Verwijderbevestiging
verwijderenannuleren

Advertorial

Ontdek het gemak van de NS-Business Card.

Met de NS-Business Card checkt u op het begin- en eindstation in en uit en reist u van deur-tot-deur met de trein, OV-fiets, taxi of Greenwheels-huurauto. Zo besparen u én uw medewerkers tijd en geld. En zonder gedoe omdat u achteraf één overzichtelijke maandfactuur ontvangt. Kijk op ns.nl/mkb

Advertorial

Inspiratiesessie crossborder E-tailing 8 juni

Kom op 8 juni naar de inspiratiesessie crossborder E-tailing, voor de online trends in de ons omringende landen. Meer informatie en aanmelden, klik hier

Advertorial

Uw administratie online met Exact Online

Met Exact Online houdt u via internet uw administratie bij en heeft u inzicht in de bedrijfsresultaten. Administreer de boekhouding, facturen, uren en de voorraad. Nu 30 dagen GRATIS en vrijblijvend op proef!

MKB Marktplaats

Kort nieuws

Follow buscompleet on Twitter

Advertorial

Meld u aan als kandidaat 

ddfKent u innovatieve ondernemers van diverse komaf (Europees, Aziatisch, Afrikaans, Nederlands etc.)? Of bent u er zelf een? Dutch Dream Foundation zoekt ‘nieuwe ondernemers’ om te inspireren, stimuleren en te ondersteunen bij hun onderneming. Klik hier om u aan te melden.

Exact Online, dé online bedrijfssoftware op proef

Via internet uw bedrijfsadministratie bijhouden en resultaten raadplegen? Het kan met Exact Online bedrijfssoftware. 30 dagen GRATIS op proef!

  • 04-05-2011
  • gewijzigd: 04-05-2011
  • 182 keer gelezen

PvdA zoekt steun voor vrije dag op 5 mei

DEN HAAG - De PvdA wil bij werkgevers en de vakbeweging het draagvlak peilen om van 5 mei een jaarlijkse nationale feestdag te maken met een vrije dag voor iedereen. De PvdA en SP maken zich hiervoor al langer sterk en vorig jaar was er zelfs een meerderheid in de Tweede Kamer voor. Maar het stuitte toen op verzet bij de werkgevers, die vreesden voor de extra vrije dag te moeten betalen.

,,Het vieren van Bevrijdingsdag is harder nodig dan ooit. Gezien gebeurtenissen in de wereld maar ook binnenlandse discussies is er alle aanleiding om stil te staan bij wat vrijheid betekent'', aldus PvdA-Kamerlid Pierre Heijnen. Wel is het volgens hem belangrijk dat er steun is voor een extra vaste vrije dag. Daarom wil de PvdA advies vragen aan de Sociaal-Economische Raad (SER), waarin ook werkgevers- en werknemersorganisaties zitten.

Nu wordt Bevrijdingsdag eens in de vijf jaar met een vrije dag gevierd. Volgens SP-Kamerlid Sadet Karabulut is het ,,hierdoor ten onrechte een soort tweederangs feestdag''. Ook de PVV wil van 5 mei een vaste vrije dag maken.

Er lijkt weer een Kamermeerderheid voor een jaarlijkse viering van Bevrijdingsdag te zijn met steun van GroenLinks en D66. Alleen moet er volgens deze partijen wel een bestaande feestdag voor worden ingeruild. D66 stelt dat niet zomaar extra vrije dagen ingesteld kunnen worden. ,,De hoofdvraag is de komende decennia immers: hoe zorgen we ervoor dat er meer mensen aan het werk komen?''

Regeringspartij CDA voelt er niks voor om 5 mei tot een jaarlijkse vaste vrije dag te maken.

,,We zijn bezig de rekening van de crisis te betalen en proberen mensen langer en meer aan het werk te krijgen. Dan moet je niet een extra vrije dag instellen met alle kosten van dien'', aldus CDA-Kamerlid Eddy van Hijum.

PvdA'er Heijnen zei ermee te kunnen leven als de SER met een eigen voorstel komt om te voorkomen dat het aantal vrije dagen groeit. Hij wees erop dat de afgelopen tijd vaker wordt geklaagd over een teveel aan vrije dagen en dat er soms ook stemmen opgaan om tweede paasdag en tweede pinksterdag te schrappen. Heijnen ziet meer keuzevrijheid ook als een oplossing: Dat mensen zelf kunnen kiezen of ze tweede paasdag of tweede pinksterdag inruilen voor een vrije dag op Bevrijdingsdag.

(c) ANP 2011 alle rechten voorbehouden

Advertorial

Alles draait om veerkracht.

Het zijn onzekere tijden voor werkgevers. Maar wat organisaties weerbaar maakt, is flexibiliteit. Of liever: veerkracht. Tempo-Team helput u graag om uw organisatie veerkrachtiger te maken. Bekijk op tempo-team.nl/blijfbezig hoe andere organisaties met onze HR-oplossingen hun veerkracht hebben vergroot.

Inloggen

Wachtwoord vergeten?

Klik hier

Geen lid?

Klik hier