Verwijderbevestiging
verwijderenannuleren

Advertorial

Ontdek het gemak van de NS-Business Card.

Met de NS-Business Card checkt u op het begin- en eindstation in en uit en reist u van deur-tot-deur met de trein, OV-fiets, taxi of Greenwheels-huurauto. Zo besparen u én uw medewerkers tijd en geld. En zonder gedoe omdat u achteraf één overzichtelijke maandfactuur ontvangt. Kijk op ns.nl/mkb

Advertorial

Inspiratiesessie crossborder E-tailing 8 juni

Kom op 8 juni naar de inspiratiesessie crossborder E-tailing, voor de online trends in de ons omringende landen. Meer informatie en aanmelden, klik hier

Advertorial

Online bedrijfssoftware 30 dgn op proef!

Met Exact Online houdt u via internet uw bedrijfsadministratie bij en heeft u inzicht in de bedrijfsresultaten. Geschikt voor handelsbedrijven, zakelijk dienstverleners en voor de boekhouding. Nu 30 dagen GRATIS en vrijblijvend op proef!

MKB Marktplaats

Kort nieuws

Follow buscompleet on Twitter

Advertorial

Meld u aan als kandidaat 

ddfKent u innovatieve ondernemers van diverse komaf (Europees, Aziatisch, Afrikaans, Nederlands etc.)? Of bent u er zelf een? Dutch Dream Foundation zoekt ‘nieuwe ondernemers’ om te inspireren, stimuleren en te ondersteunen bij hun onderneming. Klik hier om u aan te melden.

Exact Online, dé online bedrijfssoftware op proef

Via internet uw bedrijfsadministratie bijhouden en resultaten raadplegen? Het kan met Exact Online bedrijfssoftware. 30 dagen GRATIS op proef!

  • 25-10-2010
  • gewijzigd: 25-10-2010
  • 209 keer gelezen

Turkse minister: toetreden als we welkom zijn

EINDHOVEN – Turkije wil Europa graag de voordelen laten zien die er zijn als het land zich aansluit bij de Europese Unie, maar wil alleen toetreden als het ook echt welkom is. ,,We gaat niet toetreden waar we niet welkom zijn’’, zei de Turkse minister Faruk Çelik zaterdag tijdens het jubileumfeest van het Inspraak Orgaan Turken (IOT) in Eindhoven. De bewindsman houdt zich bezig met Turken die in het buitenland wonen.

De minister herhaalde op het feestje in Eindhoven dat Turkije het toetredingsproces graag snel wil afronden. Çelik noemde de vijf miljoen Turken die in heel Europa als het goede voorbeeld voor toetreding tot de EU. ,,Turkije is aantrekkelijk voor investeerders en we proberen steeds moderner te worden’’, somde hij verder op. ,,Maar dan moeten onze vrienden het ons niet moeilijk maken met negatieve opmerkingen’’, zei Çelik zonder concrete voorbeelden te noemen.

In het nieuwe regeerakkoord van VVD en CDA staat dat de Europese Unie niet onbeperkt kan uitbreiden. De PVV is tegen toetreding van Turkije.

Eerder dit jaar haalde de Turkse premier Recep Tayyip Erdogan zich de verontwaardiging van de internationale gemeenschap nog op de hals door een oproep aan Turkse migranten om zich niet te veel aan te passen. Assimilatie noemde hij een misdaad tegen de menselijkheid. De vele honderden Turkse aanwezigen in Eindhoven kregen van ‘hun’ minister zaterdag het advies om volwaardig deel te nemen aan de Nederlandse samenleving, maar wel hun eigen identiteit te behouden.

Maar volgens de minister kan integratie niet van één kant komen.

Nederlanders moeten migranten volgens hem accepteren en tolereren. Het kwetsen of vernederen van hun geloof noemde hij onacceptabel.

En terwijl de Turkse regering een minister naar Eindhoven afvaardigde, was er namens het nieuwe kabinet niemand. De nieuwe minister Piet Hein Donner van Binnenlandse Zaken was verhinderd. ,,Een gemiste kans en het verkeerde signaal aan de Turkse overheid’’, oordeelde voorzitter Aydin Akkaya die vreest dat in Turkije het idee krijgt dat Turken in Nederland niet serieus worden genomen.

En hoewel het nieuwe kabinet hogere barrières lijkt op te werpen voor het Nederlanderschap, gezinshereniging moeilijker wil maken, inburgering voor Turken wil verplichten en mensen die zakken wil uitzetten is het IOT hoopvol over de toekomst, zei Akkaya. ,,Het kabinet kan de integratie vertragen, maar niet omkeren.’’

(c) ANP 2010 alle rechten voorbehouden

Advertorial

Alles draait om veerkracht.

Het zijn onzekere tijden voor werkgevers. Maar wat organisaties weerbaar maakt, is flexibiliteit. Of liever: veerkracht. Tempo-Team helput u graag om uw organisatie veerkrachtiger te maken. Bekijk op tempo-team.nl/blijfbezig hoe andere organisaties met onze HR-oplossingen hun veerkracht hebben vergroot.

Inloggen

Wachtwoord vergeten?

Klik hier

Geen lid?

Klik hier