Een lekkere reep als pauzenummertje of om vier uur een kant-en-klaar kopje soep; veel mensen pakken dagelijks op het werk snel even een tussendoortje. Vaak zonder na te denken, want het snackpatroon zit er bij veel werknemers nu eenmaal ingebakken. De soep en snacks liggen voor het grijpen, de automaten staan op elke verdieping.

Maar waarom nemen we eigenlijk geen appel of banaan? Heel simpel: omdat die bijna nergens te vinden zijn. Eigenlijk heel vreemd. Steeds meer werkgevers bieden hun mensen de mogelijkheid om te sporten. Veel bewegen draagt bij aan een gezondere levenstijl en leidt uiteindelijk tot minder ziekteverzuim. Steeds meer werkgevers kijken dan ook verder en zoeken manieren om ook gezond eetgedrag te stimuleren.

De markt reageert en er ontstaan verschillende initiatieven die het voor werknemers gemakkelijker en aantrekkelijker moeten maken om fruit te eten in plaats van snacks te consumeren. Meer fruit eten is boven alles gezond. Dit betekent dat men meer vezels consumeert en minder suikers, vetten en zout. Hierdoor neemt over het algemeen het concentratievermogen toe. Bovendien worden veel mensen een stuk vriendelijker als ze gezonder eten.

De overheid start in januari een campagne werkfruit dat als doel heeft mensen meer fruit te laten eten tijdens werktijd. Op het moment dat werknemers gratis fruit wordt aangeboden, blijkt in de praktijk dat er meer fruit wordt gegeten en er minder wordt gesnoept.

Werkfruit is voor organisaties ook meteen een goed communicatiemiddel.

Het is in- en extern gezonde pr. Als bedrijf communiceer je naar je werknemers dat je het beste met ze voor hebt. En bezoekers krijgen een positievere indruk als ze een fruitschaal zien staan in plaats van een snoeppot of automaat.

Dit artikel is geschreven door Gerd Hamberg van PUURaangeboden.nl en bedrijfsfruit.nl Bedrijfsfruit.nl