Verwijderbevestiging
verwijderenannuleren

Advertorial

Ontdek het gemak van de NS-Business Card.

Met de NS-Business Card checkt u op het begin- en eindstation in en uit en reist u van deur-tot-deur met de trein, OV-fiets, taxi of Greenwheels-huurauto. Zo besparen u én uw medewerkers tijd en geld. En zonder gedoe omdat u achteraf één overzichtelijke maandfactuur ontvangt. Kijk op ns.nl/mkb

Advertorial

Inspiratiesessie crossborder E-tailing 8 juni

Kom op 8 juni naar de inspiratiesessie crossborder E-tailing, voor de online trends in de ons omringende landen. Meer informatie en aanmelden, klik hier

Advertorial

Uw administratie online met Exact Online

Met Exact Online houdt u via internet uw administratie bij en heeft u inzicht in de bedrijfsresultaten. Administreer de boekhouding, facturen, uren en de voorraad. Nu 30 dagen GRATIS en vrijblijvend op proef!

MKB Marktplaats

Kort nieuws

Follow buscompleet on Twitter

Advertorial

Meld u aan als kandidaat 

ddfKent u innovatieve ondernemers van diverse komaf (Europees, Aziatisch, Afrikaans, Nederlands etc.)? Of bent u er zelf een? Dutch Dream Foundation zoekt ‘nieuwe ondernemers’ om te inspireren, stimuleren en te ondersteunen bij hun onderneming. Klik hier om u aan te melden.

Exact Online, dé online bedrijfssoftware op proef

Via internet uw bedrijfsadministratie bijhouden en resultaten raadplegen? Het kan met Exact Online bedrijfssoftware. 30 dagen GRATIS op proef!

  • 28-07-2008
  • gewijzigd: 28-07-2008
  • 1874 keer gelezen

Compagnon of familiebedrijf?

ABCOUDE - Of u een bedrijf heeft met een compagnon of met familie maakt uiteindelijk niet zoveel uit voor het succes van het bedrijf. Er zijn wel verschillen, maar in beide gevallen is het van essentieel belang om goede afspraken te maken.

Uitstekend
Familiebedrijven werken in veel gevallen uitstekend. Dit blijkt uit een onderzoek van de The Advanced Institute of Management Research in januari 2007. Het gaat dan om kleine en middelgrote (familie) bedrijven.

Definitie familiebedrijf
Een bedrijf is een familiebedrijf als het aan minstens twee van de volgende drie criteria voldoet:
- Meer dan 50% van de eigendom is in handen van n familie;
- En familie heeft beslissende invloed op de bedrijfsstrategie of op opvolgingsbeslissingen;
- Ten minste twee leden van de ondernemingsleiding zijn afkomstig uit n familie.

Verstrengeling
De missie en de visie bepalen het succes van het bedrijf. Bij een informeel geleide organisatie, zoals een familiebedrijf, kunnen heel goede resultaten worden behaald. Voor deze bedrijven is het vaak wel belangrijk dat er een buitenstaander is die kan goed luisteren en eventueel kan adviseren. Iemand die bijvoorbeeld de verstrengeling van familie banden bespreekbaar maakt.

Ellende
Uiteraard moet men, juist in een familiebedrijf, geen familie aannemen omdat ze toevallig familie zijn. Men moet mensen aannemen om hun inzet, de wil er iets van te maken, de kennis en kunde en inzet en betrokkenheid. Als bij familiebedrijven familiebanden boven competenties gaan, is de ellende voor het bedrijf en voor de andere medewerkers niet te overzien.

BNP
Maar men moet het familiebedrijf in Nederland niet onderschatten.

Familiebedrijven leveren namelijk een belangrijke bijdrage aan de Nederlandse economie. Er zijn ongeveer 740 duizend mkb ondernemingen in Nederland, met meer dan vier miljoen werknemers. Deze ondernemingen zijn gezamenlijk goed voor een omzet van 764,6 miljard euro. Volgens de Expertgroep Familiebedrijven zijn er in Nederland ruim 180.000 familiebedrijven die verantwoordelijk zijn voor ruim 40% van de werkgelegenheid en bijna 50% van het Bruto Nationaal Product (BNP)

Sterke band
De reden waarom familiebedrijven zo'n aanzienlijke economische bijdrage leveren heeft - volgens de Expertgroep Familiebedrijven - te maken de belangrijkste kracht van het familiebedrijf: continuteit, door de lange termijnvisie en sterke band met het personeel.

