ABCOUDE - Uit cijfers van Onderzoeksbureau EIM blijkt dat ongeveer 30 procent van de ruim 750 duizend Nederlandse ondernemers in deeltijd werkt. Dat is een flink aantal. En dat aantal parttime ondernemers groeit. En dat is weer vooral te danken aan het aantal vrouwen dat een bedrijf begint. En: aan ondernemers die naast het bedrijf een andere inkomstenbron hebben.

In het eerste kwartaal van dit jaar was er een flinke toename van het aantal beginnende ondernemers ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar, dit bleek uit cijfers van de Kamer van Koophandel Nederland (april 2010).

Kwart van starters heeft nog baan in loondienst
In het artikel Bedrijf in deeltijd (Telegraaf, 3 april 2010, door Jurry Brand en Arnoud Breitbarth) valt te lezen dat drie van de vijf startende ondernemers, naast hun bedrijf, nog een andere inkomstenbron hebben. Een kwart van de starters heeft er nog baan in loondienst naast en zelfs bij de helft van die starters voorziet de partner in het levensonderhoud. Dit zijn dus allemaal parttime ondernemers.

Groei wel minder snel
En dat is niet zo verwonderlijk, een bedrijf starten doe je niet zomaar. Door parttime te ondernemen en te werken, hebben die starters in ieder geval de zekerheid van een vaste inkomstenstroom. Dat is heel handig en helpt een bedrijf vaak de eerste moeilijke maanden door. Maar omdat parttimers hun energie niet volledig in hun zaak kunnen steken, kan de groei - volgens Brand en Breitbarth - minder snel gaan dan gehoopt.



Urencriterium
Tegelijkertijd moeten parttime ondernemers wel opletten dat ze voldoende uren aan hun onderneming besteden, dit heet het 'urencriterium'. Dit urencriterium wil zeggen dat iemand jaarlijks tenminste 1225 uur in zijn bedrijf werkt. Als dat het geval is, heeft die parttime ondernemer recht op de zelfstandigenaftrek, de startersaftrek en de meewerkaftrek voor zijn partner. Want, zo valt te lezen op de site van de Belastingdienst: De mkb-vrijstelling geldt voor iedereen die onderneemt, dus ook voor deeltijdondernemers.

Verklaring Arbeidsrelatie
De Belastingdienst speelt een grote rol als het gaat om het vaststellen van uw ondernemerschap. Dit hangt af van verschillende zaken, zoals het aantal opdrachtgevers en het deel van het inkomen dat u als ondernemer verdient. U kunt zekerheid krijgen over uw zelfstandigheid door een 'Verklaring Arbeidsrelatie' (var) aan te vragen bij de Belastingdienst. Hiermee zien opdrachtgevers of zij met een ondernemer of werknemer te maken hebben. Ook dit is essentieel, want als de Belastingdienst of het UWV achteraf vaststelt dat er toch een dienstbetrekking was, dan moet de opdrachtgever alsnog loonheffing en premies werknemersverzekeringen afdragen.

Eigenaar/directeur is geen zelfstandige
U moet dus als parttime ondernemer in ieder geval een var hebben en voldoen aan het urencriterium. Daarnaast hang het ook nog af van het aantal opdrachtgevers en het deel van het inkomen dat u als ondernemer verdient. Even nog voor de goede orde: Als u eigenaar/directeur bent van een van een bv of nv, dan wordt u door de Belastingdienst gezien als medewerker en niet als zelfstandige.

Ideale oplossing
Parttime ondernemen is een ideale oplossing voor mensen die nog te weinig kapitaal hebben om een eigen zaak te beginnen of niet het risico durven lopen tijdelijk geen inkomsten te hebben, zegt Peter Bosman, onderzoeker en auteur van het Handboek Parttime Ondernemen (uit: Ondernemen in deeltijd: deels voor jezelf, deels voor een ander, vkbanen.nl, juli 2006). Volgens de onderzoeker heeft iemand voor het opzetten van een bedrijf minstens twee maandsalarissen nodig, zodat hij in de eerste periode waarin nog geen geld wordt verdiend, nog wel kan leven.

Werkgevers worden klant
In hetzelfde artikel schrijven de auteurs Simon Knopper en Elsbeth Stoker dat werkgevers de laatste jaren steeds soepeler worden met werknemers die voor zichzelf willen beginnen. Sterker nog: die werkgevers worden zelfs weleens klant van dat nieuwe bedrijf. Zo krijgt de ondernemer in deeltijd ook nog eens de kans om te kijken of een eigen zaak echt bij hem past.

Cruciale beslissing na twee jaar
Uit verschillende onderzoeken blijkt dat de meeste parttime ondernemers na twee jaar voor een cruciale beslissing komen te staan: of ze stoppen ermee, of ze worden ze fulltime ondernemer, of gaan ze nog even parttime verder. Ook blijkt dat vooral hoogopgeleiden parttime ondernemer worden. Zo’n 63 procent van de universitair opgeleide starters heeft ook een vaste baan in loondienst en negen van de tien parttimers begint een adviesbedrijfje of iets in de grafische vormgeving.

Drijfveer is vrijheid
In het eerder genoemde artikel Ondernemen in deeltijd wordt ook beweerd dat vooral vrouwelijke parttime ondernemers een iets andere drijfveer hebben. En die drijfveer is vrijheid. Anders dan bij mannen zou het niet vooral gaan om zelfontplooiing en eigen baas zijn, maar vooral om de mogelijkheid de tijd zelf in te delen. Dit hangt waarschijnlijk samen met de wens om het werk te combineren met zorgtaken.

Minder afhankelijk van eigen bedrijf
Op het eerste gezicht lijkt het dus een mooi idee: de zekerheid van loondienst combineren met een eigen bedrijf. Elke maand staat immers gewoon uw salaris op uw rekening, kunt u de huur of hypotheek gewoon blijven betalen en ondertussen bouwt u voorzichtig aan uw eigen bedrijf. Ondernemers met een eigen inkomen zijn minder afhankelijk van hun bedrijf en hoeven dus niet meteen van het bedrijf te leven.

Noodzakelijke gedrevenheid
Aan de andere kant schuilt daarin ook weer een gevaar: u hebt immers niet de noodzaak om u maximaal in te spannen. De noodzakelijke gedrevenheid om zich maximaal in te zetten ontbreekt. Daarnaast heeft u natuurlijk ook niet alle tijd voor uw eigen onderneming als u ook in loondienst werkt. De vraag is of zo uw eigen bedrijf werkelijk tot bloei kan komen.

Jacques de Vos | BusinessCompleet.nl