ROTTERDAM – Ondanks de recessie is de werkgelegenheid in Rotterdam over 2009 licht toegenomen. Die trend lijkt zich in 2010 te hebben doorgezet. Dat heeft het stadsbestuur donderdag bekendgemaakt in de Economische Verkenningen Rotterdam.

De trend is opvallend, omdat landelijk gezien de werkgelegenheid in 2009 daalde. In Rotterdam groeide het aantal banen in de zakelijke dienstverlening en de zorgsector. ,,De economische crisis heeft de werkgelegenheid in de industrie, groothandel en logistiek wel geraakt’’, aldus het stadsbestuur.

In de economische verkenning wordt wel gesteld dat het opleidingsniveau van de beroepsbevolking gemiddeld genomen nog altijd relatief laag is. Bovendien verlaten koopkrachtigere mensen de stad en komen daar minder koopkrachtige inwoners voor terug. Daarnaast dreigt een nog grotere leegstand van kantoorpanden. Deze leegstand bedraagt nu al 10 procent.

Ook al zijn er nog geen werkgelegenheidscijfers over 2010 bekend, er zijn wel positieve signalen die op herstel wijzen. Het bestuur wijst onder meer op het recordjaar voor wat betreft de overslag in de Rotterdamse haven. Ook voor dit jaar wordt op een groei gerekend, van circa 2 tot 3 procent.

In de stad wordt de komende twee jaar een toename van het aantal arbeidsplaatsen verwacht van 0,8 procent. ,,Op wat langere termijn - de periode 2013-2015 - is de groei naar verwachting nog iets sterker. De ontwikkeling is ongeveer gelijk aan het nationaal gemiddelde. De hoogste procentuele groei wordt gerealiseerd in de horeca en de zorgsector, gevolgd door zakelijke diensten.’’ Zo groeit het aantal banen in de zorg met tussen de tweeduizend tot drieduizend.

Rotterdam is ook positief gestemd over het aantrekken van internationale bedrijven.

Vooral het gebied rond het Centraal Station moet daarvoor zorgen. ,,Dit is een goede internationale plek, waar zeer veel belangstelling voor is. Je staat met 10 minuten op Rotterdam The Hague Airport en met twintig minuten op Schiphol'', aldus wethouder Dominic Schrijer.

(c) ANP 2011 alle rechten voorbehouden