Verwijderbevestiging
verwijderenannuleren

Advertorial

Ontdek het gemak van de NS-Business Card.

Met de NS-Business Card checkt u op het begin- en eindstation in en uit en reist u van deur-tot-deur met de trein, OV-fiets, taxi of Greenwheels-huurauto. Zo besparen u én uw medewerkers tijd en geld. En zonder gedoe omdat u achteraf één overzichtelijke maandfactuur ontvangt. Kijk op ns.nl/mkb

Advertorial

Inspiratiesessie crossborder E-tailing 8 juni

Kom op 8 juni naar de inspiratiesessie crossborder E-tailing, voor de online trends in de ons omringende landen. Meer informatie en aanmelden, klik hier

Advertorial

Gratis Exact Online bedrijfssoftware op proef

Ontdek het gemak van online bedrijfssoftware met Exact Online. Via internet en mobiel inzicht in bedrijfsresultaten en de administratie bereikbaar. Voor handelsbedrijven, zakelijk dienstverleners en de boekhouding. Nu 30 dagen GRATIS!

MKB Marktplaats

Kort nieuws

Follow buscompleet on Twitter

Advertorial

Meld u aan als kandidaat 

ddfKent u innovatieve ondernemers van diverse komaf (Europees, Aziatisch, Afrikaans, Nederlands etc.)? Of bent u er zelf een? Dutch Dream Foundation zoekt ‘nieuwe ondernemers’ om te inspireren, stimuleren en te ondersteunen bij hun onderneming. Klik hier om u aan te melden.

Exact Online, dé online bedrijfssoftware op proef

Via internet uw bedrijfsadministratie bijhouden en resultaten raadplegen? Het kan met Exact Online bedrijfssoftware. 30 dagen GRATIS op proef!

  • 22-03-2011
  • gewijzigd: 22-03-2011
  • 135 keer gelezen

Conflict gemeente-cao dreigt

DEN HAAG - De onderhandelingen over een nieuwe cao voor de gemeenteambtenaren dreigen al vast te lopen voor ze goed en wel begonnen zijn. Oorzaak: een afspraak in de huidige cao over modernisering en 1 procent meer loon. Daarover is nu weer gesteggel.

Dinsdagavond praten de vakbonden en de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) hierover verder. ,,Lukt het niet tot een akkoord te komen, dan is de kans groot dat de 180.000 gemeenteambtenaren hun collega's bij het Rijk achterna gaan, aldus Bert de Haas, cao-onderhandelaar van Abvakabo FNV. De rijksambtenaren beraden zich al op actie na het vastlopen van de onderhandelingen over hun cao.

Vorig jaar mei kregen de gemeenteambtenaren na maanden van actie een nieuwe cao die loopt tot 1 juni van dit jaar. Zij kregen in 2010 een eenmalige uitkering van 1 procent. Afgesproken werd dat die 1 procent structureel (vast) zou worden als de vakbonden en de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) voor het verstrijken van de looptijd overeenstemming zouden bereiken over modernisering van de cao. Het gaat dan om afspraken over zaken als flexibiliteit en het terugdringen van de bureaucratie. En dat dreigt stuk te lopen op het loon.

,,Op inhoud zijn we wel eens, maar niet over de 1 procent'', aldus een woordvoerster van Abvakabo FNV. ,,Kunnen we het hier niet over eens worden, dan zijn ook onderhandelingen over een nieuwe cao niet zo zinvol.''

De VNG wil vasthouden aan de nullijn.

,,De werkgever zegt dat de 1 procent niet verantwoord is als het niet op de een of andere manier wordt terugverdiend;'' stelt bestuurder Juan Schot van CNV Publieke Zaak. Volgens Schot en De Haas zijn er wel degelijk afspraken gemaakt waarmee veel geld wordt bespaard. ,, Maar dan moet de werkgever wel verder willen kijken dan 2011.'' De VNG wilde maandag niet ingaan op de onderhandelingen.

Het kabinet wil miljarden bezuinigen op de publieke sector en heeft voor ambtenaren de nullijn afgekondigd. Daardoor verlopen de cao-onderhandelingen in de publieke sector uiterst moeizaam of zijn al vastgelopen. De bonden willen koopkrachtbehoud, ook voor ambtenaren.

Het defensiepersoneel zit inmiddels al een jaar zonder cao. Het overleg over de cao voor rijksambtenaren liep eerder dit jaar vast en de bonden hebben hun leden opgeroepen actiecomités te vormen. Vorige maand demonstreerden al tienduizend ambtenaren, leraren en mensen uit de zorg in Den Haag tegen de bezuinigingen op de publieke sector.

(c) ANP 2011 alle rechten voorbehouden

Advertorial

Alles draait om veerkracht.

Het zijn onzekere tijden voor werkgevers. Maar wat organisaties weerbaar maakt, is flexibiliteit. Of liever: veerkracht. Tempo-Team helput u graag om uw organisatie veerkrachtiger te maken. Bekijk op tempo-team.nl/blijfbezig hoe andere organisaties met onze HR-oplossingen hun veerkracht hebben vergroot.

Inloggen

Wachtwoord vergeten?

Klik hier

Geen lid?

Klik hier