Verwijderbevestiging
verwijderenannuleren

Advertorial

Ontdek het gemak van de NS-Business Card.

Met de NS-Business Card checkt u op het begin- en eindstation in en uit en reist u van deur-tot-deur met de trein, OV-fiets, taxi of Greenwheels-huurauto. Zo besparen u én uw medewerkers tijd en geld. En zonder gedoe omdat u achteraf één overzichtelijke maandfactuur ontvangt. Kijk op ns.nl/mkb

Advertorial

Inspiratiesessie crossborder E-tailing 8 juni

Kom op 8 juni naar de inspiratiesessie crossborder E-tailing, voor de online trends in de ons omringende landen. Meer informatie en aanmelden, klik hier

Advertorial

Gratis Exact Online bedrijfssoftware op proef

Ontdek het gemak van online bedrijfssoftware met Exact Online. Via internet en mobiel inzicht in bedrijfsresultaten en de administratie bereikbaar. Voor handelsbedrijven, zakelijk dienstverleners en de boekhouding. Nu 30 dagen GRATIS!

MKB Marktplaats

Kort nieuws

Follow buscompleet on Twitter

Advertorial

Meld u aan als kandidaat 

ddfKent u innovatieve ondernemers van diverse komaf (Europees, Aziatisch, Afrikaans, Nederlands etc.)? Of bent u er zelf een? Dutch Dream Foundation zoekt ‘nieuwe ondernemers’ om te inspireren, stimuleren en te ondersteunen bij hun onderneming. Klik hier om u aan te melden.

Exact Online, dé online bedrijfssoftware op proef

Via internet uw bedrijfsadministratie bijhouden en resultaten raadplegen? Het kan met Exact Online bedrijfssoftware. 30 dagen GRATIS op proef!

  • 11-01-2011
  • gewijzigd: 11-01-2011
  • 595 keer gelezen

Freelance ICT-ers wacht goed 2011

UTRECHT - De interim ICT-markt is in 2010 langzaam maar structureel verbeterd, zo blijkt uit de IT-Contracts Flex-index. Deze marktmonitor toont aan dat de inzet van zelfstandige ICT-specialisten afgelopen jaar substantieel meer gevraagd werd dan in 2009. De Flex-index startte 2010 op 67 punten, beleefde in november een top op 106 punten en sloot het jaar af op 87 indexpunten (januari 2008=100 punten).

Het sentiment onder recruiters werkzaam op de interim IT-markt is in 2010 positiever geworden maar is nog wel sterk afhankelijk van het marktsegment waarin men opereert. Binnen de ene sector heeft men nog veel last van druk op tarieven, marges en slecht betalingsgedrag terwijl in de andere de tarieven alweer omhoog zijn bijgesteld om maar sneller de juiste ICT-specialist aan te kunnen trekken. Verder is er een duidelijk verschil in investeringsgedrag; binnen de overheid zit de hand nog stevig op de knip met als gevolg dat recruiters die zich op hierop richten niet zo positief zijn, terwijl recruiters die bijvoorbeeld in de bankensector actief zijn een stuk positiever naar 2011 kijken.

De intensiteit waarmee IT-specialisten op zoek zijn naar een nieuw project, is in de tweede helft van 2010 langzaam gedaald. Dit is een indicatie dat steeds meer ZZP'ers weer aan de slag zijn. Voorlopig valt er nog niet te spreken van een krappe ICT arbeidsmarkt, maar duidelijk is wel dat de vraag naar interim expertise stijgend is, terwijl ICT'specialisten minder actief zoekend zijn naar nieuwe projecten.



Een opvallende ontwikkeling in het afgelopen jaar is geweest dat steeds meer ICT-dienstverleners de bemiddeldingsbureaus uitschakelen en ze zelf business units inrichten om freelancers bij eindklanten te bemiddelen. Steeds meer ICT bedrijven huren nu rechtstreeks ZZP-ers in en spelen op die manier niet alleen actiever in op een verdere flexibilisering van de arbeidsmarkt maar krijgen daarnaast ook meer controle over de werving van specialisten en hun tariefstelling.

IT-Contracts verwacht een goed jaar voor freelance ICT-ers. De vraag naar hun inzet zal vooral in de tweede helft van het jaar explosief groeien en daarnaast komen er dus ook meer en andere typen partijen bij die dingen om de gunsten van de freelancer. In 2011 zal hij dan ook meer keuzemogelijkheden hebben wanneer hij zoekt naar een nieuwe opdracht.

De IT-Contracts Flex-index toont de vraag naar flexibele ICT'specialisten en daarnaast geeft zij inzicht in de gebruikersintensiteit. Deze gebruikersintensiteit is samengesteld uit o.a. bezoekersaantallen, bekeken vacatures, gerichte zoekopdrachten, respons op aanvragen en terugkeerfrequentie. Het niveau van januari 2008 is gesteld op 100 punten.

(c) ANP 2011 alle rechten voorbehouden

Advertorial

Alles draait om veerkracht.

Het zijn onzekere tijden voor werkgevers. Maar wat organisaties weerbaar maakt, is flexibiliteit. Of liever: veerkracht. Tempo-Team helput u graag om uw organisatie veerkrachtiger te maken. Bekijk op tempo-team.nl/blijfbezig hoe andere organisaties met onze HR-oplossingen hun veerkracht hebben vergroot.

Inloggen

Wachtwoord vergeten?

Klik hier

Geen lid?

Klik hier