ABCOUDE - Passie voor het ondernemen en durf om te doen. Dat ziet topmanager Ronald van Krieken van de GIBO Groep in ondernemer Adnan Aydemir. Van Krieken en Aydemir zijn aan elkaar gekoppeld in het project Dare to Have a Dream. Door het contact is er een nieuw bedrijf opgericht. “Ik denk wel dat wij veel dingen met elkaar gedaan hebben. Er is voldoende resultaat.”

• “De durf als ondernemer heb ik inderdaad”
• “Turkse ondernemers hebben passie. Daarom gaat het waarschijnlijk zo goed met Turkije”
• “Prettig om een jaar met een persoon op te trekken”

Zie ook: Topmanagers helpen ondernemers

In het project Dare To Have A Dream van de Dutch Dream Foundation worden ondernemers met een biculturele achtergrond gekoppeld aan ervaren managers. Ondernemer Adnan Aydemir is eigenaar van drie winkels in een franchiseketen. Manager Ronald van Krieken is regiodirecteur bij GIBO Groep Accountants en Adviseurs.

Wat motiveerde u om aan het project deel te nemen?
Ronald van Krieken: “Het is altijd leuk om met ondernemers te praten en ze van dienst te zijn. De organisatie achter dit project, de Dutch Dream Foundation, dragen we een warm hart toe.”

Waardevol programma
Adnan Aydemir: “Het is een waardevol programma. Ik heb kennis gemaakt met andere ondernemers en met een coach, Ronald, waarmee ik contact zal houden.

Het is prettig om een jaar met een persoon op te trekken. Normaal kom je niet zo gauw in zo’n situatie, dan gaat het om kortere contacten.”

Wat is het voordeel voor uw bedrijf?
Ronald van Krieken: “Toch de naamsbekendheid. GIBO Groep is qua grootte het zesde, zevende accountantskantoor in Nederland, maar qua naamsbekendheid scoren we lager.”

Praten over wat in het bedrijf speelt
Adnan Aydemir: “Ik kan met Ronald praten over allerlei zaken die in ons bedrijf spelen. Ronald begeleidt en adviseert me. Dat heeft tot concrete resultaten geleid. Ik heb beslissingen genomen en ben een pad ingeslagen. Ik weet niet of ik dat zonder Ronald’s advies net zo had gedaan.
Ik leer ook veel op een dag als deze, waar we een cursus kregen over een goede fiscale boekhouding. Een paar jaar geleden bezocht ik een soortgelijke informatiebijeenkomst en moest ik er voor betalen.
En wat GIBO betreft: zonder dit project had ik de GIBO Groep misschien niet gekend, haha.
Het project biedt mij een kleurrijke netwerkomgeving. Het is voor mij een nieuw netwerk, ik kende nog geen enkele van de ondernemers in het project.

Wat leert u van elkaar?
Ronald van Krieken: “Adnan heeft, net als veel ondernemers van Turkse afkomst, passie voor het ondernemen. Ze nemen risico, maar doen dat wel doordacht. Ze durven te doen. Turkse ondernemers voeren hun plannen uit, bedenken ze niet alleen.”

Durf als ondernemer
Adnan Aydemir: “De durf als ondernemer heb ik inderdaad. Het is mogelijk om risico’s te nemen en tegelijkertijd te onderzoeken hoe je bepaalde risico’s vermijdt.
Ronald’s adviezen geven me een andere dimensie en een andere kijk. Met natuurlijk de kennis en de kunde van de GIBO Groep. Ik kan nu beter accountantskantoren vergelijken. Ronald heeft oplossingen aangedragen. Zoals dat het beter zou zijn als mijn partner uit de vennootschap zou stappen. Daar was ik niet opgekomen. Misschien uit loyaliteit.”

Kunt u concrete resultaten noemen?
Adnan Aydemir: “Er is een nieuw bedrijf ontstaan, met nieuwe activiteiten.”

