Verwijderbevestiging
verwijderenannuleren

Advertorial

Ontdek het gemak van de NS-Business Card.

Met de NS-Business Card checkt u op het begin- en eindstation in en uit en reist u van deur-tot-deur met de trein, OV-fiets, taxi of Greenwheels-huurauto. Zo besparen u én uw medewerkers tijd en geld. En zonder gedoe omdat u achteraf één overzichtelijke maandfactuur ontvangt. Kijk op ns.nl/mkb

Advertorial

Inspiratiesessie crossborder E-tailing 8 juni

Kom op 8 juni naar de inspiratiesessie crossborder E-tailing, voor de online trends in de ons omringende landen. Meer informatie en aanmelden, klik hier

Advertorial

Uw administratie online met Exact Online

Met Exact Online houdt u via internet uw administratie bij en heeft u inzicht in de bedrijfsresultaten. Administreer de boekhouding, facturen, uren en de voorraad. Nu 30 dagen GRATIS en vrijblijvend op proef!

MKB Marktplaats

Kort nieuws

Follow buscompleet on Twitter

Advertorial

Meld u aan als kandidaat 

ddfKent u innovatieve ondernemers van diverse komaf (Europees, Aziatisch, Afrikaans, Nederlands etc.)? Of bent u er zelf een? Dutch Dream Foundation zoekt ‘nieuwe ondernemers’ om te inspireren, stimuleren en te ondersteunen bij hun onderneming. Klik hier om u aan te melden.

Exact Online, dé online bedrijfssoftware op proef

Via internet uw bedrijfsadministratie bijhouden en resultaten raadplegen? Het kan met Exact Online bedrijfssoftware. 30 dagen GRATIS op proef!

  • 06-10-2010
  • gewijzigd: 06-10-2010
  • 295 keer gelezen

Amsterdam gaat flink snijden in 2011

AMSTERDAM - Amsterdam gaat flink bezuinigen. Voor volgend jaar staat een inkrimping van 83 miljoen euro gepland. Dat bedrag moet oplopen naar ruim 208 miljoen euro in 2014. Niet eerder hoefde de hoofdstad zo veel geld te besparen, zo maakte het college van burgemeester en wethouders woensdag bekend.

De gemeente staat forse financiële tekorten te wachten. Aanleiding vormen onder meer de economische crisis, voorgenomen bezuinigingen van het Rijk en financiële tegenvallers binnen de eigen begroting, zoals de problemen rondom de Noord-Zuidlijn. Hierdoor moeten de komende jaren moeilijke en soms pijnlijke keuzes worden gemaakt, aldus het college.

Amsterdam wil het meeste bezuinigen op de eigen organisatie, namelijk 112 miljoen euro. Het stadsbestuur kondigde dit in juli al aan. Het streven is twee derde van deze inkrimping in de eerste twee jaar te realiseren.

Maar de besparingen hebben ook effect op de stad en de mensen die er wonen en werken. Zo kort de hoofdstad op bepaalde punten van zorg, bijvoorbeeld op het gebied van hulp bij het huishouden voor bepaalde groepen. Ook wordt in 2013 10 miljoen euro bespaard op het Kunstenplan, waardoor de subsidie van een aantal culturele instellingen vermindert of eindigt. Ook kort de gemeente op geld dat gaat naar onder meer Streetcornerwork, Stichting Amsterdams Steunpunt Wonen, de Openbare Bibliotheek Amsterdam, de Hortus en Artis.

PvdA-wethouder Lodewijk Asscher (financiën) benadrukte dat zo veel mogelijk wordt geprobeerd de zwakkeren in de stad te ontzien.

,,Het armoedebeleid blijft onaangetast.’’ Ook wil het college blijven investeren in de toekomst, onder meer met behulp van het investeringsfonds. Hierin zitten incidentele meevallers, zoals de opbrengst van de verkoop van de Nuonaandelen. Dit fonds maakt het mogelijk in economisch zware tijden te kunnen investeren in zaken die de stad ten goede komen.

Het stadsbestuur heeft afgesproken extra geld uit te trekken voor veiligheid, waaronder toezicht en handhaving op straat en de aanpak van de Wallen. Ook blijven jeugd en onderwijs prioriteit, wat leidt tot investeringen in de kwaliteit van het onderwijs en verbetering van de Jeugdzorg. Het college steekt verder geld in verbetering van de leefbaarheid in aandachtswijken.

(c) ANP 2010 alle rechten voorbehouden

Advertorial

Alles draait om veerkracht.

Het zijn onzekere tijden voor werkgevers. Maar wat organisaties weerbaar maakt, is flexibiliteit. Of liever: veerkracht. Tempo-Team helput u graag om uw organisatie veerkrachtiger te maken. Bekijk op tempo-team.nl/blijfbezig hoe andere organisaties met onze HR-oplossingen hun veerkracht hebben vergroot.

Inloggen

Wachtwoord vergeten?

Klik hier

Geen lid?

Klik hier