Verwijderbevestiging
verwijderenannuleren

Advertorial

Ontdek het gemak van de NS-Business Card.

Met de NS-Business Card checkt u op het begin- en eindstation in en uit en reist u van deur-tot-deur met de trein, OV-fiets, taxi of Greenwheels-huurauto. Zo besparen u én uw medewerkers tijd en geld. En zonder gedoe omdat u achteraf één overzichtelijke maandfactuur ontvangt. Kijk op ns.nl/mkb

Advertorial

Inspiratiesessie crossborder E-tailing 8 juni

Kom op 8 juni naar de inspiratiesessie crossborder E-tailing, voor de online trends in de ons omringende landen. Meer informatie en aanmelden, klik hier

Advertorial

Uw administratie online met Exact Online

Met Exact Online houdt u via internet uw administratie bij en heeft u inzicht in de bedrijfsresultaten. Administreer de boekhouding, facturen, uren en de voorraad. Nu 30 dagen GRATIS en vrijblijvend op proef!

MKB Marktplaats

Kort nieuws

Follow buscompleet on Twitter

Advertorial

Meld u aan als kandidaat 

ddfKent u innovatieve ondernemers van diverse komaf (Europees, Aziatisch, Afrikaans, Nederlands etc.)? Of bent u er zelf een? Dutch Dream Foundation zoekt ‘nieuwe ondernemers’ om te inspireren, stimuleren en te ondersteunen bij hun onderneming. Klik hier om u aan te melden.

Exact Online, dé online bedrijfssoftware op proef

Via internet uw bedrijfsadministratie bijhouden en resultaten raadplegen? Het kan met Exact Online bedrijfssoftware. 30 dagen GRATIS op proef!

  • 19-04-2011
  • gewijzigd: 19-04-2011
  • 123 keer gelezen

FNV hervat pensioenoverleg

GARDEREN - De FNV wil de onderhandelingen met werkgevers en met het kabinet over de pensioenen hervatten. Dat heeft FNV-voorzitter Agnes Jongerius maandag gezegd na afloop van een overleg met de voorzitters van de 19 bonden die zijn aangesloten bij de FNV.

Met het kabinet wil de FNV verder praten over de mate waarin de AOW gaat meestijgen met de lonen. Met de werkgevers wil de vakcentrale praten over de verdeling van de pensioenpremies tussen werkgevers en werknemers.

Intern moet de FNV nog wel verder praten over de vraag wat in het nieuwe pensioensysteem een goede mix is tussen zekerheid over het pensioen en behoud van koopkracht. Daar zitten nog veel juridische haken en ogen aan, waar goed naar moet worden gekeken. De FNV denkt daar enkele weken voor nodig te hebben.

,,In de gesprekken met minister Henk Kamp richten wij ons op de welvaartsvastheid van de pensioenen'', aldus Jongerius. Zij wil die zo snel mogelijk hervatten. Zij is nog niet tevreden met de voorstellen die de minister tot nu op tafel heeft gelegd.

De werkgevers moeten samen met werknemers verantwoordelijkheid blijven dragen voor de risico's van tegenvallende opbrengsten van pensioenfondsen. En de huidige bijstortverplichtingen van werkgevers moeten ook in een nieuw systeem blijven bestaan.

Voorzitter Henk van der Kolk van FNV Bondgenoten is tevreden met de uitkomsten van het overleg. Vooral zijn bond is bang dat in een nieuw pensioensysteem waarover vakbeweging, werkgevers en kabinet al maanden onderhandelen, de risico's te veel bij de werknemers en gepensioneerden zouden komen te liggen.

Mede op aandringen van de grootste FNV-bond werd twee weken geleden een onderhandelingspauze ingelast.

Voorafgaande aan de FNV-vergadering boden enkele tientallen leden van Bondgenoten Jongerius een petitie aan, waarin zij duidelijk maakten dat ook in een toekomstig stelsel werkgevers en werknemers de risico's samen dragen.

De vakcentrale CNV ziet de uitkomst van de vergadering van FNV als een herbevestiging van reeds gemaakte afspraken, maar is er toch blij mee. ,,Doorgaan met onderhandelen is het beste wat ons allemaal kan overkomen'', aldus CNV-pensioenonderhandelaar Jaap Jongejan.

Ook de vakcentrale MHP is blij met het hervatten van de onderhandelingen. De werkgeversorganisatie VNO-NCW wacht de nieuwe voorstellen van de FNV af, aldus een woordvoerder.

(c) ANP 2011 alle rechten voorbehouden

Advertorial

Alles draait om veerkracht.

Het zijn onzekere tijden voor werkgevers. Maar wat organisaties weerbaar maakt, is flexibiliteit. Of liever: veerkracht. Tempo-Team helput u graag om uw organisatie veerkrachtiger te maken. Bekijk op tempo-team.nl/blijfbezig hoe andere organisaties met onze HR-oplossingen hun veerkracht hebben vergroot.

Inloggen

Wachtwoord vergeten?

Klik hier

Geen lid?

Klik hier