ABCOUDE - Coachingproject voor ondernemers Dare to Have a Dream hield maandag zijn jaarlijkse event. In het Haagse hoofdkantoor van Siemens werden de winnaars van de eerste jaargang bekendgemaakt en werden de 21 ondernemers en managers van de tweede jaargang voorgesteld. En natuurlijk was er ruimte voor netwerken. “Hoorde je die ondernemer die nu in één keer 50 man personeel moet aannemen? En dan praten we elkaar een crisis aan!”

• Autowasser redt eigen bedrijf en wint hoofdprijs
• Pizzabakker grootste succesverhaal
• Van Aartsen: Inspiratie halen uit mensen die willen stijgen

Weg met angsten en negativiteit
Geestelijk vader Atilla Aytekin van Dutch Dream Foundation mag het spits afbijten achter het spreekgestoelte. Hij wijst er op dat ondanks alle negatieve verhalen over de economie, Nederland het tweede rijkste land van de EU is na Luxemburg. Aytekin wil af van de angsten en de negativiteit. Er zijn rolmodellen nodig voor bi-culturele ondernemers. Nederland moet zijn droom weer terugkrijgen, dus dare to have a dream.

Rijkdom voor Nederland
Ab van der Touw, directievoorzitter van Siemens, herinnert er in zijn speech aan dat Nederland vanaf de gouden eeuw zijn rijkdom aan immigratie te danken heeft. Dat begon met Sefardische joden uit Portugal, Hugenoten uit Frankrijk en Vlamingen. Hij is blij mee te doen aan het project. “De dadendrang van ondernemers is een inspiratie voor Siemens.”

Omar Munie leeft zijn droom
Omar Munie kwam naar Nederland als een minderjarige vluchteling uit Somalië.

Nu heeft hij een grote winkel van drie verdiepingen aan de Coolsingel in Rotterdam, tegenover het stadhuis. Hij verkoopt er zijn zelfgemaakte tassen. Diverse beroemdheden uit Hollywood hebben zo’n tas en iedereen wil er een hebben, ondanks de zes weken levertijd. Over zijn succes schreef Munie het boek ‘Leef je droom’. Hij benadrukt het belang van doorzettingsvermogen.

Film en boekje
De eerste jaargang van het project is in diverse media vastgelegd. Enkele deelnemers zijn te zien in de korte film Dare to Have a Dream, die tijdens het event wordt vertoond.
Annemien van der Veen, manager new business aan de Hogeschool Utrecht, bezocht een deel van de deelnemers op hun bedrijf en schreef portretten. Deze werden gebundeld in een boekje ‘Dromen en daadkracht’.

Jury en genomineerden
Dare to Have a Dream is niet alleen een coachingsproject, het is ook een wedstrijd. Een jury bepaalt welk koppel het beste heeft gepresteerd. Voorzitter van de jury is Josette de Goede, directeur van de Rotterdam School of Management Erasmus Universiteit. De andere juryleden zijn Elwin Groenevelt, directeur van Qredits en ondernemer Omar Munie van de Omar Munie Shops. Zij nomineerden vier koppels voor de hoofdprijs:
- Ismail Meral en Dirk Lahuis
- Filiz Yesil en Thomas Pehrson
- Nail Karaman en Aart van ’t Land
- Nurettin Gören en Thomas van Rijckevorsel

(Klik op de namen om het interview van BusinessCompleet.nl met deze koppels te lezen)

Autowasser wint hoofdprijs
De jury van Dare to Have a Dream gunde de hoofdprijs aan autowasser Nail Karaman en zijn coach Aart van ’t Land. Karaman volgde de adviezen van zijn coach het beste op en wist zijn bedrijf duurzaam op een beter spoor te zetten.
“Nail is de terechte winnaar”, zegt Aart van ’t Land. “Een jaar geleden stond Endes Car Cleaning op omvallen en was Nail elke dag bezig met overleven. Nu kent hij zijn bedrijf, heeft hij rust gekregen en maakt hij winst. En hij heeft het zelf gedaan. Als coach houd je iemand alleen maar een spiegel voor.”
“Ik sta te trillen van blijdschap”, glundert Nail Karaman. “Ik ben van een dood spoor naar een 4-baans snelweg gegaan. Ik ben nu pas echt aan het ondernemen. De prijs is een mooie bevestiging voor mij en mijn familie.”

Succesverhaal Firat
Nurettin Gören is met zijn Bakkerij Firat hét succesverhaal van de elf ondernemers in het project. Nog maar een week geleden werd hij onderscheiden door Graydon voor het financieel gezondste bedrijf in de bakkerijbranche. Bij Dare to Have a Dream wint hij een nominatie. “Andere ondernemer gefeliciteerd met de hoofdprijs”, zegt zijn coach Thomas van Rijckevorsel. “Nurettin en ik hebben een mooi jaar gehad.” “Ik ben onder de indruk van de precisie van de mensen bij Achmea”, zegt Nurettin. “Onze nieuwbouw is geslaagd en we hebben onze capaciteit met 100 procent vergroot. Bakkerij Firat maakt nu de beste lahmacun en de beste broodjes van Nederland.”

