Verwijderbevestiging
verwijderenannuleren

Advertorial

Ontdek het gemak van de NS-Business Card.

Met de NS-Business Card checkt u op het begin- en eindstation in en uit en reist u van deur-tot-deur met de trein, OV-fiets, taxi of Greenwheels-huurauto. Zo besparen u én uw medewerkers tijd en geld. En zonder gedoe omdat u achteraf één overzichtelijke maandfactuur ontvangt. Kijk op ns.nl/mkb

Advertorial

Inspiratiesessie crossborder E-tailing 8 juni

Kom op 8 juni naar de inspiratiesessie crossborder E-tailing, voor de online trends in de ons omringende landen. Meer informatie en aanmelden, klik hier

Advertorial

Uw administratie online met Exact Online

Met Exact Online houdt u via internet uw administratie bij en heeft u inzicht in de bedrijfsresultaten. Administreer de boekhouding, facturen, uren en de voorraad. Nu 30 dagen GRATIS en vrijblijvend op proef!

MKB Marktplaats

Kort nieuws

Follow buscompleet on Twitter

Advertorial

Meld u aan als kandidaat 

ddfKent u innovatieve ondernemers van diverse komaf (Europees, Aziatisch, Afrikaans, Nederlands etc.)? Of bent u er zelf een? Dutch Dream Foundation zoekt ‘nieuwe ondernemers’ om te inspireren, stimuleren en te ondersteunen bij hun onderneming. Klik hier om u aan te melden.

Exact Online, dé online bedrijfssoftware op proef

Via internet uw bedrijfsadministratie bijhouden en resultaten raadplegen? Het kan met Exact Online bedrijfssoftware. 30 dagen GRATIS op proef!

  • 07-11-2011
  • gewijzigd: 07-11-2011
  • 1694 keer gelezen

Uitkering succesfactor bij starten bedrijf

ABCOUDE - Ondernemers die vanuit een uitkeringssituatie starten, doen het beter dan de ‘gewone’ gemiddelde starters.

• ‘Starter met beide benen op de grond’
• 'Bbz draagt bij aan het ondernemerschap'
• ‘Motivatie spat er vanaf’


Deze waarneming van het Instituut voor het Midden- en Kleinbedrijf (IMK) wordt bevestigd door het rapport ‘Bbz 2004’, dat het ministerie van SZW vorige week publiceerde. Daarin komt naar voren dat de overlevingskans van starters uit een uitkeringssituatie hoger is dan de totale groep van starters.

Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de uitvoeringspraktijk van het Besluit bijstandsverlening zelfstandigen (Bbz) 2004 laten. Het Bbz 2004 bevat regelingen voor verschillende groepen zelfstandigen. Het onderzoek dat wordt beschreven, heeft betrekking op de doelgroep van startende ondernemers. Het Bbz draagt bij aan het ondernemerschap via de bijstand voor levensonderhoud en/of de verschaffing van een lening voor bedrijfskapitaal die banken niet willen verstrekken.

Volgens Han Dieperink, algemeen directeur van het IMK, is de constatering goed verklaarbaar. “Starten vanuit een achterstandssituatie blijkt goed voor de motivatie te zijn en houdt de starter met beide benen op de grond. De circa duizend starters, die wij vanuit het IMK jaarlijks begeleiden, zien zelfstandig ondernemerschap als de kortste weg om uit hun ongewenste situatie te komen. De motivatie spat er vanaf en deze groep weet wat het is om sober en verstandig met geld om te gaan.

Daarmee wordt een belangrijke succesfactor voor startende ondernemers ingevuld.”

Uit analyse van het IMK blijkt dat bijna 75% van de door IMK begeleide starters na drieënhalf jaar nog steeds als ondernemer actief is. Voor alle ondernemers, die zich ingeschreven hebben bij de KvK is dat percentage volgens het EIM circa 65%.

De onderzoekers die in opdracht van SZW rapporteren, melden “Het Bbz draagt bij aan het ondernemerschap. Het aantal Bbz-starters bedraagt 0,6 procent van de bijstandspopulatie tot 65 jaar, en is vergelijkbaar met het aantal reguliere starters ten opzichte van de totale bevolking van 20 tot 65 jaar.” Volgens de onderzoekers zou de Bbz-starter zonder het Bbz veelal geen onderneming zijn begonnen.

Huib Hikke | bc.nl

Bron: persbericht IMK

Advertorial

Alles draait om veerkracht.

Het zijn onzekere tijden voor werkgevers. Maar wat organisaties weerbaar maakt, is flexibiliteit. Of liever: veerkracht. Tempo-Team helput u graag om uw organisatie veerkrachtiger te maken. Bekijk op tempo-team.nl/blijfbezig hoe andere organisaties met onze HR-oplossingen hun veerkracht hebben vergroot.

Inloggen

Wachtwoord vergeten?

Klik hier

Geen lid?

Klik hier