Verwijderbevestiging
verwijderenannuleren

Advertorial

Ontdek het gemak van de NS-Business Card.

Met de NS-Business Card checkt u op het begin- en eindstation in en uit en reist u van deur-tot-deur met de trein, OV-fiets, taxi of Greenwheels-huurauto. Zo besparen u én uw medewerkers tijd en geld. En zonder gedoe omdat u achteraf één overzichtelijke maandfactuur ontvangt. Kijk op ns.nl/mkb

Advertorial

Inspiratiesessie crossborder E-tailing 8 juni

Kom op 8 juni naar de inspiratiesessie crossborder E-tailing, voor de online trends in de ons omringende landen. Meer informatie en aanmelden, klik hier

Advertorial

Online bedrijfssoftware 30 dgn op proef!

Met Exact Online houdt u via internet uw bedrijfsadministratie bij en heeft u inzicht in de bedrijfsresultaten. Geschikt voor handelsbedrijven, zakelijk dienstverleners en voor de boekhouding. Nu 30 dagen GRATIS en vrijblijvend op proef!

MKB Marktplaats

Kort nieuws

Follow buscompleet on Twitter

Advertorial

Meld u aan als kandidaat 

ddfKent u innovatieve ondernemers van diverse komaf (Europees, Aziatisch, Afrikaans, Nederlands etc.)? Of bent u er zelf een? Dutch Dream Foundation zoekt ‘nieuwe ondernemers’ om te inspireren, stimuleren en te ondersteunen bij hun onderneming. Klik hier om u aan te melden.

Exact Online, dé online bedrijfssoftware op proef

Via internet uw bedrijfsadministratie bijhouden en resultaten raadplegen? Het kan met Exact Online bedrijfssoftware. 30 dagen GRATIS op proef!

  • 18-02-2011
  • gewijzigd: 18-02-2011
  • 917 keer gelezen

VVD, D66: Beter pensioen voor zelfstandigen

DEN HAAG - Het moet voor zzp’ers makkelijker worden om een pensioen op te bouwen. De pensioenpremies van zelfstandigen zonder personeel moeten langer fiscaal aftrekbaar zijn als zij aangesloten blijven bij het pensioenfonds van hun oud-werkgever. VVD en D66 willen dat staatssecretaris Frans Weekers van Financiën de mogelijkheid daartoe verlengt van 3 naar 10 jaar. Tweede Kamerlid Ineke Dezentjé Hamming (VVD): “ZZP mag niet komen te staan voor Zelfstandige Zonder Pensioen.”

“Op dit moment biedt de pensioenwet ex-werknemers de mogelijkheid om maximaal 10 jaar vrijwillig deel te nemen aan het bedrijfstakpensioenfonds van hun oude werkgever. Dit klinkt mooi op papier, maar de praktijk is weerbarstiger. De regeling is daarmee een wassen neus. Omdat startende zzp’ers zelf het werkgeversdeel van de pensioenpremie moeten gaan betalen, lopen ze aan tegen een verdrievoudiging van de premie. Dat tikt al behoorlijk aan.”

Fatma Koser Kaya (D66) “Ik zie niet in waarom je de pensioenpremies van zzp’ers anders zou behandelen dan die van gewone werknemers. Dat is niet eerlijk. Want het werknemersdeel van die premie is voor zzp’ers, anders dan bij gewone werknemers, slechts 3 jaar aftrekbaar! Daarna wordt de toch al dure pensioenregeling onbetaalbaar, omdat het belastingvoordeel wegvalt. Steeds meer mensen verlaten de gebaande CAO-paden. Daarom moeten we de regels aanpassen. Die zijn er immers voor mensen, en niet andersom.”

Dezentjé Hamming: “Door de fiscale aftrekmogelijkheid van de pensioenpremie te verruimen, geven we zzp'ers ademruimte om eerst financieel goed op gang te komen met de eigen zaak.

Dan hebben ze genoeg tijd om een oplossing te regelen voor de resterende periode van pensioenopbouw. Dit moet en kan wat ons betreft heel snel geregeld worden. Liever vandaag dan morgen.“

Nederland telt ongeveer 675.000 zzp'ers en dat aantal is groeiende. Bijna de helft van hen is 45 jaar of ouder. Uit onderzoek van de Sociaal-Economische Raad blijkt dat hun pensioenopbouw vaak onvoldoende is. Zo’n 50% doet daar helemaal niets aan. Koser Kaya: “Het groeiende aantal zzp’ers is goed nieuws voor de Nederlandse economie en voor de werkgelegenheid. We moeten hen koesteren in plaats van hen te laten vervallen in pensioenarmoede.”

Bron: persbericht VVD en D66

Advertorial

Alles draait om veerkracht.

Het zijn onzekere tijden voor werkgevers. Maar wat organisaties weerbaar maakt, is flexibiliteit. Of liever: veerkracht. Tempo-Team helput u graag om uw organisatie veerkrachtiger te maken. Bekijk op tempo-team.nl/blijfbezig hoe andere organisaties met onze HR-oplossingen hun veerkracht hebben vergroot.

Inloggen

Wachtwoord vergeten?

Klik hier

Geen lid?

Klik hier