Verwijderbevestiging
verwijderenannuleren

Advertorial

Ontdek het gemak van de NS-Business Card.

Met de NS-Business Card checkt u op het begin- en eindstation in en uit en reist u van deur-tot-deur met de trein, OV-fiets, taxi of Greenwheels-huurauto. Zo besparen u én uw medewerkers tijd en geld. En zonder gedoe omdat u achteraf één overzichtelijke maandfactuur ontvangt. Kijk op ns.nl/mkb

Advertorial

Inspiratiesessie crossborder E-tailing 8 juni

Kom op 8 juni naar de inspiratiesessie crossborder E-tailing, voor de online trends in de ons omringende landen. Meer informatie en aanmelden, klik hier

Advertorial

Uw administratie online met Exact Online

Met Exact Online houdt u via internet uw administratie bij en heeft u inzicht in de bedrijfsresultaten. Administreer de boekhouding, facturen, uren en de voorraad. Nu 30 dagen GRATIS en vrijblijvend op proef!

MKB Marktplaats

Kort nieuws

Follow buscompleet on Twitter

Advertorial

Meld u aan als kandidaat 

ddfKent u innovatieve ondernemers van diverse komaf (Europees, Aziatisch, Afrikaans, Nederlands etc.)? Of bent u er zelf een? Dutch Dream Foundation zoekt ‘nieuwe ondernemers’ om te inspireren, stimuleren en te ondersteunen bij hun onderneming. Klik hier om u aan te melden.

Exact Online, dé online bedrijfssoftware op proef

Via internet uw bedrijfsadministratie bijhouden en resultaten raadplegen? Het kan met Exact Online bedrijfssoftware. 30 dagen GRATIS op proef!

  • 08-11-2010
  • gewijzigd: 08-11-2010
  • 274 keer gelezen

Bos bang voor te late aanpak nieuwe crisis

AMSTERDAM - Oud-minister Wouter Bos van Financiën is bang dat maatregelen om een nieuwe financiële crisis te voorkomen te laat worden genomen. De economie is nu weer herstellende na de crisis en de voormalig PvdA-leider ziet het gevoel van urgentie minder worden. Ook neemt het verzet tegen de overheid en nieuwe regelgeving in de financiële sector volgens hem weer toe.

Dat blijkt uit een interview met Bos in de Volkskrant zaterdag. ,,Waar ik bang voor ben is dat we de goede ideeën om de volgende crisis te voorkomen niet op tijd implementeren. Je ziet dat de sence of urgency minder wordt. En de tegenkrachten contra overheid en regelgever groter'', aldus de oud-minister.

,,Her en der in de financiële sector zie je tendensen die doen herinneren aan vroeger. In de VS en Engeland zie je de bonussen weer terugkomen. Dat is dus wel business as usual. Ook sommige risicovolle producten komen terug: derivaten en gestructureerde leningen. Wel allemaal beter ingebed in verslaggeving en transparantieverklaringen. Maar het blijft uitkijken. Ook dezelfde argumenten komen terug. Bijvoorbeeld dat je nieuwe regelgeving niet moet willen, omdat dat de innovatiekracht van de financiële sector dempt. Dat is hèt klassieke argument waarmee heel veel rotzooi is toegelaten'', aldus Bos.

Verder haalde de PvdA'er de theorie aan dat de mens verschillende zielen heeft en de werknemer en de burger 'in ons' het verliezen van de consument en de investeerder.

De consument wil alles goedkoper en de belegger wil meer rendement. Op de lange termijn kan dit met opvoeding en onderwijs worden bijgestuurd. ,,Maar goed: heb je nog dertig jaar?'', stelde hij. ,,Toppers in de financiële sector moeten het goede voorbeeld geven. Dat geldt ook voor mij.''

De oud-minister werkt nu bij accoutantsorganisatie KPMG. Daar verdient hij meer dan de zogenoemde Balkenende-norm, maar zegt daarover dat hij niet in de publieke sector werkt, waar die norm geldt. ,,Maar goed ik betaal graag meer belasting, een goed PvdA-standpunt.''

Bos heeft nog bij Financiën gecheckt of hij informatie heeft, waarvoor geheimhouding is vereist. Maar dat is niet het geval. ,,Je moet niet overschatten hoeveel ik weet.'' Hij wees erop dat ambtenaren vertrouwelijke details kennen, maar dat een minister niet zelf diep hoeft door te dringen op het niveau van een bankbalans.

(c) ANP 2010 alle rechten voorbehouden

Advertorial

Alles draait om veerkracht.

Het zijn onzekere tijden voor werkgevers. Maar wat organisaties weerbaar maakt, is flexibiliteit. Of liever: veerkracht. Tempo-Team helput u graag om uw organisatie veerkrachtiger te maken. Bekijk op tempo-team.nl/blijfbezig hoe andere organisaties met onze HR-oplossingen hun veerkracht hebben vergroot.

Inloggen

Wachtwoord vergeten?

Klik hier

Geen lid?

Klik hier