Aanbevelingen
De Expertgroep Familiebedrijven is in 2006 op initiatief van Kamer van Koophandel Nederland opgericht. Volgens de Expertgroep Familiebedrijven wordt ook door de overheid de kracht en rol van familiebedrijven onderschat. Het familiebedrijf kent namelijk een eigen organisatiestructuur en problematiek, die niet gelijk is aan het MKB of het grootbedrijf. Dit zou moeten leiden tot een specifiek beleid voor familiebedrijven. Dus kwam de Expertgroep in juni van het vorig jaar met een rapport met 18 aanbevelingen aan minister Van der Hoeven.

Duitse motor
Ook in Duitsland doen de familiebedrijven het heel erg goed. In een artikel uit 2006 in Intermediar blijken in Duitsland familiebedrijven zelfs de motor achter Duitse economie. Dat komt omdat deze bedrijven zich hebben ontwikkeld tot superspecialisten. Zo wordt de wereldmarkt voor ventilatoren beheerst door vier volslagen onbekende bedrijven uit Knzelsau (15.000 inwoners) in Baden-Wrttemberg. En neemt het bedrijf Kssbohrer meer dan de helft van de mondiale productie van onderhoudsmachines voor skipistes, stranden en pretparken voor zijn rekening.

Belastingdienst
De Belastingdienst heeft ook speciale regelingen voor als een partner mee gaat werken in een bedrijf. Zo kunt u gebruik maken van de meewerkaftrek. Wel adviseert de Belastingdienst dat u een deskundige moet raadplegen om uit te zoeken wat voor u het gunstigst is.

Zakenpartner
Maar als u geen familiebedrijf wilt starten, maar wel een bedrijf wilt beginnen, of uw bedrijf draait al een tijdje, kan er een moment komen dat u op zoek gaat naar een zakenpartner. Uiteraard moet zo een zakenpartner iemand zijn die u aanvult. Maar een zakenpartner zoeken, hoe doe je dat?

Ontmoeten
Er worden veel bijeenkomsten georganiseerd die het doel hebben om contacten te leggen. Het vinden van een zakenpartner lukt soms ook via internet. Door bijvoorbeeld deel te nemen aan een ondernemersforum, of websites voor zakenpartners te bezoeken. Of door uw aan te melden bij een van de online communities waar zakenpartners elkaar kunnen ontmoeten.

Netwerken
U kunt bijvoorbeeld ook een zakenpartner zoeken via bijeenkomsten of vakbeurzen. De Kamer van Koophandel organiseert bedrijvendagen en Internationale Handelsdagen. U kunt ook een zakenpartner zoeken via netwerkborrels en businesscafs. Maar ook regionale steunpunten organiseren maandelijkse netwerkbijeenkomsten. Dat zijn er inmiddels vele tientallen per week. Er zijn goed lopende ondernemerscafs in Amsterdam, Wageningen, Utrecht, Leiden en Delft.

Verdeling
Als het goed is biedt een zakenpartner extra kennis. Maar het starten van een onderneming met businesspartner kan ook schadelijk zijn. Dus is het heel belangrijk dat u de tijd neemt om een zakenpartner te kiezen en vooral ook eerst de tijd neemt om elkaar te leren kennen. Meestal wordt ook aangeraden om niet voor een 50/50 verdeling in het eigendomsrecht te kiezen. Een 49/51 impasse kan makkelijk worden beslecht. Een gelijkwaardige verdeling kent bij een breuk alleen maar verliezers. Want: Uiteindelijk moet u een succesvolle combinatie vormen.

Faillissementen
Maar of het nu om een familiebedrijf of een bedrijf met zakenpartners gaat: bedrijfsopvolging blijkt in het mkb de meest belangrijke oorzaak voor faillissementen te zijn. Belangrijker dan oorzaken als marktontwikkelingen of financile problemen. Dat blijkt uit onderzoek van interim-management bureau Resources Global Professionals uit 2005.

Goed nieuws
Het goede nieuws is dat er steeds minder bedrijven failliet gaan. Volgens cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) zijn in het eerste kwartaal van 2007 25 procent minder bedrijven en instellingen door de rechter failliet verklaard dan in dezelfde periode vorig jaar. In de eerste drie maanden van 2007 gingen 921 bedrijven failliet. In het eerste kwartaal van 2006 waren dit er nog 1221. Dat is het laagste aantal faillissementen in vijf jaar. Of het nu een familiebedrijf is, of een bedrijf dat geleid wordt door compagnons.

Jacques de Vos | Businesscompleet

Advertorial

Alles draait om veerkracht.

Het zijn onzekere tijden voor werkgevers. Maar wat organisaties weerbaar maakt, is flexibiliteit. Of liever: veerkracht. Tempo-Team helput u graag om uw organisatie veerkrachtiger te maken. Bekijk op tempo-team.nl/blijfbezig hoe andere organisaties met onze HR-oplossingen hun veerkracht hebben vergroot.

Inloggen

Wachtwoord vergeten?

Klik hier

Geen lid?

Klik hier