Verwijderbevestiging
verwijderenannuleren

Advertorial

Ontdek het gemak van de NS-Business Card.

Met de NS-Business Card checkt u op het begin- en eindstation in en uit en reist u van deur-tot-deur met de trein, OV-fiets, taxi of Greenwheels-huurauto. Zo besparen u én uw medewerkers tijd en geld. En zonder gedoe omdat u achteraf één overzichtelijke maandfactuur ontvangt. Kijk op ns.nl/mkb

Advertorial

Inspiratiesessie crossborder E-tailing 8 juni

Kom op 8 juni naar de inspiratiesessie crossborder E-tailing, voor de online trends in de ons omringende landen. Meer informatie en aanmelden, klik hier

Advertorial

Gratis Exact Online bedrijfssoftware op proef

Ontdek het gemak van online bedrijfssoftware met Exact Online. Via internet en mobiel inzicht in bedrijfsresultaten en de administratie bereikbaar. Voor handelsbedrijven, zakelijk dienstverleners en de boekhouding. Nu 30 dagen GRATIS!

MKB Marktplaats

Kort nieuws

Follow buscompleet on Twitter

Advertorial

Meld u aan als kandidaat 

ddfKent u innovatieve ondernemers van diverse komaf (Europees, Aziatisch, Afrikaans, Nederlands etc.)? Of bent u er zelf een? Dutch Dream Foundation zoekt ‘nieuwe ondernemers’ om te inspireren, stimuleren en te ondersteunen bij hun onderneming. Klik hier om u aan te melden.

Exact Online, dé online bedrijfssoftware op proef

Via internet uw bedrijfsadministratie bijhouden en resultaten raadplegen? Het kan met Exact Online bedrijfssoftware. 30 dagen GRATIS op proef!

  • 06-04-2011
  • gewijzigd: 06-04-2011
  • 121 keer gelezen

'Bonusdiscussie schaadt bankensector'

DEN HAAG - De toon waarop de politiek over bonussen van bankiers discussieert, doet grote afbreuk aan de sector, vreest voorzitter Boele Staal van de Nederlandse Vereniging van Banken (NVB). Ook is hij fel gekant tegen de wens van de Tweede Kamer bonussen bij door de staat gesteunde banken als ING en ABN met terugwerkende kracht tegen 100 procent te belasten. ,,Het schept in ons eigen land een niet te vervullen verwachting, terwijl het in het buitenland leidt tot onbegrip'', aldus de NVB-voorzitter.

Staal heeft de fractievoorzitters van de Tweede Kamer dinsdag uitgenodigd voor een gesprek. De banken erkennen volgens de NVB de maatschappelijke boosheid over de gevolgen van de financiële crisis, maar volgens Staal hebben banken de afgelopen tijd ,,majeure stappen gezet'' in onder meer risicomanagement, het opbouwen van kapitaalbuffers en de aanpassing van het beloningsbeleid.

Minister Jan Kees de Jager van Financiën is het voor een deel eens met Staal. De CDA-minister vindt dat de bankiers zich de kritiek moeten aantrekken, maar dat tegelijkertijd de politiek zich moet realiseren dat ze met haar felle kritiek het kind niet met het badwater moet weggooien. ,,De sector creëert wel heel veel banen.''

De Jager zei dinsdag ook de wetgeving over bonussen bij financiële instellingen die staatssteun genieten te willen uitbreiden. Hij wil niet alleen dat banken die in de toekomst aan het 'staatsinfuus’ komen te liggen geen bonussen mogen uitkeren, maar ook dat dat zal gelden voor instellingen die van garantieregelingen van de overheid gebruikmaken.

De minister komt hiermee tegemoet aan de commotie die eerder deze week ontstond over hoge beloningen bij LeasePlan, het autoleasebedrijf dat ook een bankvergunning heeft.

LeasePlan ontving geen directe staatssteun maar De Jager stond als minister wel voor 6,5 miljard euro garant voor leningen van de onderneming.

De Jager weigert zich aan te sluiten bij de oproep vanuit de Kamer tot LeasePlan om de bonussen terug te geven, wat de ING-top vorige week deed. ,,Blij word ik er niet van, maar het is wel in lijn met afspraken uit het verleden. ING en Aegon hebben er vrijwillig van afgezien en dat juich ik toe, maar ik kan het niet met terugwerkende kracht terugeisen. Een oproep van mijn kant zou gratuit zijn.''

(c) ANP 2011 alle rechten voorbehouden

Advertorial

Alles draait om veerkracht.

Het zijn onzekere tijden voor werkgevers. Maar wat organisaties weerbaar maakt, is flexibiliteit. Of liever: veerkracht. Tempo-Team helput u graag om uw organisatie veerkrachtiger te maken. Bekijk op tempo-team.nl/blijfbezig hoe andere organisaties met onze HR-oplossingen hun veerkracht hebben vergroot.

Inloggen

Wachtwoord vergeten?

Klik hier

Geen lid?

Klik hier