Verwijderbevestiging
verwijderenannuleren

Advertorial

Ontdek het gemak van de NS-Business Card.

Met de NS-Business Card checkt u op het begin- en eindstation in en uit en reist u van deur-tot-deur met de trein, OV-fiets, taxi of Greenwheels-huurauto. Zo besparen u én uw medewerkers tijd en geld. En zonder gedoe omdat u achteraf één overzichtelijke maandfactuur ontvangt. Kijk op ns.nl/mkb

Advertorial

Inspiratiesessie crossborder E-tailing 8 juni

Kom op 8 juni naar de inspiratiesessie crossborder E-tailing, voor de online trends in de ons omringende landen. Meer informatie en aanmelden, klik hier

Advertorial

Gratis Exact Online bedrijfssoftware op proef

Ontdek het gemak van online bedrijfssoftware met Exact Online. Via internet en mobiel inzicht in bedrijfsresultaten en de administratie bereikbaar. Voor handelsbedrijven, zakelijk dienstverleners en de boekhouding. Nu 30 dagen GRATIS!

MKB Marktplaats

Kort nieuws

Follow buscompleet on Twitter

Advertorial

Meld u aan als kandidaat 

ddfKent u innovatieve ondernemers van diverse komaf (Europees, Aziatisch, Afrikaans, Nederlands etc.)? Of bent u er zelf een? Dutch Dream Foundation zoekt ‘nieuwe ondernemers’ om te inspireren, stimuleren en te ondersteunen bij hun onderneming. Klik hier om u aan te melden.

Exact Online, dé online bedrijfssoftware op proef

Via internet uw bedrijfsadministratie bijhouden en resultaten raadplegen? Het kan met Exact Online bedrijfssoftware. 30 dagen GRATIS op proef!

  • 09-09-2010
  • gewijzigd: 09-09-2010
  • 274 keer gelezen

Pensioenfondsen pleiten voor soepelere regels

RIJSWIJK - De pensioenfondsen werken aan een nota waarin zij pleiten voor een soepeler toepassing van de regels waaraan zij moeten voldoen. In de nota worden daartoe suggesties gedaan door de Vereniging van Bedrijfstakpensioenfondsen, Unie van Beroepspensioenfondsen en de Stichting voor Ondernemingspensioenfondsen.

De drie pensioenkoepels zeiden vorige maand al dat ze snel met demissionair minister Piet Hein Donner (Sociale Zaken) willen praten over de manier waarop de rente wordt meegewogen in de beoordeling van de buffers van fondsen. Dat was kort nadat Donner en toezichthouder De Nederlandsche Bank (DNB) bekend hadden gemaakt dat mogelijk veertien fondsen wegens hun te lage dekkingsgraad moeten korten op de uitkeringen van gepensioneerden.

De vrees bestaat dat nog meer fondsen de uitkeringen moeten gaan 'afstempelen'. De koepels menen dat voorkomen moet worden dat louter als gevolg van de gehanteerde methodiek en de historisch lage rekenrente de fondsen moeten korten op de uitkeringen.

De alsmaar dalende rente is een van de oorzaken van de financiële problemen waarin veel fondsen nu verkeren. De lage rekenrente heeft een neerwaarts effect op de dekkingsgraad. Ook nemen de verplichtingen voor de fondsen toe, omdat mensen steeds langer leven. De koepels willen daarom ook dat uitvoering wordt gegeven aan het pensioenakkoord van werkgevers en vakbonden, waarin is afgesproken dat mensen langer moeten doorwerken en de overheid de AOW-leeftijd moet verhogen.

Vrijdag maken de vijf grote pensioenfondsen, ABP (ambtenaren en onderwijzers), Zorg en Welzijn, twee metaalfondsen en het pensioenfonds voor de bouw, hun dekkingsgraad van augustus bekend.

De verwachting is dat door de dalende rente en stijgende levensverwachting hun buffers verder achteruit zijn gegaan. Overigens behoort een van de twee metaalfondsen al tot de groep van de veertien fondsen, waarmee DNB overlegt over dreigende kortingen op de uitkeringen.

De vijf fondsen plaatsen vrijdag ook in verschillende dagbladen een advertentie, waarin ze de problemen in de pensioenwereld willen uitleggen aan 'de gewone man'. Hierna worden de deelnemers van de fondsen nog geïnformeerd over hun persoonlijke situatie.

(c) ANP 2010 alle rechten voorbehouden

Advertorial

Alles draait om veerkracht.

Het zijn onzekere tijden voor werkgevers. Maar wat organisaties weerbaar maakt, is flexibiliteit. Of liever: veerkracht. Tempo-Team helput u graag om uw organisatie veerkrachtiger te maken. Bekijk op tempo-team.nl/blijfbezig hoe andere organisaties met onze HR-oplossingen hun veerkracht hebben vergroot.

Inloggen

Wachtwoord vergeten?

Klik hier

Geen lid?

Klik hier