Verwijderbevestiging
verwijderenannuleren

Advertorial

Ontdek het gemak van de NS-Business Card.

Met de NS-Business Card checkt u op het begin- en eindstation in en uit en reist u van deur-tot-deur met de trein, OV-fiets, taxi of Greenwheels-huurauto. Zo besparen u én uw medewerkers tijd en geld. En zonder gedoe omdat u achteraf één overzichtelijke maandfactuur ontvangt. Kijk op ns.nl/mkb

Advertorial

Inspiratiesessie crossborder E-tailing 8 juni

Kom op 8 juni naar de inspiratiesessie crossborder E-tailing, voor de online trends in de ons omringende landen. Meer informatie en aanmelden, klik hier

Advertorial

Uw administratie online met Exact Online

Met Exact Online houdt u via internet uw administratie bij en heeft u inzicht in de bedrijfsresultaten. Administreer de boekhouding, facturen, uren en de voorraad. Nu 30 dagen GRATIS en vrijblijvend op proef!

MKB Marktplaats

Kort nieuws

Follow buscompleet on Twitter

Advertorial

Meld u aan als kandidaat 

ddfKent u innovatieve ondernemers van diverse komaf (Europees, Aziatisch, Afrikaans, Nederlands etc.)? Of bent u er zelf een? Dutch Dream Foundation zoekt ‘nieuwe ondernemers’ om te inspireren, stimuleren en te ondersteunen bij hun onderneming. Klik hier om u aan te melden.

Exact Online, dé online bedrijfssoftware op proef

Via internet uw bedrijfsadministratie bijhouden en resultaten raadplegen? Het kan met Exact Online bedrijfssoftware. 30 dagen GRATIS op proef!

  • 21-03-2011
  • gewijzigd: 21-03-2011
  • 1384 keer gelezen

VVD: studenten moeten motivatiebrief schrijven

DEN HAAG - Studenten die aan een hbo-instelling of de universiteit willen gaan studeren, moeten vooraf een motivatiebrief schrijven waarom zij een bepaalde opleiding willen beginnen. Waar nodig kan de student dan na een gesprek met de instelling bepalen of hij al dan niet de voorgenomen studie wil volgen. Kamerlid Anne-Wil Lucas (VVD) gaat dit voorstel maandag inbrengen tijdens een wetgevingsoverleg over het hoger onderwijs.

Nu is vaak een diploma al voldoende om tot een opleiding te worden toegelaten. De VVD vindt dat alle opleidingen die mogelijkheid moeten krijgen. Volgens Lucas moet in de 'sollicitatiebrief' niet alleen de vraag worden beantwoord waarom studenten voor een bepaalde opleiding kiezen. Ook het didactisch model van de opleiding, zoals het aantal contacturen, opbouw van lessen, maar ook het toekomstperspectief na het behalen van een diploma moeten volgens het Kamerlid in de brief van de studenten worden vermeld. Daarnaast worden instellingen verplicht dat soort gegevens openbaar te maken.

,,Nu zie je vaak dat leerlingen zich voor zes opleidingen tegelijkertijd inschrijven en in september een keer beslissen welke ze gaan volgen", stelt Lucas. ,,Met een motivatieplicht laat je leerlingen een meer bewuste keuze maken. Daarbij verplicht je opleidingen om inzicht te geven in hun onderwijsmethode. Dat is heel wat anders dan dat ze alleen de blijde boodschap vertellen tijdens een voorlichtingsdag."

Volgens het Kamerlid blijkt uit onderzoek dat bij instellingen waar selectie plaatsvindt door middel van een brief, zoals bijvoorbeeld bij de opleiding geneeskunde, tot tweeënhalf keer minder leerlingen uitvallen.

,,De kans op afronden van een opleiding groeit dus wanneer je de 'sollicitatieplicht' invoert."

Om de opleidingen meer ruimte te geven deze uitgebreide selectie toe te passen, wil de VVD de inschrijftermijn voor onderwijsinstellingen vervroegen naar 1 mei. Daarmee hebben de opleidingen volgens de politica meer tijd om leerlingen aan te nemen en waar nodig een zogenoemd matchingsgesprek met ze aan te gaan. ,,Dat kan er dan toe leiden dat de student of de opleiding toch een andere keuze maken", vervolgt Lucas. ,,Daarnaast kunnen leerlingen na zo'n gesprek besluiten om bijvoorbeeld in de zomermaanden bijles te nemen."

(c) ANP 2011 alle rechten voorbehouden

Advertorial

Alles draait om veerkracht.

Het zijn onzekere tijden voor werkgevers. Maar wat organisaties weerbaar maakt, is flexibiliteit. Of liever: veerkracht. Tempo-Team helput u graag om uw organisatie veerkrachtiger te maken. Bekijk op tempo-team.nl/blijfbezig hoe andere organisaties met onze HR-oplossingen hun veerkracht hebben vergroot.

Inloggen

Wachtwoord vergeten?

Klik hier

Geen lid?

Klik hier