WASHINGTON - Door de diepe recessie van afgelopen jaar blijft de werkloosheid in de meeste grote economieën ook volgend jaar hoog. Dat voorspelt het Internationaal Monetair Fonds (IMF) in een woensdag gepresenteerd rapport. Het fonds verwacht dat de werkgelegenheid dit jaar licht zal toenemen, maar dit zal niet genoeg zijn om de werkloosheid omlaag te brengen.

Volgens het IMF wordt de arbeidsmarkt extra hard geraakt door de financiële crisis en de neergang van de huizenmarkt. Doordat veel bedrijven moeite hebben om aan krediet te komen zijn meer banen verloren gegaan dan in normale periodes van recessie. De malaise op de huizenmarkt raakt daarnaast vooral arbeidsintensieve sectoren, zoals de bouw.

De werkloosheid is tijdens de recessie niet overal even sterk gestegen. In Spanje, Ierland en de Verenigde Staten nam het werkloosheidspercentage door de economische crisis en de forse daling van de huizenprijzen met 4 tot 8 procentpunt toe. In landen als Japan, Italië en Nederland bleef de groei van de werkloosheid tot nu toe echter beperkt tot ongeveer 1 procentpunt.

Volgens het IMF is de bescheiden stijging in die landen voor een belangrijk deel te danken aan de maatregelen die werkgevers in staat stelden om een deel van hun personeel tijdelijk naar huis te sturen, zoals in Nederland gebeurde met de instelling van de deeltijd-WW. In Duitsland, waar op het hoogtepunt van de crisis ruim 3 procent van de beroepsbevolking gebruikmaakte van de regeling voor arbeidstijdverkorting, nam de werkloosheid tijdens de recessie zelfs licht af.

Om de groei van de werkgelegenheid in de komende tijd te stimuleren moeten overheden echter goed nadenken hoe ze deze programma's kunnen beëindigen, stelt het IMF.

Hoewel een maatregel als deeltijd-WW de stijging van de werkloosheid op korte termijn beperkt, belemmert hij de doorstroming van werknemers van krimpende sectoren naar bedrijfstakken met een beter toekomstperspectief.

Het IMF roept landen ook op een einde te maken aan de strikte scheiding tussen werknemers met een tijdelijk en een vast dienstverband. Volgens de economen is het beter meer werknemers een contract voor onbepaalde tijd te geven, waarbij ze geleidelijk meer rechten op ontslagvergoeding en werkloosheidsuitkering opbouwen in de tijd dat ze bij een bedrijf werken.

(c) ANP 2010 alle rechten voorbehouden