Verwijderbevestiging
verwijderenannuleren

Advertorial

Ontdek het gemak van de NS-Business Card.

Met de NS-Business Card checkt u op het begin- en eindstation in en uit en reist u van deur-tot-deur met de trein, OV-fiets, taxi of Greenwheels-huurauto. Zo besparen u én uw medewerkers tijd en geld. En zonder gedoe omdat u achteraf één overzichtelijke maandfactuur ontvangt. Kijk op ns.nl/mkb

Advertorial

Inspiratiesessie crossborder E-tailing 8 juni

Kom op 8 juni naar de inspiratiesessie crossborder E-tailing, voor de online trends in de ons omringende landen. Meer informatie en aanmelden, klik hier

Advertorial

Gratis Exact Online bedrijfssoftware op proef

Ontdek het gemak van online bedrijfssoftware met Exact Online. Via internet en mobiel inzicht in bedrijfsresultaten en de administratie bereikbaar. Voor handelsbedrijven, zakelijk dienstverleners en de boekhouding. Nu 30 dagen GRATIS!

MKB Marktplaats

Kort nieuws

Follow buscompleet on Twitter

Advertorial

Meld u aan als kandidaat 

ddfKent u innovatieve ondernemers van diverse komaf (Europees, Aziatisch, Afrikaans, Nederlands etc.)? Of bent u er zelf een? Dutch Dream Foundation zoekt ‘nieuwe ondernemers’ om te inspireren, stimuleren en te ondersteunen bij hun onderneming. Klik hier om u aan te melden.

Exact Online, dé online bedrijfssoftware op proef

Via internet uw bedrijfsadministratie bijhouden en resultaten raadplegen? Het kan met Exact Online bedrijfssoftware. 30 dagen GRATIS op proef!

  • 13-04-2011
  • gewijzigd: 13-04-2011
  • 157 keer gelezen

'Ontslagbescherming steeds vaker ondergraven'

AMSTERDAM - FNV en CNV hebben de Tweede Kamer dinsdag opgeroepen een stokje te steken voor de uitholling van het ontslagrecht. Het gebeurt volgens de vakcentrales steeds vaker dat werkgevers vaste mensen ontslaan die dan worden vervangen door flexkrachten. FNV en CNV vinden dat minister Henk Kamp (Sociale Zaken) deze praktijk niet mag goedkeuren.

Kamp werd vorige maand al over de kwestie aan de tand gevoeld door PvdA-Kamerlid Mariëtte Hamer. Zij verweet de minister toen te tornen aan de ontslagbescherming van werknemers en dat hij daarmee het gebruik van uitzendkrachten en andere flexwerkers stimuleert.

De VVD-bewindsman benadrukte dat er helemaal geen sprake is van nieuw beleid, maar uitvoering van regels zoals ze al zijn. Volgens hem krijgen werkgevers soms van uitkeringsinstituut UWV een ontslagvergunning voor vast personeel om het werk te laten doen door flexkrachten, maar gelden daarvoor strenge voorwaarden.

Sinds begin dit jaar heeft de FNV 125 klachten binnengekregen. Veel meldingen komen uit de bouw, aldus de FNV. ,,Werknemers worden ontslagen en nog diezelfde week lopen er alweer uitzendkrachten rond op dezelfde bouwplaats. Soms kan de ontslagen werknemer terugkomen als gedetacheerde en doet precies hetzelfde werk als voorheen. Maar wel met 200 euro minder loon.''

Het komt volgens de vakbeweging in alle sectoren voor. Volgens vicevoorzitter Maurice Limmen van het CNV heeft Kamp ,,via de achterdeur'' een nieuwe grond voor ontslag geïntroduceerd.

Kamp stelt dat de economische omstandigheden zodanig snel veranderen, dat bedrijven daarop meer flexibel moeten inspelen om het werk te kunnen behouden.

Regeringspartij CDA en D66 in de oppositie constateren ook dat werkgevers - ,,zeker sinds de economische crisis'' - behoefte hebben aan een grotere flexibele schil van tijdelijk personeel. Zo hopen bedrijven schommelingen in aantrekkende en afnemende vraag van klanten beter op te vangen.

CDA'er Eddy van Hijum vindt het terecht om bij het verlenen van ontslagvergunningen hiermee rekening te houden. ,,Maar wel met een strenge toets. Het mag niet doorschieten'', zei hij. Volgens D66-Kamerlid Fatma Koser Kaya is een aanpassing van het ontslagrecht voor vaste krachten nodig om te voorkomen dat werkgevers meer en meer overstappen op flexkrachten.

(c) ANP 2011 alle rechten voorbehouden

Advertorial

Alles draait om veerkracht.

Het zijn onzekere tijden voor werkgevers. Maar wat organisaties weerbaar maakt, is flexibiliteit. Of liever: veerkracht. Tempo-Team helput u graag om uw organisatie veerkrachtiger te maken. Bekijk op tempo-team.nl/blijfbezig hoe andere organisaties met onze HR-oplossingen hun veerkracht hebben vergroot.

Inloggen

Wachtwoord vergeten?

Klik hier

Geen lid?

Klik hier