Verwijderbevestiging
verwijderenannuleren

Advertorial

Ontdek het gemak van de NS-Business Card.

Met de NS-Business Card checkt u op het begin- en eindstation in en uit en reist u van deur-tot-deur met de trein, OV-fiets, taxi of Greenwheels-huurauto. Zo besparen u én uw medewerkers tijd en geld. En zonder gedoe omdat u achteraf één overzichtelijke maandfactuur ontvangt. Kijk op ns.nl/mkb

Advertorial

Inspiratiesessie crossborder E-tailing 8 juni

Kom op 8 juni naar de inspiratiesessie crossborder E-tailing, voor de online trends in de ons omringende landen. Meer informatie en aanmelden, klik hier

Advertorial

Uw administratie online met Exact Online

Met Exact Online houdt u via internet uw administratie bij en heeft u inzicht in de bedrijfsresultaten. Administreer de boekhouding, facturen, uren en de voorraad. Nu 30 dagen GRATIS en vrijblijvend op proef!

MKB Marktplaats

Kort nieuws

Follow buscompleet on Twitter

Advertorial

Meld u aan als kandidaat 

ddfKent u innovatieve ondernemers van diverse komaf (Europees, Aziatisch, Afrikaans, Nederlands etc.)? Of bent u er zelf een? Dutch Dream Foundation zoekt ‘nieuwe ondernemers’ om te inspireren, stimuleren en te ondersteunen bij hun onderneming. Klik hier om u aan te melden.

Exact Online, dé online bedrijfssoftware op proef

Via internet uw bedrijfsadministratie bijhouden en resultaten raadplegen? Het kan met Exact Online bedrijfssoftware. 30 dagen GRATIS op proef!

  • 18-01-2011
  • gewijzigd: 18-01-2011
  • 209 keer gelezen

Aannemersfederatie wil mkb-cao in bouw

NIEUWEGEIN - De Aannemersfederatie Nederland (AFNL) wil in de bouw een eigen cao voor middelgrote en kleine ondernemingen. Gesprekken met grote broer Bouwend Nederland over samenwerking bij de cao-onderhandelingen zijn stukgelopen. Daarom kiest de federatie nu een eigen koers en zet in op een mkb-cao in de bouw en aanpalende sectoren.

,,Bouwend Nederland zag voor de AFNL alleen een rol als bijwagen '', aldus voorzitter Henk Klein-Poelhuis van de AFNL. Dat accepteert de federatie niet meer. Ook bij de huidige cao stond de federatie van zestien brancheorganisaties die samen 1800 bedrijven met 40.000 werknemers vertegenwoordigen, buitenspel. De belangen van het midden- en kleinbedrijf worden onvoldoende behartigd. Bovendien is die cao toe aan een grondige modernisering, aldus Klein-Poelhuis.

De nieuwe mkb-cao moet de huidige trend van ongebreidelde inschakeling van uitzendkrachten en de enorme toename van het aantal zelfstandigen zonder personeel in de bouw doorbreken. Kleine bouwbedrijven moeten het hebben van de kwaliteit die zij leveren. Maar dan moeten zij wel vakmensen in vaste dienst kunnen nemen. Maar dat is nu te duur.

De grote toename van flexwerk in de bouw is mede het gevolg van veranderingen die de afgelopen jaren zijn doorgevoerd in sociale wetgeving als de ziektewet en de arbeidsongeschiktheidswet, aldus de federatie. Die hebben kleine ondernemers opgezadeld met te grote personele risico's en daardoor durven zij geen mensen meer in vaste dienst te nemen.

De AFNL ziet in de vakbonden een ,,natuurlijke bondgenoot''.

Maar FNV Bouw voelt niet voor een geheel nieuwe cao. De bond heeft het idee dat de oproep van de AFNL voor een nieuwe cao is ingegeven door de strijd die de federatie heeft met Bouwend Nederland. Zij hoopt dat de twee hun strijdbijl begraven. Bouwend Nederland wijst er in een reactie op het pleidooi voor een mkb-cao op dat ,,die er al is''. ,,Zo'n 90 procent van onze achterban is mkb'', aldus een woordvoerder.

De AFNL pleit ook voor aanpassingen in het ontslagrecht en de financiering van beroepsopleidingen. Nu worden beroepsopleidingen in de bouw vooral betaald uit de bedrijfstaksgelden, maar die lopen terug door de daling van het aantal vaste werknemers . De AFNL ziet hier een taak voor de overheid. ,,Waarom wel een opleiding Slavische talen met overheidsgeld financieren en niet een opleiding tot timmerman?''

(c) ANP 2011 alle rechten voorbehouden

Advertorial

Alles draait om veerkracht.

Het zijn onzekere tijden voor werkgevers. Maar wat organisaties weerbaar maakt, is flexibiliteit. Of liever: veerkracht. Tempo-Team helput u graag om uw organisatie veerkrachtiger te maken. Bekijk op tempo-team.nl/blijfbezig hoe andere organisaties met onze HR-oplossingen hun veerkracht hebben vergroot.

Inloggen

Wachtwoord vergeten?

Klik hier

Geen lid?

Klik hier