Van harte gegund
Ook Ismail Meral en Dirk Lahuis behoorden tot de genomineerden. “Het winnen van de prijs was niet ons doel, het verbeteren van de onderneming wel”, zegt Dirk Lahuis. “Als je dan ook nog eens genomineerd wordt, dan is dat heel mooi. Als ik zie waar Nail Karaman, de winnaar, vandaan is gekomen en waar hij heen is gegaan, dan gun ik hem de prijs van harte.”

Stad zonder muren
Burgemeester Jozias van Aartsen van Den Haag vestigt in zijn toespraak de aandacht op het belang van nieuw ondernemerschap voor de Nederlandse samenleving. “Den Haag is een stad zonder muren”, zegt hij, “die al lange tijd veel verschillende bevolkingsgroepen aantrekt. Het is ook de stad van vrede en recht. Ambitieuze mensen van buitenaf zijn de middenklasse van over tien, vijftien jaar.”

Koppels van 2012
Dan is het tijd voor de bekendmaking van de nieuwe koppels. Het project is flink uitgebreid, van 11 koppels in 2011 naar 21 koppels in 2012.

Managers/coaches (bedrijf) en ondernemers (bedrijf)
Hans Koemeester (Siemens) en Ayse Caliskan (Bont marketingadvies)
David Sanderse (Achmea) en Berna Ozturk (Silckpack)
Eduard Meijer (Lely) en Jorn Eiting (Synz)
Henk van den Broek (D-Reizen) en Ramazan Gungoren (Amanos/Mirafood)
Coert Beerman, Arjen van Klink (Rabobank) en Jermaine Moerli (Moerli Actuarials)
Ben van de Vrie (ING) en Naim Kenan Hacievliyagil (Innoppia)
Jan Verkaik (KPN) en Arzu Senel (AS Architecture)
Bert Garlich (Tetraned) en Boy Soochit (TriMaya)
Simon Smits (Min. EL&I) en Atom Zhou (GSM Shop)
Sjoerd Romme (TU Eindhoven) en Mehmet Keskin (Benim Sigortam)
Frans van Steenis, Arjan van ’t Veer (Staatsloterij) en Fatma Topgume (TopQ BV)
Peter Bos (Canon) en Rob van Rooy (XS2Justice Network)
Thomas Pehrson (Festo) en Laamia Elyounoussi (Schone Zaak)
Dirk Lahuis (NDA) en Jeanette van Rookhuizen (Villa Reusachtig)
Rene Hagen (Quint) en Selvinaz Karakurt (IBK Lubricants)
Henri Hekman (BLGG) en Deniz Yilmaz (Ocean BV)
Jan Dekker (Mediq) en Diederik Mutsaerts (Weegnet.nl)
Marco Korff (Alfa) en Cavit Balci (Balci Reizen)
Faiza Dadi (De Baak) en Cem Dal (C&F Travel/Freesun)
Martin Touber (KvK Amsterdam) en Hakan Demirbas (Shop for Office)
Hikmet Cosgun (Triodor) en Frank Korthouwer (Idiligo)

Werkwijze proeven, ideeën uitwisselen
Tijdens de borrel na afloop van het event, was er gelegenheid om enkele koppels en prominenten aan te spreken.
Coert Beerman, directievoorzitter van Rabobank Rotterdam, is het komende jaar als coach gekoppeld aan Jermaine Moerli van Moerli Actuarials. “Jermaine wil onder meer ergens binnenkomen waar ik directievoorzitter ben geweest”, zegt Beerman. “Ik ga binnenkort zijn werkwijze proeven en dan gaan we ideeën uitwisselen”. “Coert heeft een goede visie op hoe je bij een klant binnenkomt”, zegt Moerli. “Met zijn ervaring kan hij met een helikopterview kijken naar zaken waar ik midden in zit.”

Manager Marcel Reuvers van KPN verwacht een leuke, inspirerende periode die ook aan zijn eigen persoonlijke ontwikkeling zal bijdragen. Hij is als coach gekoppeld aan ondernemer Frank Korthouwer van Idilogo. Korthouwer hoopt in het project geforceerd uit de dagelijkse sleur getrokken te worden om op afstand en met routine naar zijn eigen uitdagingen te kijken.

Van der Touw: “En dan praten we elkaar een crisis aan!”
Siemens blijft verbonden aan Dare to Have a Dream. Directievoorzitter Ab van der Touw: “De afgelopen jaargang deed ik de begeleiding, het komende jaar neemt Hans Koemeester, een collega uit de Raad van Bestuur, het stokje over.
Ik vind dit een geweldig hoopgevend project. Kijk eens naar de opkomst”, zegt de enthousiaste Van der Touw, wijzend naar de bomvolle zaal. “Hoorde je het verhaal van die ondernemer die nu in één keer 50 man personeel moet aannemen? En dan praten we elkaar een crisis aan!”

Van Aartsen: Schwung en innovatie
Jozias van Aartsen is blij met het project. “Het is belangrijk dat niet-westerse ondernemers geholpen worden door Nederlandse CEO’s. Van dit soort ondernemers heeft Nederland er meer nodig, als tegenwicht tegen alle pessimistische verhalen over ons land. We moeten niet in onszelf gekeerd raken, maar inspiratie halen uit mensen die willen stijgen”, vindt Van Aartsen. “We hebben schwung en innovatie nodig.”

Rikco Pardoen | BusinessCompleet.nl

(foto: © Dutch Dream Foundation)