BREUKELEN - De combinatie van stijgende werkdruk en een tekort aan arbeidskrachten stelt leidinggevenden voor grote problemen. Ze moeten het personeel harder laten werken, maar durven dat niet omdat werknemers dan hun biezen pakken.

Het is voor veel bedrijven wennen aan deze nieuwe situatie. "Het betekent dat leiding geven ingewikkelder is geworden. Chefs die alleen maar kunnen blaffen, hebben het moeilijk," zegt Rob Vinke, hoogleraar personeelswetenschappen aan zakenuniversiteit Nyenrode. Hij ziet ook in zijn adviespraktijk haarscherp de spagaat van veel bedrijven. Aan de ene kant is er een sterke concurrentie, daar tegenover staat de druk om te presteren.

"Maar je kunt de mondige werknemers van tegenwoordig niet ongelimiteerd achter de vodden zitten, dan gaan ze gewoon weg."

Leidinggevenden zijn volgens Ren de Vries van FNV Bouw de laatste maanden veel 'rustiger' tegen bouwvakkers, uit angst hen weg te jagen naar een andere werkgever. Maar in grote, anonieme organisaties hebben leiding en werkvloer de neiging te botsen. Discountsuper Aldi ligt al geruime tijd in de clinch met zijn personeel over de werkdruk en intimidatie door leidinggevenden. Ook bij Albert Heijn en het Kruidvat heeft het personeel de noodklok geluid over de werkdruk. De rek is er wel zo'n beetje uit, waarschuwt het personeel.
Bron: Dagblad De Limburger/Limburgs Dagblad