ABCOUDE - Een conflict met uw werknemer, met de overheid of een conflict over de toekomst van uw familiebedrijf? Dit zult u snel willen oplossen als u met elkaar door wilt of moet. Mediation kan u hierbij helpen.

Mediation Overeenkomst





Wanneer het conflict een zaak wordt voor advocaten en de rechtbank, legt de rechter een oplossing op. Bij mediation bedenken de ruziënde partijen zelf een oplossing, nadat zij zelf hun standpunten verwoorden en hun eigen beslissingen nemen. Een mediator functioneert daarbij als begeleider. Het belangrijkste wat hij doet is als onafhankelijke partij het gesprek weer op gang brengen.

Een voorwaarde voor mediation is, dat u beiden de bereidheid heeft om met de andere partij te overleggen en te onderhandelen.

Geheimhoudingsplicht
Doordat u samen aan een oplossing werkt, bestaat er een kans dat de relatie verbetert. Dit wordt ook bevorderd doordat alles wat tijdens de mediationgesprekken besproken wordt onder de geheimhoudingsplicht valt, wat het wederzijds vertrouwen ten goede komt. Ook de gespreksverslagen, eventuele overeenkomsten en de uitkomst van de mediation vallen onder de geheimhoudingsplicht.

Soms wordt besloten een advocaat of een adviseur bij een gesprek aanwezig te laten zijn. Bijvoorbeeld om inzicht te krijgen in de gevolgen van een oplossing. Deze advocaat of adviseur moet zich dan ook houden aan de geheimhoudingsplicht.

Sneller en goedkoper
Een mediation proces verloopt sneller dan een juridische procedure en het is goedkoper, omdat u maar één mediator inschakelt en u de kosten kunt delen.



Minder geschikte situaties
Belangrijk is wel dat beide partijen beslissingen mogen nemen. Als zij hiervoor van anderen afhankelijk zijn, is mediation minder geschikt. Hetzelfde geldt voor situaties waarin een rechterlijke uitspraak noodzakelijk is, zoals in het geval van beslaglegging.

Op www.rechtspraak.nl kunt u een test doen om te weten te komen of mediation iets voor u is.

Mieke de Vries | BusinessCompleet.nl