalde afspraken alvast wat meer vorm te geven door ze neer te leggen in een zogenoemde intentieovereenkomst. De redactie heeft een voorbeeld gemaakt.

• In principe mag u onderhandelingen afbreken
• In bepaalde gevallen schade vergoeden
• Leg alvast afspraken neer in intentieverklaring


Zie ook: Voorbeeldbrief aanvraag ontslagvergunning

De precontractuele fase

De onderhandelingsfase wordt ook wel de precontractuele fase genoemd. In principe kunt u onderhandelingen afbreken zonder schadeplichtig te zijn. Dit wordt anders naarmate u steeds in een verder stadium van de precontractuele fase komt. Er zijn drie stadia te onderscheiden:

- Stadium 1: in het eerste stadium kunt u onderhandelingen afbreken zonder schadeplichtig te zijn.
- Stadium 2: in het tweede stadium is er al meer vertrouwen gewekt dat er een overeenkomst tot stand gaat komen. In dit stadium is het in strijd met de redelijkheid en billijkheid om de onderhandelingen af te breken, zonder de gemaakte kosten van de wederpartij te vergoeden. U kunt in dit stadium dus de onderhandelingen afbreken, maar u bent dan wel gehouden kosten te vergoeden.
- Stadium 3: De onderhandelingen zijn in een vergevorderd stadium, waardoor de wederpartij erop mocht vertrouwen dat er een overeenkomst tot stand zou komen.

Niet alleen bent u bij het afbreken van de onderhandelingen gehouden om kosten te vergoeden, maar eventueel ook gederfde winst.

Onderhandelingen afbreken zonder schade te vergoeden
Als u wilt afspreken dat partijen de onderhandelingen kunnen afbreken zonder schadeplichtig te zijn, kunt u deze afspraak het beste neerleggen in een intentieverklaring. Let er wel op dat de afspraak dan voor beide partijen geldt (dus als uw wederpartij de onderhandelingen afbreekt, heeft u ook geen recht op schadevergoeding). Een voorbeeld van zo’n afspraak is opgenomen in de voorbeeldovereenkomst.

Voorbeeld – Intentieverklaring

Lieke van der Heide | Advocaat BusinessCompleet.nl


(foto: © Nationale Beeldbank)

Advertorial

Alles draait om veerkracht.

Het zijn onzekere tijden voor werkgevers. Maar wat organisaties weerbaar maakt, is flexibiliteit. Of liever: veerkracht. Tempo-Team helput u graag om uw organisatie veerkrachtiger te maken. Bekijk op tempo-team.nl/blijfbezig hoe andere organisaties met onze HR-oplossingen hun veerkracht hebben vergroot.

Inloggen

Wachtwoord vergeten?

Klik hier

Geen lid?

Klik hier