Verwijderbevestiging
verwijderenannuleren

Advertorial

Ontdek het gemak van de NS-Business Card.

Met de NS-Business Card checkt u op het begin- en eindstation in en uit en reist u van deur-tot-deur met de trein, OV-fiets, taxi of Greenwheels-huurauto. Zo besparen u én uw medewerkers tijd en geld. En zonder gedoe omdat u achteraf één overzichtelijke maandfactuur ontvangt. Kijk op ns.nl/mkb

Advertorial

Inspiratiesessie crossborder E-tailing 8 juni

Kom op 8 juni naar de inspiratiesessie crossborder E-tailing, voor de online trends in de ons omringende landen. Meer informatie en aanmelden, klik hier

Advertorial

Online bedrijfssoftware 30 dgn op proef!

Met Exact Online houdt u via internet uw bedrijfsadministratie bij en heeft u inzicht in de bedrijfsresultaten. Geschikt voor handelsbedrijven, zakelijk dienstverleners en voor de boekhouding. Nu 30 dagen GRATIS en vrijblijvend op proef!

MKB Marktplaats

Kort nieuws

Follow buscompleet on Twitter

Advertorial

Meld u aan als kandidaat 

ddfKent u innovatieve ondernemers van diverse komaf (Europees, Aziatisch, Afrikaans, Nederlands etc.)? Of bent u er zelf een? Dutch Dream Foundation zoekt ‘nieuwe ondernemers’ om te inspireren, stimuleren en te ondersteunen bij hun onderneming. Klik hier om u aan te melden.

Exact Online, dé online bedrijfssoftware op proef

Via internet uw bedrijfsadministratie bijhouden en resultaten raadplegen? Het kan met Exact Online bedrijfssoftware. 30 dagen GRATIS op proef!

  • 10-06-2010
  • gewijzigd: 10-06-2010
  • 484 keer gelezen

Formatie van een nieuw kabinet

DEN HAAG - Na de verkiezingen wordt begonnen met het formeren van een nieuw kabinet. Verkiezingswinnaar Mark Rutte van de VVD heeft al gezegd dat hij voor 1 juli een nieuw kabinet wil hebben. Dat is zeer ambitieus, omdat sinds 1946 de gemiddelde duur van een kabinetsformatie 87 dagen na de verkiezingen bedraagt.

- De dag na de verkiezingen begint normaal direct de kabinetsformatie. Koningin Beatrix ontvangt adviseurs, zoals vicepresident Herman Tjeenk Willink van de Raad van State, de voorzitters van de Tweede en Eerste Kamer en de fractieleiders van de politieke partijen in de Tweede Kamer. De koningin vraagt vervolgens aan een of meerdere zogeheten informateurs de mogelijkheden te onderzoeken van een nieuw kabinet dat op voldoende steun kan rekenen in de Kamer. Dat betekent een coalitie van partijen die tezamen tenminste 76 van 150 Kamerzetels hebben.

- Ook komen op de eerste dag alle Kamerfracties bijeen om afzonderlijk de uitslag te bespreken. De conclusies brengen de fractievoorzitters over bij de koningin. Ook wordt met de Kamervoorzitter besproken of er behoefte is aan een debat met de andere partijen om de verkiezingsuitslag te duiden. Dat debat kan op zijn vroegst op de 17 juni worden gehouden. Dat is de eerste dag dat de Kamer in de nieuwe samenstelling bijeenkomt, nadat de Kiesraad op 15 juni de officiële verkiezingsuitslag heeft bekendgemaakt. Aangezien VVD, CDA en PvdA al duidelijk hebben gemaakt een snelle kabinetsformatie te willen, is de kans groot dat deze partijen afzien van zo'n debat dat vertragend zou werken.

- De informateur onderhandelt met de fractievoorzitters over de vorming van een nieuw kabinet.

In de onderhandelingen wordt de basis gelegd voor een regeerakkoord en worden eventueel al posten voor ministers en staatssecretarissen verdeeld. De informateur brengt hierover verslag uit aan de koningin en beveelt vaak ook een formateur aan om de coalitie definitief vorm te geven. Dat is meestal de toekomstig minister-president. De formateur benadert in overleg met regeringspartners vervolgens de kandidaat-bewindslieden.

- Na een succesvolle formatie worden de nieuwe ministers en staatssecretarissen beëdigd door de koningin. Met de traditionele bordesscène op de trappen van paleis Huis ten Bosch presenteert het nieuwe kabinet zich aan het volk.

(c) ANP 2010 alle rechten voorbehouden

Advertorial

Alles draait om veerkracht.

Het zijn onzekere tijden voor werkgevers. Maar wat organisaties weerbaar maakt, is flexibiliteit. Of liever: veerkracht. Tempo-Team helput u graag om uw organisatie veerkrachtiger te maken. Bekijk op tempo-team.nl/blijfbezig hoe andere organisaties met onze HR-oplossingen hun veerkracht hebben vergroot.

Inloggen

Wachtwoord vergeten?

Klik hier

Geen lid?

Klik hier