ABCOUDE - Stages zijn in het leven geroepen om studenten te laten zien hoe het bedrijfsleven in elkaar zit. Veel opleidingen zijn gecombineerd met een stageperiode. Dit om studenten een kans te geven de theorie toe te passen in de praktijk. Voor bedrijven is het een slimme manier om potentile werknemers te leren kennen en nieuwe ideen te verkrijgen. Stagiairs zijn tegenwoordig erg gemotiveerd en zelfstandig. Meestal worden zij gezien als volwaardige werknemers en gedragen zich daar ook naar.

We vroegen Stageplaza.nl naar hun ervaringen met stagiaires.

Stagiair voldoet aan verwachting
Het grote voordeel van het aannemen van een stagiair is de mogelijkheid tot personeelswerving en selectie op langere termijn. Dit is tegenwoordig dan ook voor 35% van de bedrijven de voornaamste reden om stagiairs aan te nemen. Gezien de lage werkloosheid en er steeds meer vacatures onvervuld blijven wordt werving en selectie steeds belangrijker. 70% van de bedrijven geeft aan dat in dienst genomen stagiairs over het algemeen voldoen aan de verwachtingen.

Goedkope kracht
Nog een voordeel van het in dienst nemen van een stagiair is het kostenplaatje. Uit het Nationaal Studenten Onderzoek 2008 is gebleken dat stagiairs gemiddeld 268,75 euro bruto per maand verdienen. Het minimumloon van een werknemer ligt op 1335 euro bruto per maand. Daar staat natuurlijk tegenover dat de werknemer al een diploma op zak heeft, terwijl een stagiair in een leerfase zit.

Ervaring staat hoog in het vaandel bij het bedrijfsleven, en dat kan ontbreken bij stagiairs.

Begeleiding
Stagiairs aannemen en begeleiden kost over het algemeen meer tijd dan het inwerken van ‘gewone’ werknemers. En ander punt is de stageperiode. Een stagiair werkt gemiddeld 5 maanden bij het stagebedrijf. De kennis die een stagiair heeft opgedaan wordt weer meegenomen en als er een nieuwe stagiair komt, moet het bedrijf de stagiair weer opnieuw inwerken. Dit kan ook positief uitpakken voor het bedrijf. Elke vijf maanden komt er een frisse wind door het bedrijf met een vernieuwende kijk op de zaken.

Veel stagiairs
Voor bedrijven die op zoek zijn naar stagiairs, zijn de mogelijkheden in de afgelopen jaren sterk gegroeid. Er zijn verschillende bemiddelingssites waar bedrijven hun vacature kunnen plaatsen. Zo heeft Stageplaza.nl 79.068 studenten in haar bestand. Verder speuren studenten zelf het internet af naar bedrijven die vacatures hebben openstaan.

Aandachtspunten voor werkgevers
Er is wel een punt waar werkgevers op moeten letten als zij stagiairs willen aannemen. Zo moet het bedrijf contact onderhouden met de opleiding, een duidelijk doel voor stagiairs omschrijven en bereid zijn stagevergoeding te betalen. Verder vinden studenten begeleiding erg belangrijk. Heeft een bedrijf geen tijd voor begeleiding dan zal dat negatief uitpakken voor de prestaties van stagiairs.

Rikco Pardoen | Businesscompleet