AMSTERDAM - Opmerkelijk initiatief in de uitzendbranche. Werkgevers en werknemers controleren samen of de cao wel wordt nageleefd. Dat doen ze via een stichting die al voor 2,6 miljoen aan boetes heeft uitgedeeld. ‘De twaalf rechtszaken die we tot nu toe gewonnen hebben zijn pas het begin’, zegt Ronald Langerak (48), van de Stichting Naleving Cao voor Uitzendkrachten (SNCU).

Wat doet de SNCU precies?
‘Kort gezegd komen wij op voor de belangen van de flexwerker. De stichting fungeert als een meldpunt voor misstanden. Zodra een werknemer het gevoel heeft dat zijn cao niet wordt nageleefd kan hij hiervan melding maken. Ook vangen wij signalen op uit de branche zelf. Zo zorgen we ervoor dat het voor de flexwerker prettig blijft om als uitzendkracht te werken’.

Tegen wat voor overtredingen treedt u op?
‘Flexwerkers zijn kwetsbaarder dan mensen in vaste dienst. Soms ontbreekt het hen aan essentile kennis waardoor ze onvoldoende voor zichzelf op komen. Vooral arbeidsmigranten zijn de dupe. Ze werken voor te lage lonen of werkgevers sjoemelen met vakantiedagen en overuren’.

Wat gebeurt er na een melding van een misstand?
‘Wij beginnen met het verzamelen van bewijs. Omdat de cao algemeen verbindend is verklaard, moeten de betrokken uitzendbureaus hun medewerking verlenen. Voor het onderzoek werken we samen met de arbeidsinspectie. Samen pakken we de malafide ondernemingen aan. Het zijn vooral de kleine en middelgrote bureaus die niet op orde zijn’.

Wat doet de SNCU met de 2,6 miljoen die aan boetes zijn opgelegd?
‘Op het moment behandelen we 500 meldingen en we verwachten er meer.

De 2,6 miljoen euro die we inmiddels aan boetes hebben opgelegd zijn hierbij meer dan welkom. We investeren het geld terug in de stichting. Zonder dit bedrag wordt het moeilijk voor ons de grote hoeveelheid dossiers af te werken’.
Bron: de Volkskrant