Verwijderbevestiging
verwijderenannuleren

Advertorial

Ontdek het gemak van de NS-Business Card.

Met de NS-Business Card checkt u op het begin- en eindstation in en uit en reist u van deur-tot-deur met de trein, OV-fiets, taxi of Greenwheels-huurauto. Zo besparen u én uw medewerkers tijd en geld. En zonder gedoe omdat u achteraf één overzichtelijke maandfactuur ontvangt. Kijk op ns.nl/mkb

Advertorial

Inspiratiesessie crossborder E-tailing 8 juni

Kom op 8 juni naar de inspiratiesessie crossborder E-tailing, voor de online trends in de ons omringende landen. Meer informatie en aanmelden, klik hier

Advertorial

Online bedrijfssoftware 30 dgn op proef!

Met Exact Online houdt u via internet uw bedrijfsadministratie bij en heeft u inzicht in de bedrijfsresultaten. Geschikt voor handelsbedrijven, zakelijk dienstverleners en voor de boekhouding. Nu 30 dagen GRATIS en vrijblijvend op proef!

MKB Marktplaats

Kort nieuws

Follow buscompleet on Twitter

Advertorial

Meld u aan als kandidaat 

ddfKent u innovatieve ondernemers van diverse komaf (Europees, Aziatisch, Afrikaans, Nederlands etc.)? Of bent u er zelf een? Dutch Dream Foundation zoekt ‘nieuwe ondernemers’ om te inspireren, stimuleren en te ondersteunen bij hun onderneming. Klik hier om u aan te melden.

Exact Online, dé online bedrijfssoftware op proef

Via internet uw bedrijfsadministratie bijhouden en resultaten raadplegen? Het kan met Exact Online bedrijfssoftware. 30 dagen GRATIS op proef!

  • 19-03-2010
  • gewijzigd: 19-03-2010
  • 403 keer gelezen

Ambitieuze Asscher tijdelijk burgemeester

AMSTERDAM - Lodewijk Asscher geldt als een van de grootste talenten binnen de PvdA. De afgelopen jaren speelde hij als wethouder van onder meer financiën, onderwijs en inburgering een prominente rol in het Amsterdamse stadsbestuur. Het is dan ook niet geheel onverwacht dat hij waarnemend burgemeester van Amsterdam wordt.

Asscher (35) staat bekend als gedreven, ambitieus en onorthodox. Daarmee kreeg hij de afgelopen jaren veel voor elkaar, maar niet iedereen nam hem dat in dank af. Zo stak hij vlak na zijn aantreden als wethouder in 2006 een stokje voor de beursgang van luchthaven Schiphol. Dat tegen de wens van onder anderen oud-minister van Financiën Gerrit Zalm.

De PvdA' er was verder een van de belangrijkste architecten van het plan om het aantal prostitutieramen op de Wallen flink terug te dringen. De gemeente bracht dat met ongekende voortvarendheid in de praktijk. Seksondernemers op de Wallen waren er bepaald niet blij mee.

Ook op het gebied van onderwijs liet Asscher van zich horen. Hij kwam hij met kwaliteitseisen waaraan basisscholen volgens hem moeten voldoen. Deze zogenoemde Asscher-norm was strenger dan de eisen die de Onderwijsinspectie onderwijsinstellingen oplegt. Toen hij openbaar maakte welke scholen niet aan zijn norm voldeden, haalde hij zich de woede van schoolbesturen op de hals.

De geboren en getogen Amsterdammer komt uit een joods gezin. Met een advocaat als vader en een moeder die hoogleraar is in het arbeidsrecht, kon het bijna niet anders of ook Lodewijk Asscher ging rechten studeren.

Hij promoveerde in 2002 en werkte als universitair docent bij het Instituut voor Informatierecht aan de Universiteit van Amsterdam. In die functie hield hij zich bezig met privacy en vrijheid van meningsuiting in een informatiesamenleving.

Asscher meldde zich in 1997 aan bij de PvdA, de grootste partij in de hoofdstad. Bij zijn aantreden als gemeenteraadslid in 2002 zei hij dat Amsterdam veiliger, schoner, socialer en beter moet worden bestuurd. Bij de gemeenteraadsverkiezingen in 2006 schopte hij het tot plaatselijke partijleider. Hij behaalde toen een historische winst. De sociaaldemocraten kregen twintig van de 45 raadszetels.

Bij de laatste verkiezingen was hij opnieuw degene die de kar trok. Ondanks het verlies van vijf zetels sprak hij van een overwinning; het verlies bleek minder groot dan voorspeld en de PvdA bleef de grootste partij van de stad.

(c) ANP 2010 alle rechten voorbehouden

Advertorial

Alles draait om veerkracht.

Het zijn onzekere tijden voor werkgevers. Maar wat organisaties weerbaar maakt, is flexibiliteit. Of liever: veerkracht. Tempo-Team helput u graag om uw organisatie veerkrachtiger te maken. Bekijk op tempo-team.nl/blijfbezig hoe andere organisaties met onze HR-oplossingen hun veerkracht hebben vergroot.

Inloggen

Wachtwoord vergeten?

Klik hier

Geen lid?

Klik hier