Verwijderbevestiging
verwijderenannuleren

Advertorial

Ontdek het gemak van de NS-Business Card.

Met de NS-Business Card checkt u op het begin- en eindstation in en uit en reist u van deur-tot-deur met de trein, OV-fiets, taxi of Greenwheels-huurauto. Zo besparen u én uw medewerkers tijd en geld. En zonder gedoe omdat u achteraf één overzichtelijke maandfactuur ontvangt. Kijk op ns.nl/mkb

Advertorial

Inspiratiesessie crossborder E-tailing 8 juni

Kom op 8 juni naar de inspiratiesessie crossborder E-tailing, voor de online trends in de ons omringende landen. Meer informatie en aanmelden, klik hier

Advertorial

Uw administratie online met Exact Online

Met Exact Online houdt u via internet uw administratie bij en heeft u inzicht in de bedrijfsresultaten. Administreer de boekhouding, facturen, uren en de voorraad. Nu 30 dagen GRATIS en vrijblijvend op proef!

MKB Marktplaats

Kort nieuws

Follow buscompleet on Twitter

Advertorial

Meld u aan als kandidaat 

ddfKent u innovatieve ondernemers van diverse komaf (Europees, Aziatisch, Afrikaans, Nederlands etc.)? Of bent u er zelf een? Dutch Dream Foundation zoekt ‘nieuwe ondernemers’ om te inspireren, stimuleren en te ondersteunen bij hun onderneming. Klik hier om u aan te melden.

Exact Online, dé online bedrijfssoftware op proef

Via internet uw bedrijfsadministratie bijhouden en resultaten raadplegen? Het kan met Exact Online bedrijfssoftware. 30 dagen GRATIS op proef!

  • 06-05-2010
  • gewijzigd: 06-05-2010
  • 272 keer gelezen

Kamermeerderheid: 5 mei elk jaar vrije dag

DEN HAAG - Een meerderheid in de Tweede Kamer wil van 5 mei een jaarlijkse nationale feestdag maken, met een vrije dag voor iedereen.

Het voorstel werd woensdag gedaan door PvdA-leider Job Cohen, maar was in 2007 al eens door de SP bepleit. Toen haalde het plan geen meerderheid. Nu is die er wel, want behalve de PvdA en de SP zijn ook de PVV, de ChristenUnie en GroenLinks voorstander. Het CDA spreekt van een sympathiek idee. D66 is voor, mits er een andere feestdag wordt afgeschaft. De Partij voor de Dieren is tegen.

Cohen wil met zijn voorstel aangeven hoe belangrijk vrijheid en vrijheid van meningsuiting zijn. ,,Het wonderlijke is dat, naarmate je in een vrijere wereld leeft, het besef afneemt hoe belangrijk dat eigenlijk is'', zei hij tegen NU.nl

,,Eens, iedere 5 mei een vrije dag!'', liet PVV-leider Geert Wilders al snel weten. De SP is blij met het ,,voortschrijdend inzicht'' bij de PvdA. De SP stelde het zelf in 2007 al eens voor, maar de PvdA was toen nog tegen.

Ook de ChristenUnie is voor. ,,Het kost wel geld voor het bedrijfsleven. Maar we zouden meer de rust moeten nemen om de vrijheid te vieren'', zegt Kamerlid Ed Anker. GroenLinks-leider Femke Halsema spreekt over een ,,nieuwe, seculiere, iedereen insluitende feestdag. ,,Maar graag in ruil voor een bestaande feestdag.

zoals tweede pinksterdag.''

Het CDA vindt dat met werkgevers en vakbonden over de uitwerking van het idee moet worden gesproken. ,,Geen feestje op andermans kosten. Het is te gemakkelijk om de rekening bij de werkgevers te droppen. Het is de vraag of in de economische crisis een extra vrije dag de hoogste prioriteit moet krijgen'', zegt Kamerlid Jan Schinkelshoek.

D66 vindt Bevrijdingsdag van groot belang, maar wil alleen een nieuwe vrije dag als er een andere feestdag verdwijnt. D66 vindt het ,,onverantwoord om in deze tijd van hoge werkloosheid en grote begrotingstekorten extra vrije dagen in te stellen''. Ook de Partij voor de Dieren is tegen. Koninginnedag en 5 mei vormen anders jaarlijks een improductieve week, aldus Marianne Thieme.

Sinds 1990 is 5 mei overigens al een officiële nationale feestdag, maar een verplichte vrije dag is het niet. In veel cao's is geregeld dat 5 mei eens in de vijf jaar een vrije dag is. Dat is dit jaar het geval.

(c) ANP 2010 alle rechten voorbehouden

Advertorial

Alles draait om veerkracht.

Het zijn onzekere tijden voor werkgevers. Maar wat organisaties weerbaar maakt, is flexibiliteit. Of liever: veerkracht. Tempo-Team helput u graag om uw organisatie veerkrachtiger te maken. Bekijk op tempo-team.nl/blijfbezig hoe andere organisaties met onze HR-oplossingen hun veerkracht hebben vergroot.

Inloggen

Wachtwoord vergeten?

Klik hier

Geen lid?

Klik hier