Verwijderbevestiging
verwijderenannuleren

Advertorial

Ontdek het gemak van de NS-Business Card.

Met de NS-Business Card checkt u op het begin- en eindstation in en uit en reist u van deur-tot-deur met de trein, OV-fiets, taxi of Greenwheels-huurauto. Zo besparen u én uw medewerkers tijd en geld. En zonder gedoe omdat u achteraf één overzichtelijke maandfactuur ontvangt. Kijk op ns.nl/mkb

Advertorial

Inspiratiesessie crossborder E-tailing 8 juni

Kom op 8 juni naar de inspiratiesessie crossborder E-tailing, voor de online trends in de ons omringende landen. Meer informatie en aanmelden, klik hier

Advertorial

Gratis Exact Online bedrijfssoftware op proef

Ontdek het gemak van online bedrijfssoftware met Exact Online. Via internet en mobiel inzicht in bedrijfsresultaten en de administratie bereikbaar. Voor handelsbedrijven, zakelijk dienstverleners en de boekhouding. Nu 30 dagen GRATIS!

MKB Marktplaats

Kort nieuws

Follow buscompleet on Twitter

Advertorial

Meld u aan als kandidaat 

ddfKent u innovatieve ondernemers van diverse komaf (Europees, Aziatisch, Afrikaans, Nederlands etc.)? Of bent u er zelf een? Dutch Dream Foundation zoekt ‘nieuwe ondernemers’ om te inspireren, stimuleren en te ondersteunen bij hun onderneming. Klik hier om u aan te melden.

Exact Online, dé online bedrijfssoftware op proef

Via internet uw bedrijfsadministratie bijhouden en resultaten raadplegen? Het kan met Exact Online bedrijfssoftware. 30 dagen GRATIS op proef!

  • 11-05-2011
  • gewijzigd: 11-05-2011
  • 105 keer gelezen

Kamp gunt FNV tijd in pensioendiscussie

DEN HAAG - Minister Henk Kamp (Sociale Zaken) gunt de vakcentrale FNV de tijd de interne discussie met de aangesloten bonden over pensioenhervormingen op te lossen. Dat zei de VVD-bewindsman woensdag in een interview met BNR Nieuwsradio.

Volgens Kamp hebben werkgevers en de vakbeweging zich tot nu toe constructief opgesteld in de discussie over de verhoging van de AOW-leeftijd en aanpassing van het stelsel van aanvullende pensioenen. Dat het proces nu vertraagd wordt door onenigheid binnen de FNV, is voor hem geen reden ,,om de zwarte Piet neer te leggen'' bij de werknemersorganisatie. Hij wees erop dat de politiek soms ook extra tijd nodig heeft om een besluit te nemen.

Tijdens een pensioenbijeenkomst van de Autoriteit Financiële Markten (AFM) zei Kamp dat sociale partners en het kabinet het op hoofdlijnen al eens zijn. Hij wees er bijvoorbeeld op dat er door de vergrijzing straks meer gepensioneerden zijn ten opzichte van werkenden. Volgens hem zijn alle partijen het erover eens zijn dat ,,het doorschuiven van de risico’s naar de toekomst onverantwoord'' is.

Zo wordt in het vorig jaar gesloten pensioenakkoord door werkgevers en vakbonden gesproken over een koppeling van de pensioenleeftijd aan de stijgende levensverwachting, na de verhoging van de AOW-leeftijd van 65 naar 66 jaar in 2020. Kamp heeft de Tweede Kamer al eens laten weten dat hij denkt dat de pensioenleeftijd in 2040 op 68 jaar uitkomt.

Verder stelde hij dat zowel werkgevers als vakbonden het verder laten stijgen van pensioenpremies een slechte zaak vinden voor de koopkracht van werknemers en de concurrentiepositie van ondernemers.

Ook moeten fondsen met hun beleggingen beter bestand worden tegen schokken op de financiële markten door de hoogte van de pensioenen ,,op een gepaste manier'' te koppelen aan de financiële ontwikkelingen.

Maar de grootste FNV-bond Bondgenoten waarschuwt juist voor afspraken om pensioenpremies niet verder te laten stijgen, omdat vooral werkgevers hiermee hun kosten zouden willen drukken. Ook vreest FNV Bondgenoten dat beleggingsrisico's te veel bij werknemers worden gelegd.

Kamp vindt 4 juni een mooie datum voor sociale partners om het alsnog eens te worden over uitwerking van hun akkoord van vorig jaar. Het is dan precies een jaar geleden dat ze hun pensioenakkoord sloten.

(c) ANP 2011 alle rechten voorbehouden

Advertorial

Alles draait om veerkracht.

Het zijn onzekere tijden voor werkgevers. Maar wat organisaties weerbaar maakt, is flexibiliteit. Of liever: veerkracht. Tempo-Team helput u graag om uw organisatie veerkrachtiger te maken. Bekijk op tempo-team.nl/blijfbezig hoe andere organisaties met onze HR-oplossingen hun veerkracht hebben vergroot.

Inloggen

Wachtwoord vergeten?

Klik hier

Geen lid?

Klik hier