ABCOUDE - Als u overweegt om binnenkort personeel aan te nemen, is het goed om te weten dat u daar subsidie voor kunt krijgen. Zelfs gratis personeel is (tijdelijk) mogelijk. Met name startende bedrijven kunnen hier veel voordeel uit halen. Ik zet een aantal mogelijkheden voor u op een rijtje.

Heeft u weleens gedacht aan het aannemen van een werknemer met een beperking of een handicap? Dat is minder eng dan het lijkt. Iemand in een rolstoel kan prima functioneren als bijvoorbeeld helpdeskmedewerker en iemand die een burn-out heeft gehad kan best een minder drukke baan aan. Twijfelt u nog, dan kunt u eens denken aan een proefplaatsing. Gedurende 3 maanden kunt u zonder kosten, dus gratis, een gemotiveerd iemand op proef krijgen.

Gratis voucher
Maar hoe vindt u zo iemand? Daar is sinds maart 2010 de gratis Wajong-adviesvoucher voor. Dit is een bon van het ministerie van Sociale Zaken, waarmee u een re-integratiebureau een opdracht kunt geven om een aantal kandidaten voor u te gaan zoeken. Dat kost u dus niets. Deze Wajong-adviesvoucher heeft een waarde van € 2.500 en is verkrijgbaar tot 14 februari 2011.

Heeft u een geschikte kandidaat gevonden en blijkt deze in de proeftijd goed te functioneren, dan kunt u die persoon een contract aanbieden. Dat kan u veel voordeel opleveren. U kunt subsidie krijgen voor het aanpassen of inrichten van een aangepaste werkplek.

In de meeste gevallen ontvangt u voor meerdere jaren een flinke korting op de premie werknemersverzekeringen. Vaak betaalt het UWV gedurende de eerste 5 jaar ook de Ziektewetuitkering, omdat deze werknemers zich misschien wat vaker ziek melden dan anderen.

Korting op de premie volksverzekeringen
Ook iemand aannemen die ouder is dan 50 jaar en die direct voor de indiensttreding een uitkering ontving (WW, IOW, wachtgeld, WAO, WIA, Wajong, bijstand, etc.) is lonend. Bij een werkweek van 36 uur of meer krijgt u voor deze werknemer € 6.500 korting per jaar op de premie werknemersverzekeringen. Hier kunt u 3 jaar lang gebruik van maken.

Neemt u iemand aan van 62 jaar of ouder, dan krijgt u, ongeacht de voorgaande situatie, een korting op de premie werknemersverzekeringen van € 2.750 per jaar bij een werkweek van 36 uur of meer. Dit geldt tot de werknemer 65 wordt.

Bij de twee voorgaande regelingen geldt dat indien de werkweek korter is dan 36 uur, die premie evenredig vermindert wordt. Dus bij een 18-urige werkweek krijgt u maar 50% van de korting.
U kunt deze twee kortingen overigens niet gelijktijdig gebruiken, wel na elkaar.

Meer informatie kunt u vinden bij:

Het UWV, via de website of de werkgeverstelefoon: 0900-9295.

De Belastingdienst over de kortingen op de premies werknemersverzekeringen.

Agentschap NL over de Wajong-adviesvoucher.

Download het aanvraagformulier voor de Wajong-adviesvoucher

Gerard Verwer | MKB Subsidiezaken

Wilt u weten of u in aanmerking komt voor andere subsidies? Doe dan onze subsidiescan.