DELFT - Het rapport van de commissie-Bakker biedt een uitdagend perspectief voor de toekomst van Nederland. Bakker komt met onconventionele oplossingen om een volstrekt nieuw probleem, krimp op de arbeidsmarkt, aan te pakken. Iedereen die kan werken, moet dat ook doen. Dat zeggen MKB-Nederland, LTO Nederland en VNO-NCW in reactie op het advies van de commissie, dat volgens hen een nieuwe kijk op de arbeidsmarkt geeft.

Veel zaken in het advies-Bakker moeten nog worden uitgewerkt, maar de hoofdlijnen spreken aan, aldus de drie ondernemersorganisaties. Werkgevers n werknemers worden verantwoordelijk voor een benadering van werk naar werk, waardoor het huidige ontslagrecht met de preventieve toets en de soms zeer hoge ontslagvergoedingen verdwijnen. De duur van de WW wordt beperkt. Ook het stimuleren van doorwerken tot 65 jaar en het geleidelijk verhogen van de AOW-leeftijd spreken tot de verbeelding. Alleen zo kan in een vergrijzende samenleving het overheidshuishoudboekje op orde blijven.

MKB-Nederland, LTO Nederland en VNO-NCW willen harde garanties dat voor bedrijven geen opeenstapeling van verplichtingen ontstaat, dat de bureaucratie vermindert en de kosten dalen. Heel belangrijk is dat maatregelen uitvoerbaar zijn voor kleine en middelgrote bedrijven en voor ondernemingen in de land- en tuinbouw. Aansprekend in dit verband is de beperking van de loondoorbetalingverplichting bij ziekte tot 1 jaar in plaats van 2 jaar, zoals nu het geval is.

De ondernemersorganisaties vinden dat het in de nieuwe aanpak moet gaan om een effectieve arbeidsbemiddeling, met minimale bureaucratie en maximaal effect.

Zij juichen een regionale aanpak en een grote rol voor de uitzendbureaus toe. De werkgeverskoepels vinden dat het kabinet nu snel met een oordeel over het rapport moeten komen. Het rapport moet geheel, in samenhang, worden behandeld. Selectief winkelen is uit den boze.
Bron: MKB-Nederland