Bewegingsvrijheid
Ronald van Krieken: “Daardoor is er meer bewegingsvrijheid in het ondernemen.”

Adnan Aydemir: “Samen met mijn partner heb ik een vennootschap met drie winkels. Daarnaast wilden we ook een webshop. Dat kon eerst niet door een concurrentiebeding. Toch wilden we graag meer vrijheid en een extra inkomstenkanaal. We bespraken het met Ronald en hij kwam met de oplossing. Mijn partner gaat nu uit de oude vennootschap. Zij richt het nieuwe bedrijf op met daarin de webstore, die nu bijna klaar is. Daar komt ook een fysieke winkel bij. Met het nieuwe bedrijf ben ik nu klant van GIBO Groep, dat is ook een concreet resultaat, haha.”

Hoe vaak ontmoet u elkaar?
Ronald van Krieken: “We zien elkaar een keer per maand. Daarnaast hebben we contact via mail en telefoon. Het contact gaat nog intensiever worden, omdat wat in de steigers staat nog uitgevoerd moet worden.”

Adnan Aydemir: “We hebben ook samen gegeten, met de beide gezinnen erbij.”

Ronald van Krieken: “Dat was erg lekker. Wat we bij Adnan kregen aan Turkse cuisine, past hier niet op het bureau.”

U heeft verschillende culturele achtergronden, Nederlands en Turks. Zijn er verschillen in de communicatie?
Ronald van Krieken: “Je hoort wel eens dat Turkse ondernemers minder streng omgaan met wet- en regelgeving, maar dat geldt voor Adnan niet.

Passie
Het valt me op dat Turkse ondernemers passie hebben voor het bedrijf. Ze passen niet op de winkel, ze ondernemen steeds door. Dat zie je niet altijd bij Nederlandse ondernemers. Daarom gaat het waarschijnlijk zo goed met Turkije.”

Adnan Aydemir: “Het is daar niet altijd goed gegaan, dat is de laatste jaren pas... Ik ben van Turkse origine, maar in Nederland opgegroeid. Ik ben mijn scholing hier gehad. Ik weet niet of ik de Turkse of de Nederlandse cultuur heb. Mijn werkwijze en stiptheid heb ik vanuit mijn opvoeding, die zijn voor mij vanzelfsprekend. Misschien is dat Nederlands.
Ronald heeft een toegankelijke persoonlijkheid, maar dat is denk ik het individu, niet de cultuur.”

Dare To Have A Dream is ook een wedstrijd. Aan het einde van het project kiest de jury het beste koppel. Bent u het beste koppel en zo ja, waarom gaat u winnen?
Ronald van Krieken: “We kennen de andere koppels niet, dus zeg ik: Ja, we zijn het beste koppel! Hahaha.

Meemaken hoe hij verder groeit
Ik ben enthousiaster geworden naarmate het jaar vordert. Ik heb veel vertrouwen gekregen in Adnan als ondernemer. Ik wil meemaken hoe hij verder groeit.”

Adnan Aydemir: “Er zijn concrete stappen ondernomen, maar er moet nog geoogst worden. Ik doe mijn ding en dat doe ik voor het bedrijf, niet om de beste van de groep te zijn. Ik denk wel dat wij veel dingen met elkaar gedaan hebben. Er is voldoende resultaat.”

Eerdere interviews in deze serie:
Dromen echt omzetten in bedrijfsstrategie (Faïza Dadi en Ibrahim Karaman)
Ismail: Graag in het old boys network (Dirk Lahuis en Ismail Meral)
Van meer omzet naar meer winst (Aart van ’t Land en Nail Karaman)
Pizzabakker en megaconcern samen in de race (Thomas van Rijckevorsel en Nurettin Gören)
Tips voor echte groei (Marco Korff en Halil Yüksel)
U kunt altijd meer korting krijgen (Thomas Pehrson en Filiz Yesil)

Rikco Pardoen \ BusinessCompleet.nl

(foto: Dutch Dream Foundation)