Verwijderbevestiging
verwijderenannuleren

Advertorial

Ontdek het gemak van de NS-Business Card.

Met de NS-Business Card checkt u op het begin- en eindstation in en uit en reist u van deur-tot-deur met de trein, OV-fiets, taxi of Greenwheels-huurauto. Zo besparen u én uw medewerkers tijd en geld. En zonder gedoe omdat u achteraf één overzichtelijke maandfactuur ontvangt. Kijk op ns.nl/mkb

Advertorial

Inspiratiesessie crossborder E-tailing 8 juni

Kom op 8 juni naar de inspiratiesessie crossborder E-tailing, voor de online trends in de ons omringende landen. Meer informatie en aanmelden, klik hier

Advertorial

Uw administratie online met Exact Online

Met Exact Online houdt u via internet uw administratie bij en heeft u inzicht in de bedrijfsresultaten. Administreer de boekhouding, facturen, uren en de voorraad. Nu 30 dagen GRATIS en vrijblijvend op proef!

MKB Marktplaats

Kort nieuws

Follow buscompleet on Twitter

Advertorial

Meld u aan als kandidaat 

ddfKent u innovatieve ondernemers van diverse komaf (Europees, Aziatisch, Afrikaans, Nederlands etc.)? Of bent u er zelf een? Dutch Dream Foundation zoekt ‘nieuwe ondernemers’ om te inspireren, stimuleren en te ondersteunen bij hun onderneming. Klik hier om u aan te melden.

Exact Online, dé online bedrijfssoftware op proef

Via internet uw bedrijfsadministratie bijhouden en resultaten raadplegen? Het kan met Exact Online bedrijfssoftware. 30 dagen GRATIS op proef!

  • 20-09-2010
  • gewijzigd: 20-09-2010
  • 153 keer gelezen

Toezicht herverzekerd pensioen aangepast

DEN HAAG - Het financieel toetsingskader voor pensioenen wordt versoepeld voor fondsen die de risico's in de opbouw van de oudedagsvoorziening hebben herverzekerd. Dat is volgens demissionair minister Piet Hein Donner (Sociale Zaken) nodig, omdat deze fondsen ook te maken hebben met het regime van de Wet financieel toezicht die geldt voor verzekeraars. Hierdoor is een stapeling van financiële eisen ontstaan, waardoor het nu te streng zou kunnen uitpakken.

Donner benadrukte vrijdag in een brief aan de Tweede Kamer dat, ondanks alle aanpassingen, dezelfde eisen blijven gelden voor herverzekerd pensioen als voor fondsen in eigen beheer. Volgens cijfers uit maart hebben ongeveer tweehonderd pensioenfondsen volledig of gedeeltelijk de pensioenaanspraken herverzekerd.

Eind vorig jaar hadden Tweede Kamerleden Pieter Omtzigt en Elly Blanksma van het CDA aan de bel getrokken, omdat door de financiële crisis de herverzekerde pensioenen in de problemen dreigden te komen. Door de crisis daalde het vertrouwen in verzekeraars. De lagere kredietwaardigheid van de financiële instellingen zorgde ook voor een lagere waardering van de pensioenbuffers, terwijl de verzekeraars gewoon aan hun verplichtingen konden voldoen.

Om te voorkomen dat onnodig ingrijpende maatregelen werden genomen om de dekkingsgraad op orde te krijgen bij de herverzekerde pensioenen, heeft Donner de betrokken fondsen dit voorjaar tijdelijk uitstel verleend op hun herstelplan. De periode van uitstel is benut voor onderzoek naar een structurele oplossing.

Toezichthouder De Nederlandsche Bank (DNB) is bezorgd over de wijze waarop de minister nu de controle op herverzekerd pensioen wil aanpassen.

DNB vreest dat fondsen geen rekening hoeven te houden met risico's bij een dalende kredietwaardigheid van de verzekeraar. Maar volgens Donner wordt aan werknemers en gepensioneerden van herverzekerde fondsen dezelfde zekerheid geboden als aan deelnemers van direct verzekerde regelingen.

De minister stelt ook dat herverzekerd pensioen een meerwaarde heeft ten opzichte van het geheel onderbrengen van pensioen bij een verzekeraar. Herverzekeren verkleint risico's voor fondsen, terwijl er een pensioenbestuur blijft dat moet voldoen aan deskundigheidseisen en afspraken over communicatie met de deelnemers.

(c) ANP 2010 alle rechten voorbehouden

Advertorial

Alles draait om veerkracht.

Het zijn onzekere tijden voor werkgevers. Maar wat organisaties weerbaar maakt, is flexibiliteit. Of liever: veerkracht. Tempo-Team helput u graag om uw organisatie veerkrachtiger te maken. Bekijk op tempo-team.nl/blijfbezig hoe andere organisaties met onze HR-oplossingen hun veerkracht hebben vergroot.

Inloggen

Wachtwoord vergeten?

Klik hier

Geen lid?

Klik hier