ABCOUDE - Stages zijn in het leven geroepen om studenten te laten zien hoe het bedrijfsleven in elkaar zit. Veel opleidingen zijn gecombineerd met een stageperiode. Dit om studenten een kans te geven de theorie toe te passen in de praktijk. Voor bedrijven is het een slimme manier om potentile werknemers te leren kennen en nieuwe ideen te verkrijgen. Maar hoe gaat een ondernemer het beste om met stageplaatsen? Wat zijn de do’s en de dont’s van het werken met stagiairs?

In samenwerking met 2 stagebegeleiders, Sharon Nijland van het MHBO Juridisch in Utrecht (www.rocasa.nl) en Aike Rusman van het Instituut voor Hoger Juridisch Onderwijs in Amsterdam (http://www.hjo.hva.nl/), heeft de redactie 19 StageTips opgesteld voor een succesvolle stage.

Beide docenten wijzen op het belang van goede begeleiding. Stagiairs hebben wat te bieden, maar voor veel stagiairs is de stage hun eerste baan. Het stagebiedende bedrijf kan niet verwachten dat stagiairs het alleen af kunnen. De stagebegeleiders komen tot bijna twintig StageTips voor ondernemers die serieus genteresseerd zijn in stagiairs.

Do’s:
StageTip 1
Werf tijdig zodat u de beste keuze kunt maken. Studenten beginnen meestal ongeveer zes maanden voor het begin van de stage met solliciteren. Voer sollicitatiegesprekken en kies de student die het beste bij uw organisatie past;
StageTip 2
Vraag naar relevante beroepsproducten die de student eerder tijdens zijn opleiding maakte: dit geeft een goed beeld van het niveau van de student en voorkomt teleurstellingen achteraf;
StageTip 3
Maak vooraf duidelijke afspraken over de werkzaamheden van de stagiair.

Dit voorkomt verwarring achteraf en voorkomt dat de student tijdens de stage te weinig of te veel te doen heeft. Maak zo nodig afspraken over gewenste kleding en gedrag;
StageTip 4
Maak via de stagedocent duidelijke afspraken over de begeleiding van de stagiair om hiaten daarin te voorkomen;
StageTip 5
Maak ook afspraken over tussentijdse evaluaties en voortgangsgesprekken;
StageTip 6
Wijs n persoon in de organisatie aan die de student begeleidt. Dit schept voor iedereen duidelijkheid en het zal de werkprocessen meer in goede banen leiden;
StageTip 7
Ontvang de student met een eigen werkplek en een rondgang in de organisatie;
StageTip 8
Laat stagiairs breder kennis maken met het bedrijf, stuur ze bijvoorbeeld ook een dag met een vertegenwoordiger mee;
StageTip 9
Zorg voor afwisseling in het werk;
StageTip 10
Studenten werken met deadlines, kom hen daarin tegemoet;
StageTip 11
Geef voldoende tijd aan de leerlingen voor hun opdrachten, die tijd hebben ze nodig;
StageTip 12
Geef stagevergoeding, dat is vooral voor fulltime stagiairs erg fijn;
StageTip 13
Onderhoud goede contacten met de school.
StageTip 14
Voor een stagiair van het MBO heeft u erkenning als stageplek nodig. Die kunt u verkrijgen bij het kenniscentrum dat van toepassing is (er zijn er 16). U kunt dan probleemloos stagiairs krijgen, ook in volgende jaren;

Don’ts:
StageTip 15
Zie stagiaires niet als een goedkope oplossing voor personeelstekort;
StageTip 16
Laat de stagiair niet aan zijn lot over! Het is vermoedelijk zijn eerste “serieuze” werkervaring;
StageTip 17
Voorkom eentonig werk;
StageTip 18
Vergeet niet dat een stagiair veel werk voor school moet doen;
StageTip 19
Laat stagiairs niet te veel werk doen dat buiten hun studie valt.

Rikco Pardoen | Businesscompleet