ABCOUDE - Nederlandse werknemers zien toegang tot internet op hun werkplek niet als grondrecht. Zij hebben begrip voor een eventuele inperking. Drie op de tien werknemers heeft te maken door de werkgever ingestelde digitale filters en blokkades. Dit blijkt uit representatief onderzoek door MarketResponse onder ruim 500 werknemers.

• Driekwart werknemers gebruikt internet voor werk
• Drie op de tien heeft geen vrije toegang tot internet
• Werkgevers blokkeren vooral sociale media
• Helft werknemers surft privé op werk

Zie ook: Jacht op onbetaalde foto’s op websites

Vooral laagopgeleiden tonen in grote mate begrip voor het beperken van vrije internettoegang. Ongeveer de helft van hoog opgeleide werknemers in Nederland ageert echter tegen inperking.

Driekwart gebruikt internet voor werk
Driekwart van de Nederlandse werknemers gebruikt internet voor zijn werk. Vooral hoogopgeleiden doen dit massaal. Onder laagopgeleiden gebruikt de helft van de werknemers internet ten behoeve van het eigen werk.

Met de groei van internet als bron voor informatie en communicatiemiddel, nemen diverse werkgevers maatregelen om oneigenlijk gebruik binnen de eigen organisatie te voorkomen.

Drie op tien geen vrije toegang
Op de vraag of de werkgever op de werkplek directe internettoegang biedt, geven zeven van de tien werknemers aan dat ze vrij kunnen surfen. De overige 30% van de Nederlandse werknemers heeft echter te maken met een beperkte toegang tot algemeen gebruikte en geaccepteerde internetpagina’s.

Vooral sociale media geblokkeerd
Werkgevers blokkeren vooral sociale media – zoals Facebook, Hyves, Twitter en YouTube – en webmail.

Maar ook nieuws-, winkel- en vergelijkingssites blijken in sommige organisaties niet oproepbaar. Opvallend is dat vrouwen meer begrip tonen voor het afsluiten van sociale media op het werk dan mannen.

Gevoelige bedrijfsinformatie reden inperking
Er zijn volgens de werknemers diverse redenen om de toegang tot internet te beperken. Soms is er een protocol opgesteld als een gevolg van eerder misbruik binnen de organisatie. Maar vooral veiligheid, geheimhouding en bescherming van bedrijfsinformatie spelen een rol. Ook het voorkomen van tijdverspilling door privégebruik is volgens werknemers een bedrijfsargument om bepaalde websites af te schermen.

Helft werknemers surft privé op het werk
Op de vraag of werknemers op hun werkplek internet ook voor privédoeleinden inzetten, geeft de helft toe dat inderdaad te doen. De andere helft houdt het puur zakelijk tijdens werktijd.

Aard van het werk belangrijk
Uit het onderzoek komt naar voren dat inperking van internettoegang afhankelijk van de aard van het werk wordt geaccepteerd dan wel verworpen.

Rikco Pardoen | BusinessCompleet.nl

Bron: MarketResponse