Verwijderbevestiging
verwijderenannuleren

Advertorial

Ontdek het gemak van de NS-Business Card.

Met de NS-Business Card checkt u op het begin- en eindstation in en uit en reist u van deur-tot-deur met de trein, OV-fiets, taxi of Greenwheels-huurauto. Zo besparen u én uw medewerkers tijd en geld. En zonder gedoe omdat u achteraf één overzichtelijke maandfactuur ontvangt. Kijk op ns.nl/mkb

Advertorial

Inspiratiesessie crossborder E-tailing 8 juni

Kom op 8 juni naar de inspiratiesessie crossborder E-tailing, voor de online trends in de ons omringende landen. Meer informatie en aanmelden, klik hier

Advertorial

Gratis Exact Online bedrijfssoftware op proef

Ontdek het gemak van online bedrijfssoftware met Exact Online. Via internet en mobiel inzicht in bedrijfsresultaten en de administratie bereikbaar. Voor handelsbedrijven, zakelijk dienstverleners en de boekhouding. Nu 30 dagen GRATIS!

MKB Marktplaats

Kort nieuws

Follow buscompleet on Twitter

Advertorial

Meld u aan als kandidaat 

ddfKent u innovatieve ondernemers van diverse komaf (Europees, Aziatisch, Afrikaans, Nederlands etc.)? Of bent u er zelf een? Dutch Dream Foundation zoekt ‘nieuwe ondernemers’ om te inspireren, stimuleren en te ondersteunen bij hun onderneming. Klik hier om u aan te melden.

Exact Online, dé online bedrijfssoftware op proef

Via internet uw bedrijfsadministratie bijhouden en resultaten raadplegen? Het kan met Exact Online bedrijfssoftware. 30 dagen GRATIS op proef!

  • 17-01-2011
  • gewijzigd: 17-01-2011
  • 108 keer gelezen

Loon (semi)publieke sector tot 187.340 euro

DEN HAAG - Bestuurders en leidinggevenden in de publieke en semipublieke sector mogen straks niet meer verdienen dan 187.340 euro per jaar. Dat staat in het wetsvoorstel dat minister Piet Hein Donner (Binnenlandse Zaken) vrijdag naar de Tweede Kamer heeft gestuurd. De minister kan betalingen die straks op grond van de wet verboden zijn, dan ook daadwerkelijk aan de overbetaalde werknemer laten ontnemen.

Het nieuwe beloningsmaximum in onderwijs, publieke omroep, drinkwaterbedrijven en woningcorporaties is 30 procent hoger dan dat van een minister. Onkostenvergoeding en het werkgeversdeel van het pensioen mogen er nog bovenop komen. In het wetsontwerp is dat respectievelijk 7559 euro (onkostenvergoeding minister-president) en 28.767 euro (ABP-pensioenpremie bij 187.340 per jaar).

De ontslagvergoeding wordt, overeenkomstig het regeerakkoord, gemaximeerd op 75.000 euro.

Voor bazen van verzorgingstehuizen en ziekenhuizen mag de beloning niet uitstijgen boven de voor die sector geldende norm. Die kan hoger liggen dan de 187.340 euro, maar deze norm wordt uiteindelijk wel door de betrokken vakminister vastgesteld. Ook hier mag een ontslagvergoeding de 75.000 euro niet te boven gaan.

Voor zorgverzekeraars normeert het kabinet de beloningen niet.

De commissarissen van woningcorporaties plaatsen kanttekeningen bij de wet. Zij vinden het regime waaronder corporaties vallen, te streng. Dat zei directeur Albert Kerssies van de Vereniging van Toezichthouders in Woningcorporaties (VTW), de beroepsvereniging van commissarissen van woningbouwverenigingen.

Volgens Kerssies zouden corporaties, net als de zorgsector, een eigen, door de minister vastgestelde norm moeten hebben.

Het zijn immers private ondernemingen (met een maatschappelijke doelstelling). Bovendien moeten grote, complexe corporaties de mogelijkheid hebben een bestuurder meer te betalen, vindt hij. De VTW-directeur zei verder dat corporaties vorig jaar nieuwe salarisafspraken hebben gemaakt die aan de maatschappelijke eisen voldoen.

(c) ANP 2011 alle rechten voorbehouden

Advertorial

Alles draait om veerkracht.

Het zijn onzekere tijden voor werkgevers. Maar wat organisaties weerbaar maakt, is flexibiliteit. Of liever: veerkracht. Tempo-Team helput u graag om uw organisatie veerkrachtiger te maken. Bekijk op tempo-team.nl/blijfbezig hoe andere organisaties met onze HR-oplossingen hun veerkracht hebben vergroot.

Inloggen

Wachtwoord vergeten?

Klik hier

Geen lid?

Klik hier